广东2024广东统考历年试题4套(2020-2023年考生回忆版)
2024广东统考历年试题4套(2020-2023年考生回忆版)
2024-04-12 19:37来源:广州市增城区人民政府门户网站
共招0人。
04月12日
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为推动落实村级后备干部“青苗培育”行动,切实加强农村“两委”后备干部队伍建设,进一步拓宽村级后备干部来源渠道,现面向增城公开遴选储备一批热爱农村、有志于投身农村发展和推动乡村振兴事业的优秀村级后备人才。有关事项公告如下:
一、遴选范围
重点从农村致富能手、退伍军人、乡贤、务工经商人员、返村大学生、农业科技人才、优秀村民小组和合作社干部等群体中遴选,同等条件具有中共党员(含预备党员)身份的优先遴选。
(一)报名条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,自觉贯彻党的路线、方针、政策,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.户籍在增城区285个行政村,具有正常履行职责的能力,能够熟练使用计算机办公软件;
3.年龄在35周岁及以下(即1988年4月13日以后出生);
4.具有国家承认的大学专科及以上学历(其中,国内普通高等院校2024年应届毕业生(非在职)须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书,在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生(非在职)须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报名者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书);
5.遵纪守法,服从安排,有较强的组织纪律观念,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件。
(二)有下列情形之一的,不接受报名
1.曾因犯罪受刑事处罚的;
2.构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等受到清理,搞宗族派系的;
5.被开除公职的;
6.因个人原因被列入失信被执行人名单的;
7.法律法规等规定不宜使用的其他情形。
二、遴选程序
本次公开遴选工作设置公开报名、资格初审、组织面谈、考察公示等程序。
(一)公开报名
1.报名时间:自2024年4月15日至2024年4月30日;
2.报名方式:采取网上报名的方式。将报名所需的全部资料压缩打包放在同一个文件夹(以“XX镇街+XX村+姓名全称”命名),发至指定邮箱:zcjcb@163.com;
3.报名所需资料:《广州市增城区2024年公开遴选储备村级后备干部报名表》(见附件1)、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件(毕业证、学位证)、学历学位认证报告(可登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行认证)、本人近期免冠小一寸彩色电子照片、本人党员组织关系所在基层党(工)委加盖公章开具的党员身份证明扫描件、属地化相关证明材料(居民户口本或其他能够有效证明增城区户籍的材料)。如为2024年应届毕业生,应提供毕业生推荐表扫描件,并确保按本公告报名条件要求取得相应的学历学位,否则终止相关程序。
报名人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
(二)资格初审
资格初审仅对报名资料进行初步核对,报名人员的条件是否符合报考要求最终以考察审批为准。资格初审合格者,确定为参加组织面谈人选。资格初审结果将短信通知报名人员,未收到短信通知的,视为报名未成功。
(三)组织面谈
1.面谈时间及地点:以另行通知为准;
2.面谈内容:了解报名人员是否具有担任村级后备干部的基本能力素质,考察“百千万工程”、抓党建促乡村振兴、乡村治理、本村现状及发展看法、分析解决问题能力等内容。
(四)考察、公示
1.面谈通过的,作为组织考察对象,考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况,对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察,同时由区委组织部牵头会同区直有关单位开展区级联合审查,对未通过考察的不予确定为本批村级后备干部;
2.对拟确定人员进行为期5个工作日的公示,经公示无异议的,各镇街按照有关规定做好备案,纳入所在村的后备干部库,由区、镇、村三级跟踪培养。
三、管理和使用
按照“储备一批、培养一批、使用一批”的原则,推动实现村级后备力量“量质齐升、育管并重、备用结合”,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬,想干事、能干事、做实事的农村基层干部队伍。
(一)加强教育培训。通过本次公开遴选储备的村级后备干部,纳入区级培训计划并于年内进行一次集中培训,采取“1+N”的形式建立导师联系培养责任制,后备干部与现任“两委”干部、驻村干部、挂村领导“结对子”,帮带提升后备干部能力水平。
(二)实行上岗锻炼。安排参与村级事务管理、乡村绿化、信访维稳、征地拆迁等重点难点工作,探索设立“村级助理员”“党建信息员”“协管网格员”“治理调解员”等多样化轮训岗位,积极搭建实践锻炼舞台,帮助尽早熟悉村务工作,实现“岗前锻炼,上岗老练”。结合各村实际情况,在有条件且确有需要的行政村,优先将本批次后备干部按相关程序聘用为村聘人员。
(三)突出备用结合。由所在镇街每年进行1次全面考核,强化考核结果运用,对表现突出、群众反映较好、作风优良的,在村级换届或届中村“两委”班子成员出现空缺时,优先推荐作为新进人选候选人。
四、其他注意事项
(一)本次遴选工作不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(二)报名人员应保持联系电话畅通,报名人员失联或不按规定时间、地点参加面谈、考察等环节的,视为自动放弃。
(三)本公告的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
(四)本公告未尽事宜,由中共广州市增城区委组织部负责解释(咨询电话:020-32829139,监督电话:020-32829140;工作日9:00—12:00、14:00—18:00)。
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1:广州市增城区2024年公开遴选储备村级后备干部报名表.xls
中共广州市增城区委组织部
2024年4月12日
为推动落实村级后备干部“青苗培育”行动,切实加强农村“两委”后备干部队伍建设,进一步拓宽村级后备干部来源渠道,现面向增城公开遴选储备一批热爱农村、有志于投身农村发展和推动乡村振兴事业的优秀村级后备人才。有关事项公告如下:
一、遴选范围
重点从农村致富能手、退伍军人、乡贤、务工经商人员、返村大学生、农业科技人才、优秀村民小组和合作社干部等群体中遴选,同等条件具有中共党员(含预备党员)身份的优先遴选。
(一)报名条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,自觉贯彻党的路线、方针、政策,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.户籍在增城区285个行政村,具有正常履行职责的能力,能够熟练使用计算机办公软件;
3.年龄在35周岁及以下(即1988年4月13日以后出生);
4.具有国家承认的大学专科及以上学历(其中,国内普通高等院校2024年应届毕业生(非在职)须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书,在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生(非在职)须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报名者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书);
5.遵纪守法,服从安排,有较强的组织纪律观念,能吃苦耐劳,有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件。
(二)有下列情形之一的,不接受报名
1.曾因犯罪受刑事处罚的;
2.构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等受到清理,搞宗族派系的;
5.被开除公职的;
6.因个人原因被列入失信被执行人名单的;
7.法律法规等规定不宜使用的其他情形。
二、遴选程序
本次公开遴选工作设置公开报名、资格初审、组织面谈、考察公示等程序。
(一)公开报名
1.报名时间:自2024年4月15日至2024年4月30日;
2.报名方式:采取网上报名的方式。将报名所需的全部资料压缩打包放在同一个文件夹(以“XX镇街+XX村+姓名全称”命名),发至指定邮箱:zcjcb@163.com;
3.报名所需资料:《广州市增城区2024年公开遴选储备村级后备干部报名表》(见附件1)、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件(毕业证、学位证)、学历学位认证报告(可登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行认证)、本人近期免冠小一寸彩色电子照片、本人党员组织关系所在基层党(工)委加盖公章开具的党员身份证明扫描件、属地化相关证明材料(居民户口本或其他能够有效证明增城区户籍的材料)。如为2024年应届毕业生,应提供毕业生推荐表扫描件,并确保按本公告报名条件要求取得相应的学历学位,否则终止相关程序。
报名人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
(二)资格初审
资格初审仅对报名资料进行初步核对,报名人员的条件是否符合报考要求最终以考察审批为准。资格初审合格者,确定为参加组织面谈人选。资格初审结果将短信通知报名人员,未收到短信通知的,视为报名未成功。
(三)组织面谈
1.面谈时间及地点:以另行通知为准;
2.面谈内容:了解报名人员是否具有担任村级后备干部的基本能力素质,考察“百千万工程”、抓党建促乡村振兴、乡村治理、本村现状及发展看法、分析解决问题能力等内容。
(四)考察、公示
1.面谈通过的,作为组织考察对象,考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况,对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察,同时由区委组织部牵头会同区直有关单位开展区级联合审查,对未通过考察的不予确定为本批村级后备干部;
2.对拟确定人员进行为期5个工作日的公示,经公示无异议的,各镇街按照有关规定做好备案,纳入所在村的后备干部库,由区、镇、村三级跟踪培养。
三、管理和使用
按照“储备一批、培养一批、使用一批”的原则,推动实现村级后备力量“量质齐升、育管并重、备用结合”,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬,想干事、能干事、做实事的农村基层干部队伍。
(一)加强教育培训。通过本次公开遴选储备的村级后备干部,纳入区级培训计划并于年内进行一次集中培训,采取“1+N”的形式建立导师联系培养责任制,后备干部与现任“两委”干部、驻村干部、挂村领导“结对子”,帮带提升后备干部能力水平。
(二)实行上岗锻炼。安排参与村级事务管理、乡村绿化、信访维稳、征地拆迁等重点难点工作,探索设立“村级助理员”“党建信息员”“协管网格员”“治理调解员”等多样化轮训岗位,积极搭建实践锻炼舞台,帮助尽早熟悉村务工作,实现“岗前锻炼,上岗老练”。结合各村实际情况,在有条件且确有需要的行政村,优先将本批次后备干部按相关程序聘用为村聘人员。
(三)突出备用结合。由所在镇街每年进行1次全面考核,强化考核结果运用,对表现突出、群众反映较好、作风优良的,在村级换届或届中村“两委”班子成员出现空缺时,优先推荐作为新进人选候选人。
四、其他注意事项
(一)本次遴选工作不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(二)报名人员应保持联系电话畅通,报名人员失联或不按规定时间、地点参加面谈、考察等环节的,视为自动放弃。
(三)本公告的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
(四)本公告未尽事宜,由中共广州市增城区委组织部负责解释(咨询电话:020-32829139,监督电话:020-32829140;工作日9:00—12:00、14:00—18:00)。
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1:广州市增城区2024年公开遴选储备村级后备干部报名表.xls
中共广州市增城区委组织部
2024年4月12日
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