根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘15名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

文职辅助岗（男性）1人、执法勤务辅警岗（男性）14人。

二、招聘条件

(一)招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁及以上（2006年4月30日及以前出生），四十五周岁及以下（1979年4月30日及以后出生），其中从事执法辅助岗位的应聘年龄不超过三十五周岁（1989年4月30日及以后出生），以本人身份证日期为准；

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年4月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件:

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。九江市公安机关现有员额制辅助人员，不得报考。

三、招聘程序及办法

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。其中笔试、体能测试、面试等委托第三方机构实施。

(一)发布招聘公告

在相关媒体发布招聘公告。

(二)报名审查

1.报名所需材料:

（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（2）毕业证原件及复印件；

（3）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》；

（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（5）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

2.报名时间:2024年4月30日—5月10日

报名地点:瑞昌市公安局三楼318办公室

3.审查。本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

(三)考试

笔试、面试测试各100分。

1.笔试:考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》和《公安基础知识》等。笔试采取闭卷方式进行，分值100分。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）不得低于60分。

2.体能测试:1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。

体能测试采用达标制，体测合格标准如下

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

人社部发【2011】48号

（一）男子组

（二）女子组

备注：男子1000米跑、女子800米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，纵跳摸高的测评次数为不超过3次。

3.面试：体能测试合格的人员方可参加面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检时间另行通知。

(五)政审考察

体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交九江市公安局审定后，在瑞昌公安公众号向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

(七)岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为三年，试用期六个月。瑞昌市公安局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从面试合格的未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。

四、聘用及待遇

新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。

五、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由瑞昌市公安局调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。

监督电话：0792-4222961

咨询电话：0792-4236115

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

2024年4月29日