根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在已开展第一批招聘工作基础上，结合岗位需求变化情况，现将西盟县人民医院急需紧缺人才第二批招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位对象及条件

(一)招聘岗位

单位：西盟县人民医院

岗位：专业技术人员4名

专业：临床医学3人，放射医学1人。

详见《普洱市西盟县人民医院2024年急需紧缺人才招聘工作人员简章》(附件1)

(二)招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生(2022年、2023年、2024年毕业生)，具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。

2.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，取得执业医师专业技术资格，且近三年连续在医疗机构工作或满足岗位专业要求的硕士研究生及以上学历学位可放宽到普通高等院校往届毕业生。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业(要求)范围和学历，年龄在18周岁及以上(2006年4月1日及以前出生)，35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)。

4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

5.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件2—4)执行。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行，较强的专业素质和良好的道德品质;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有应聘岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.户籍不限。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.2024年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2024年4月1日前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才、事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校在读的非2024年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生)。

6.现役军人。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)发布公告

在西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)发布招聘信息;

(二)报名方式及时间

本次招聘采取现场报名的方式，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.现场报名时间地点：

时间：2024年4月25日(星期四)9:00-13:00现场招聘会

地点：昆明医科大学海源医学院(昆明市五华区高新技术开发区海源北路389号)。

2.现场报名提供材料

报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。

(1)《2024年西盟县人民医院急需紧缺人才招聘报名表》(详见附件5)。

(2)报考人员需提供毕业证、学位证、本人身份证、在校学习成绩单原件扫描件及招聘岗位要求提供的相关资格证书原件扫描件(2024年毕业生暂未取得相关证书的，可用院系证明代替，由考生本人书面承诺，须于2024年7月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。

因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整，将提前在西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)发布补充公告。

(三)资格初审

由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行资格审核。按照招聘岗位数与应聘人数1:3及以上的比例择优确定进入面试环节人员名单。若低于1:3比例的，由招聘工作领导小组研究同意，并报西盟县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放开考比例。

经资格初审确定进入面试人员，由招聘单位电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

(四)面试

1.面试对象

经资格初审通过确定进入面试人员。

2.面试方式

采取结构化面试。

3.面试时间

时间：2024年4月25日(星期四)9:00-13:00

地点：昆明医科大学海源医学院(昆明市五华区高新技术开发区海源北路389号)。

每名考生面试时间20分钟。

4.面试地点

以现场告知为准(最终以面试组织实施单位通知为准)。

5.面试内容

专业知识和综合能力问答。

6.面试流程

具体详见附件6《面试注意事项》

7.面试成绩计算

面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩当天公布。面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)进行公告。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

三、签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并现场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

四、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员按程序进入资格复审、考察和体检环节。考察、体检时间另行通知。

(一)资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件(2024届毕业生须于2024年7月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

(二)考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

(三)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检医院为西盟县人民医院;对体检结果有异议的，本人可以在首次体检结果出来后7天内本人申请进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、公示和聘用、递补事项

(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报县人社局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(二)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由县卫生急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

(三)聘用通知下发后，聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用享受在职在编人员同等待遇，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

(四)因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考核不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由县卫生健康系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书或由两名工作人员做好相关记录。

六、签订聘用合同

(一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

(二)聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

七、岗位待遇

本次招聘的工作人员，为西盟县事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

八、其他事项

(一)联系人及联系电话

县人民医院 罗老师

0879-8343269;18187918479

(二)查询网站

西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)

(三)重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注“西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格。

5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

7.非普洱市籍驻普高校毕业生毕业年度参加普洱市县(区)及以下事业单位急需紧缺人才招聘视为普洱市户籍。

九、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县卫健局、县人社局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)2024年西盟县人民医院招聘紧缺急需人才公告在西盟佤族自治县人民政府网(http://ximeng.gov.cn/)发布。

(四)确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录用办法(试行)》处理，取消考核聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位，公示期满本人放弃聘用、聘用不到岗的或者到岗提出辞职的，终身禁考普洱市范围内的事业单位。

十、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

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