根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神,为了适应学校快速发展，储备优秀人才，襄阳市第四中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才25名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘人数、对象及条件

(一)招聘人数

襄阳市第四中学拟公开招聘紧缺高层次专业人才25名。具体岗位及数量如下：

招聘对象为普通高等院校硕士研究生及以上学历,或经国家学历学位认证部门认可的境外高校硕士研究生及以上学历紧缺高层次专业人才。岗位条件详情见附件：《襄阳市第四中学2024年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件。

(三)有下列情形之一的,不受理应聘:

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.襄阳市机关事业单位在职在编人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

(四)年龄计算截止时间为:2024年1月1日

二、报名及资格审查

(一)网上报名

应聘者请于2024年5月30日前将电子简历发电子邮件到xyszlxc@163.com，学校将据材料情况电话通知面试及考核。

(二)现场报名

报名人员可在规定时间内网上投递简历,也可直接到襄阳四中至善楼304办公室现场报名。

(三)资格审查

报名人员办理报名手续时，需填写《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》，并提交有关材料原件。包括：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书（2024届毕业生提供学业成绩证明材料）等证件原件（留存相关资料复印件），并同步完成报名人员的资格审查工作。

三、考试办法

采用面试考核方式。

1.面试内容和形式。对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。纪检人员全程监督，并对结果签字确认。

2.面试采用百分制计分办法或定性评价方式产生招聘人选。考官打分或评价必须签名。纪检人员全程监督，并对结果签字确认。

3.面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分或评价为“良好”。

4.面试时间、地点。另行通知。

四、考察、体检、公示、办理聘用手续

(一)考察、体检

根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶1的比例或按照考核结果确定参加考察、体检人员。考察、体检由我单位负责组织。主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号),由我校统一组织在县级以上综合性医院进行。

(二)公示

我校在市教育局、市人社局和学校网站上向社会公示拟聘用人员信息（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

(三)办理聘用手续。

公示结束无异议的，由学校到市人社局办理聘用手续，学校与应聘人员签订聘用合同。

五、联系电话

联系电话:0710-3551987   吕老师：19307101105

襄阳市第四中学  

2024年4月15日