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2024银行招聘考试-速刷5000题
银行招聘 29.9元
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2024-04-02 10:15来源：兴业银行
共招0人。
04月02日
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一、银行简介
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”，稳居全球银行品牌20强、世界企业500强。兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行，于2010年2月正式对外挂牌营业，现拥有10个营业网点。自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
二、 工作地点
乐山分行所辖分支机构。
三、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 营业部总经理 | 1 | （1）负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展； （2）负责机构团队建设，公私一体化协调发展公司、零售业务，做好风险防范、内控等工作的落实； （3）负责管理机构团队，培养人才，带领团队健康成长，实现经营机构的可持续发展； （4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。 |
（1）本科及以上学历； （2）年龄40周岁（含）以下； （3）现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历； （4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力； （5）熟悉企业金融、零售金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作； （6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。 |
| 公司（零售）业务部经理/副经理 | 若干 | （1）负责公司或零售金融业务的营销推动工作； （2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用； （3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户； （4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展； （5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。 |
| 社区支行行长 | 若干 | （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划； （2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作； （3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作； （4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 小微支行行长 | 若干 | （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施小微支行的发展规划； （2）负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作； （3）负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作； （4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。 |
（1）35周岁及以下，本科及以上学历； （2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 公司客户经理 | 若干 | （1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额；（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； （3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作； （4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求； （5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。 |
| 零售客户经理 | 若干 | （1）负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展； （2）挖掘支行存量企业、周边社区的商圈资源，拓展和维护各类业务渠道、宣传场景，确保营销落地； （3）加强培训转达，宣导信用卡、借记卡、收单业务等各类业务、活动政策，协助用卡环境建设；（4）挖掘提升存量客户，做好两卡联动营销。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。 |
| 理财经理 | 若干 | （1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； （2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； （3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； （4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录； （4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 综合柜员 | 若干 | （1）负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议； （2）在规定的权限内进行具体的业务操作，对外办理个人、对公金融业务； （3）其他应履行的职责。 |
（1）28周岁以下，本科及以上学历； （2）具有2年以上银行柜面工作经历； （3）认真细心，有较强的责任心和良好的沟通能力； （4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录； （5）能力特别突出者，可适当放宽条件。 |
四、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“乐山分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
兴业银行乐山分行
二〇二四年三月
一、银行简介
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”，稳居全球银行品牌20强、世界企业500强。兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行，于2010年2月正式对外挂牌营业，现拥有10个营业网点。自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
二、 工作地点
乐山分行所辖分支机构。
三、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 营业部总经理 | 1 | （1）负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设，积极推动各项业务发展； （2）负责机构团队建设，公私一体化协调发展公司、零售业务，做好风险防范、内控等工作的落实； （3）负责管理机构团队，培养人才，带领团队健康成长，实现经营机构的可持续发展； （4）按照工作要求，完成分行交办的其他相关工作。 |
（1）本科及以上学历； （2）年龄40周岁（含）以下； （3）现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历； （4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力； （5）熟悉企业金融、零售金融相关业务，有能力带领团队完成各项经营工作； （6）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。 |
| 公司（零售）业务部经理/副经理 | 若干 | （1）负责公司或零售金融业务的营销推动工作； （2）负责综合经营计划推动落实，各项重点产品的推广及应用； （3）负责建立银行与企业或个人客户的业务联系，积极进行市场调研，通过各种途径挖掘新客户； （4）负责客户经理团队建设、日常管理，推动团队业务发展； （5）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者或业绩突出者优先。 |
| 社区支行行长 | 若干 | （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划； （2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作； （3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作； （4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。 |
（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历；（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 小微支行行长 | 若干 | （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施小微支行的发展规划； （2）负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作； （3）负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作； （4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。 |
（1）35周岁及以下，本科及以上学历； （2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力； （3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。 （4）具有5年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 公司客户经理 | 若干 | （1）建立银行与企业客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加市场份额；（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务； （3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作； （4）负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户的各种需求； （5）积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。 |
| 零售客户经理 | 若干 | （1）负责信用卡、借记卡、代发工资、收单商户等综合业务拓展； （2）挖掘支行存量企业、周边社区的商圈资源，拓展和维护各类业务渠道、宣传场景，确保营销落地； （3）加强培训转达，宣导信用卡、借记卡、收单业务等各类业务、活动政策，协助用卡环境建设；（4）挖掘提升存量客户，做好两卡联动营销。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）熟悉商业银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强协调及沟通能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。 |
| 理财经理 | 若干 | （1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； （2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； （3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； （4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。 |
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位工作经验； （2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力； （3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录； （4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |
| 综合柜员 | 若干 | （1）负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议； （2）在规定的权限内进行具体的业务操作，对外办理个人、对公金融业务； （3）其他应履行的职责。 |
（1）28周岁以下，本科及以上学历； （2）具有2年以上银行柜面工作经历； （3）认真细心，有较强的责任心和良好的沟通能力； （4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录； （5）能力特别突出者，可适当放宽条件。 |
四、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“乐山分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
兴业银行乐山分行
二〇二四年三月
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