枣庄银行是经原中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有控股的地方性金融企业，现设有19个部室，济宁、菏泽两家异地分行，34家分支机构(含营业部)。

站在新的起点，枣庄银行将继续肩负“成就员工，回报股东，服务社会”的发展使命，坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，秉承“根植地方、深耕产业”的工作理念，创新金融产品，提升服务水平，全力打造受人尊重的价值银行。

根据战略规划和业务发展需要，面向国内外高校招聘应届毕业生，携手共创枣庄银行美好未来。

一、招聘岗位及工作地点

1.总行管理培训生岗(5人)，枣庄市，在基层岗位锻炼1-2年，经考核测评，择优选拔至总行相关部室;

2.枣庄辖区分支机构业务岗(15人)，枣庄市下辖区(市)支行;

3.济宁分行分支机构业务岗(5人)，济宁市下辖区(县、市)支行;

4.菏泽分行分支机构业务岗(5人)，菏泽市下辖区(县)支行。

二、用工形式

正式员工。

三、报名条件

(一)基本条件

1.诚实守信、遵纪守法，无违法违规违纪行为及不良行为记录;

2.综合素质高，具有较强的学习能力及团队合作精神;

3.身心健康，能够保证正常工作开展;

4.认可枣庄银行的企业文化，具有较强的责任心及良好的心理素质;

5.符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》的规定。

(二)学历、专业要求

1.总行管理培训生岗：

(1)2023年、2024年应届研究生及双一流大学本科毕业生(不含独立学院)且首次就业;

(2)专业：经济学类、管理学类、文学类、法学类、计算机类等相关专业。

2.枣庄辖区、济宁分行、菏泽分行分支机构业务岗：

(1)2023年、2024年应届本科及以上学历毕业生且首次就业;

(2)专业：经济学类、管理学类、文学类、法学类、计算机类等相关专业。

3.境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，不含定向和委培毕业生，应在2023年1月至2024年6月毕业，且报到入职时取得毕业证、学位证。

4.境外院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历(学士及以上学位)，应在2023年1月至2024年6月毕业，并且能够在2024年7月31日前获得教育部学历学位认证。

5.大学本科毕业生年龄25周岁以下(1999年1月1日之后出生)，硕士研究生年龄28周岁以下(1996年1月1日之后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1989年1月1日之后出生)。

四、不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除学籍的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律法规规定的其他不适宜应聘的情形。

五、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用。符合管理培训生岗条件的应聘人员作为紧缺岗位引进，直接进入面试环节，择优聘用。

六、薪酬福利

1.六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴;

2.提供业内具有竞争力的薪酬待遇;

3.法定节假日，带薪年假;

4.健康体检、工会福利，定制工装等。

七、报名方式及时间

(一)报名

报名采取网上报名的方式进行。

报名截止时间：2024年4月30日17点。

网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zzyhzp/index.html#/index

应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。

(二)资格审查

应聘人员需对应聘材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格;已签订劳动合同的解除劳动合同。

(三)考试内容及方法

1.笔试

笔试时间、地点：另行通知，具体按照准考证为准。笔试考试内容为公共基础知识。

2.面试

按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，达不到比例的岗位，按实有人数参加面试。面试时间、地点，以“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布为准。因应聘人员个人原因未能按时打印《面试通知书》的，责任自负。

面试采取半结构化面试，重点考察应聘人员的综合素质及应变表达能力。应聘人员须持有效身份证件和面试通知书方能参加面试。

3.总成绩

应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：①面试成绩高的;②学历层次高的。

八、其他事项

1.本次校园招聘报名考试等环节全权委托第三方招聘公司进行，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，如社会上出现任何以枣庄银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

2.应聘人员务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通，未通过资格审查的将不再另行通知。

3.枣庄银行有权根据业务需要、报名情况提前终止或延长报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。

政策咨询电话：孔经理185****7807

技术咨询电话：汪经理0632-3325233

(工作日8:30-12:00;13:30-17:00)

枣庄银行股份有限公司

2024年4月15日