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2024年事业单位时政速记月月报【湖北】
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2024-04-01 13:33来源：随州市人力资源和社会保障局
共招1032人。
04月01日
待发布
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待发布
待发布
为深入实施人才兴随战略，加快集聚各类优秀人才，更好服务经济社会高质量发展，随州市企事业单位计划引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
随州市计划引进各类人才共1032人。其中，事业单位公开招聘442人，引进急需紧缺高层次人才57人，教育系统引进176人，企业引进357人。此次人才引进，主要面向国内外博士研究生、全日制硕士研究生以及重点高校本科生，现已在随州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入引进范围。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科生年龄原则上不超过35周岁(为1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄原则上不超过40周岁(为1983年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过45周岁(为1978年1月1日以后出生)，具体年龄要求以用人单位岗位需求为准。
3.2024年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
三、引进程序
事业单位引进人才主要以校园招聘、笔试面试、专项考核等流程执行，结合具体工作安排，将分批分期面向社会发布相关公告。企业引进人才由用人单位根据需要自行组织实施。
四、有关说明
人才引进政策由中共随州市委人才工作领导小组办公室会同随州市人力资源和社会保障局负责解释，各单位人才引进岗位计划中所列内容，由用人单位及其主管部门负责解释。
点击查看>>>
1.《随州市直事业单位2024年度急需紧缺高层次人才引进岗位需求目录表》
中共随州市委人才工作领导小组办公室
随州市人力资源和社会保障局
2024年3月29日
为深入实施人才兴随战略，加快集聚各类优秀人才，更好服务经济社会高质量发展，随州市企事业单位计划引进一批高层次和急需紧缺人才。现将相关事项公告如下：
一、引进对象
随州市计划引进各类人才共1032人。其中，事业单位公开招聘442人，引进急需紧缺高层次人才57人，教育系统引进176人，企业引进357人。此次人才引进，主要面向国内外博士研究生、全日制硕士研究生以及重点高校本科生，现已在随州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入引进范围。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.本科生年龄原则上不超过35周岁(为1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄原则上不超过40周岁(为1983年1月1日以后出生),博士研究生原则上不超过45周岁(为1978年1月1日以后出生)，具体年龄要求以用人单位岗位需求为准。
3.2024年8月1日前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
三、引进程序
事业单位引进人才主要以校园招聘、笔试面试、专项考核等流程执行，结合具体工作安排，将分批分期面向社会发布相关公告。企业引进人才由用人单位根据需要自行组织实施。
四、有关说明
人才引进政策由中共随州市委人才工作领导小组办公室会同随州市人力资源和社会保障局负责解释，各单位人才引进岗位计划中所列内容，由用人单位及其主管部门负责解释。
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1.《随州市直事业单位2024年度急需紧缺高层次人才引进岗位需求目录表》
中共随州市委人才工作领导小组办公室
随州市人力资源和社会保障局
2024年3月29日
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