山西大地环境投资控股有限公司(以下简称大地控股)于2017年8月正式挂牌组建，是山西生态文明建设领域的省管重要骨干企业。现有二级企业17户、分公司2户。公司成立六年多来，坚持以“立足山西、服务转型”为战略定位，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、城市更新、节能环保等重大战略任务实施，构建起了包括规划设计、科技研发、项目施工、投融资管理等生态环保全产业链集成优势。当前和今后一段时期，大地控股将认真贯彻省委省政府重大决策部署，立足生态文明建设主责主业，大力拓展“土地整治、固废处置、矿山修复、砂石利用、城市更新、生态建设”六大业务板块，真正把大地控股建成全省生态文明建设领域的标杆企业。

山西省环境集团有限公司(以下简称环境集团)成立于2009年5月，注册资本50000万元，是大地控股固废处置板块之一。环境集团主要业务分为两个板块，一是对工业危废处理处置及综合利用项目的投资建设运营，二是对生态环境综合治理项目的投资建设运营。其中，危废处置及综合利用板块有3个项目，分别位于山西太原、湖南衡阳、内蒙古阿拉善。危废处置设施总处置能力15.33万吨，危废板块总资产9.9亿元。

为满足大地控股固废板块发展需要，现面向社会公开招聘工作人员81人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。

二、招聘单位及人数

1.山西省太原固体废物处置中心(有限公司)：29人;

2.内蒙古新蒙西环境资源发展有限公司：52人。

以上招聘人数共计81人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，具有良好的政治素质和道德品行;

2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;

3.身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作需要;

4.具有较强的沟通、协调及应变能力;

5.掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

6.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分;

7.服从工作岗位安排，有特殊技能的专家人才或特别优秀者可适当放宽条件;

8.具有以下情形之一者不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

(2)曾被开除党籍、公职的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;

(5)法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

(二)学历、专业要求

具体要求见附件1。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。

2.报名方式：线上报名。符合招聘条件的人员，可将报名资料发送至电子邮箱。邮件主题命名为：“应聘岗位+姓名”。

报名邮箱：招聘工作组：zhaopinexams@163.com

3.报名准备资料：

(1)报名登记表签字版扫描件(详见附件2);

(2)身份证原件正、反面扫描件(扫描在一张纸上);

(3)毕业证、学位证扫描件(大专及以下学历可不提供学位证;高中及以下学历可不提供毕业证);

(4)学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(中专及以下学历可不提供);

(5)无犯罪记录证明;

(6)个人征信报告;

(7)荣誉证书;

(8)职业资格证书，及其他与报考岗位相关的资料扫描件。

4.报名注意事项：

每位应聘人员只能应聘1个岗位，报名人员须严格按上述要求准备所有报名资料，并按顺序扫描成1个PDF格式文件发送至指定邮箱。

(二)资格审查

资格审查时间：自公告发布之日起至2024年5月8日24:00。

根据岗位资格条件对应聘人员提交的报名材料进行审核，与证明材料(原件)不符或提供虚假材料的取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。

应聘人员可在提交报名申请1个工作日后，通过邮箱查询资格审查结果。资格审查未通过，报名流程结束;资格审查通过，进入综合测评环节。

(三)综合测评

综合测评主要考察应聘者的工作经验、专业能力和综合素质，包括笔试、面试两个环节。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数(尾数四舍五入)。

综合成绩最低合格线为70分，综合成绩低于70分的考生，取消拟聘用资格。

1.笔试

笔试具体安排以电话、短信或邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。笔试采用闭卷考试的方式，满分100分，根据笔试成绩由高到低进行排序，按照实际录用人数1:3进入面试环节(不足1:3比例的，按实际参加笔试人员数量进入面试环节)。

2.面试

以电话、短信或邮件的方式通知进入面试环节的应聘人员，未进入面试环节的人员不再另行通知。现场核验应聘人员相关证书原件，提交相关证明材料，资格复审通过后方可参加面试。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、专业素养、分析解决问题能力、语言表达能力和举止仪表等。

(四)确定人选

1.根据综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定人选。

2.根据综合成绩由高到低进行排序，排名靠前但未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位(与原报考岗位同类且专业相近)且本人服从调剂的，可调剂到空缺岗位。

3.因其他原因或本人主动放弃的，对综合测评合格的应聘者，按照综合成绩从高到低依次进行递补。

(五)体检及公示

1.体检

参加体检人员按照综合测评通过人数1:1确定。以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，未进入体检环节的人员不再另行通知。参照体检基本标准，组织应聘人员进行体检。

参加体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格或放弃体检招聘岗位出现空缺名额的，经用人单位评估是否进行递补，若需要递补则按照综合成绩由高到低依次进行。

2.公示

在最终确定人员的综合测评成绩基础上，结合体检最终情况，确定拟录用名单，并在山西省国有资本运营有限公司官网、大地控股官网和环境集团官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

五、其他事项

(一)公开招聘工作实行回避制度。

(二)按照“择优录用”的原则，实际录用人数以录用公示人数为准。

(三)招聘过程中，相关通知事项(包括笔试、面试和体检安排)将通过报名邮箱或报名所留手机号码，以邮件、电话或手机短信方式告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作，将视为自动放弃应聘资格，责任自负。

(四)对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

(五)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

(六)本次招聘全程接受大地控股纪委监督。

六、咨询电话

(一)咨询时间：法定工作日9:00-12:00  14:30-18:00。

(二)咨询电话：

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1.山西省环境集团有限公司社会招聘需求情况表

2.山西省环境集团有限公司社会招聘应聘登记表