山西【23刷题计划】山西特岗教基2500题+学科10套卷
【23刷题计划】山西特岗教基2500题+学科10套卷
2024-03-26 16:34来源:鑫富源人力资源
共招2人。
03月26日
待发布
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根据工作需要,山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称“鑫富源人力资源公司”)招聘司法警务辅助人员2名,并派往太原市杏花岭区人民法院工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开公正原则 、公平竞争原则 、择优聘用原则
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2.年龄18-35周岁(1988年3月-2006年3月出生),因招聘岗位的特殊性,适宜男性报考;
3.身体健康、五官端正,具有正常履行职责的身体条件;
4.热爱法律工作,具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪受处分记录。
(二)专业条件
1.全日制普通高等院校大专及以上学历,具备与司法警务辅助工作相适应的专业知识和技能;
2.警察院校毕业生在同等条件下优先录用;
3.退伍军人可放宽至高中或中专(中技)学历,且在同等条件下优先录用;
4.双眼裸眼视力不低于4.6,净身高175cm以上;
5.无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
5.其他不宜从事相关工作的情形。
三、岗位职责
1.警卫法庭,维护审判秩序;
2.对进入法院立案窗口、审判区域的人员进行安全检查;
3.送达法律文书;
4.刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯,传带证人、鉴定人和传递证据;
5.在生效法律文书的强制执行中,配合实施执行措施,必要时依法采取强制措施;
6.协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;
7.执行拘传、拘留等强制措施;
8.法律、法规规定的其他职责。
四、招聘程序
发布招聘公告、在线报名、资格审查、理论考试、体能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。
招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。
(一)报名及资格审查
1.报名时间:自发布之日起至2024年3月29日18:00;
2.报名方式:采取线上报名方式,应聘人员微信搜索公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏岭法院”填写报名资料,要求如实、完整填写。
3.报名流程:
(1)在线填写报名资料(操作步骤详见公众号);
(2)资格审查:工作人员将对报考人员提交的报名资料进行资格审核,审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知。
(3)网上缴费:资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页,点击下方“杏岭法院-考试缴费”缴纳考务费200元(注:请报考人员付款时务必备注本人姓名)。
(4)报考人员须在2024年3月30日12:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证,逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。
(5)以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。
(二)考试及录用
公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间和地点另行通知。
1.初试
初试分为理论考试和体能测试,初试成绩=理论考试成绩×40%+体能测试成绩×60%。
(1)理论考试
理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
理论考试采用闭卷考试形式,考试时间为90分钟,满分100分。
(2)体能测试
司法警务辅助人员测试项目:10米×4往返跑、1000米跑,纵跳摸高。每项测试满分为100分,测试平均分即为体能测试成绩。体能测试成绩60分以上为合格,不合格者取消面试资格。
2.面试
根据应聘人员的初试成绩由高到低进行排序,按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,体能测试合格人员全部进入面试。
面试由公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、岗位匹配度等。
3.体检
根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序,按照招聘人数等额确定体检人员名单。
体检由公司统一组织安排,在指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合测评成绩由高到低依次递补。
3.政审
公司将对体检合格人员进行政治审查,主要审核是否存在本公告第二条第(三)点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格,不予录用。
4.录用
根据体检、政审结果,确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示,公示期为3天。
五、用工形式
被聘用的人员,经培训合格后,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
六、薪酬福利
1.试用期两个月,实发工资为:1700元/月,转正后实发工资为2200元/月;
2.按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。
七、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
八、其他事项
1.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的,名额可空缺。
2.本公告如有变动事项,以补充公告为准。
3.报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号,以便查看相关通知。
4.被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格,空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2024年3月26日
根据工作需要,山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称“鑫富源人力资源公司”)招聘司法警务辅助人员2名,并派往太原市杏花岭区人民法院工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开公正原则 、公平竞争原则 、择优聘用原则
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2.年龄18-35周岁(1988年3月-2006年3月出生),因招聘岗位的特殊性,适宜男性报考;
3.身体健康、五官端正,具有正常履行职责的身体条件;
4.热爱法律工作,具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪受处分记录。
(二)专业条件
1.全日制普通高等院校大专及以上学历,具备与司法警务辅助工作相适应的专业知识和技能;
2.警察院校毕业生在同等条件下优先录用;
3.退伍军人可放宽至高中或中专(中技)学历,且在同等条件下优先录用;
4.双眼裸眼视力不低于4.6,净身高175cm以上;
5.无不适宜剧烈运动、不适宜司法辅警工作的其他疾病。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
5.其他不宜从事相关工作的情形。
三、岗位职责
1.警卫法庭,维护审判秩序;
2.对进入法院立案窗口、审判区域的人员进行安全检查;
3.送达法律文书;
4.刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯,传带证人、鉴定人和传递证据;
5.在生效法律文书的强制执行中,配合实施执行措施,必要时依法采取强制措施;
6.协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;
7.执行拘传、拘留等强制措施;
8.法律、法规规定的其他职责。
四、招聘程序
发布招聘公告、在线报名、资格审查、理论考试、体能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。
招聘期间,在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。
(一)报名及资格审查
1.报名时间:自发布之日起至2024年3月29日18:00;
2.报名方式:采取线上报名方式,应聘人员微信搜索公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号,进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏岭法院”填写报名资料,要求如实、完整填写。
3.报名流程:
(1)在线填写报名资料(操作步骤详见公众号);
(2)资格审查:工作人员将对报考人员提交的报名资料进行资格审核,审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知。
(3)网上缴费:资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页,点击下方“杏岭法院-考试缴费”缴纳考务费200元(注:请报考人员付款时务必备注本人姓名)。
(4)报考人员须在2024年3月30日12:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证,逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的,视为自动放弃,费用概不退还。
(5)以上流程如有变化,以鑫富源人力资源公司通知为准。
(二)考试及录用
公司将根据报名情况择日组织考试,具体考试时间和地点另行通知。
1.初试
初试分为理论考试和体能测试,初试成绩=理论考试成绩×40%+体能测试成绩×60%。
(1)理论考试
理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
理论考试采用闭卷考试形式,考试时间为90分钟,满分100分。
(2)体能测试
司法警务辅助人员测试项目:10米×4往返跑、1000米跑,纵跳摸高。每项测试满分为100分,测试平均分即为体能测试成绩。体能测试成绩60分以上为合格,不合格者取消面试资格。
2.面试
根据应聘人员的初试成绩由高到低进行排序,按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,体能测试合格人员全部进入面试。
面试由公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、岗位匹配度等。
3.体检
根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序,按照招聘人数等额确定体检人员名单。
体检由公司统一组织安排,在指定医院进行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合测评成绩由高到低依次递补。
3.政审
公司将对体检合格人员进行政治审查,主要审核是否存在本公告第二条第(三)点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格,不予录用。
4.录用
根据体检、政审结果,确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示,公示期为3天。
五、用工形式
被聘用的人员,经培训合格后,按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
六、薪酬福利
1.试用期两个月,实发工资为:1700元/月,转正后实发工资为2200元/月;
2.按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。
七、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
八、其他事项
1.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的,名额可空缺。
2.本公告如有变动事项,以补充公告为准。
3.报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号,以便查看相关通知。
4.被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格,空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2024年3月26日
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