根据教育部等十部门《关于印发<国家银龄教师行动计划>的通知》(教师〔2023〕6号)及《内蒙古自治区教育厅关于转发<国家银龄教师行动计划>的通知》(内教师函〔2023〕89号)精神，为发挥广大退休教师的辐射带动、示范引领作用，现面向内蒙古自治区外各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄教师”10人，来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。按照自治区2024年“银龄教师”计划工作安排，现将我校2024年“银龄教师”招募工作公告如下。

一、招募计划

2024年包头师范学院计划招募“银龄教师”10名，具体岗位详见《包头师范学院2024年银龄教师需求计划表》(附件1)。

二、招募对象和条件

(一)招募对象

面向内蒙古自治区外招募退休的优秀高校教师。

(二)招募条件

1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养;

2、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件;

3、具有正高级职称;

4、有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高的学术水平和影响力，有良好的团队合作精神和奉献精神。

5、年龄不超过70周岁(1954年3月1日以后出生)。

三、薪酬待遇

(一)学校与拟聘人员签署聘用协议，聘期1-3年，期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。

(二)聘期内享受年薪制+任务奖励：年薪10万/年(税前)，按月支付;奖励额度根据拟聘人员所承担和完成任务情况协商确定。

(三)聘期内由学校提供人才公寓周转房，每学期报销一次往返交通费。

(四)聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。

四、聘期任务

(一)基本任务

1.聘期内须来校全职从事教研相关工作，通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。

2.全身心投入学科建设，组建、带领学科团队开展教学科研工作。

3.承担学生培养工作，每学年应承担至少一门本科生或研究生课程，完成规定教学任务。

4.通过传、帮、带方式指导青年教师，承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。

5.立足学科前沿领域开展研究，参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。

(二)完成学院安排的其它工作任务。

五、应聘程序

(一)考核应聘工作由各学院组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核，对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

(三)学院考核通过的“银龄”教师，提交学校会议研究。

(四)经学校同意拟聘的“银龄”教师，学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

六、应聘方式

请应聘人员根据《包头师范学院2024年银龄教师需求计划表》(附件1)将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+银龄教师+从事专业”。

(一)《包头师范学院“银龄教师”应聘申请表》(附件2);

(二)个人自荐材料;

(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件;

(四)退休证或退休证明原件扫描件;

(五)身体健康证明(三个月内三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。

七、其它事项

(一)招聘政策和具体事宜可咨询包头师范学院教师工作部(人事处、人才工作办公室)人才科(师资科、师德建设科)，联系电话：0472-6193035。

(二)公布招聘人数为学校2024年招聘计划，若某一专业招满，该专业招聘工作提前结束。

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1.包头师范学院2024年招募银龄教师岗位计划表

2.包头师范学院“银龄教师”应聘申请表