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浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
医疗卫生招聘
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2024-03-26 10:35来源：绍兴市上虞人民医院
共招1人。
03月26日
待发布
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因医院工作需要，经上级部门同意，绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院现面向社会公开招聘编外工作人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
|
招聘单位 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
学历 |
毕业专业 |
招聘要求 |
|
绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院 |
中药房 |
1 |
全日制大专及以上 |
中药学专业 |
年龄35周岁以下（1989年3月22日之后出生）。 |
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，遵守医院规章制度，责任心强，具有为人民服务的精神;
2.身体健康，能吃苦耐劳;
3.具备报考岗位所需的资格条件;
4.根据医院实际工作需要服从岗位调配;
5.已在上虞区卫生健康系统工作的人员不得报名。
三、招聘程序
由绍兴市上虞人民医院医共体人力资源部门牵头，绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院相关职能科室组织实施，由医共体总院纪检监察部门全程指导、监督。
(一)报名
1.报名时间：2024年3月22日(周五)上午8:30—11:00，逾期不再受理。
2.报名地点及联系电话：谢塘镇卫生院办公室，联系电话：057582070380。
3.报名者随带资料：《2024年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份(照片处贴上近期免冠1寸照片1张)、本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表(学信网)、资格证等原件及复印件。由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件。
(二)考试
1.考试采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力。面试为100分制，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。若面试成绩出现同分时，分别以学历、执业资格高者列前。(岗位报名人数超过20人，则增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，合格分为50分，不合格者不进入下一环节。根据笔试成绩，按照招聘计划数1：3从高分到低分确定面试人员。笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总分;如成绩相同，分别以学历、执业资格序列高者列前。笔试由办公室会同相关岗位职能科组织。)
2.考试时间及地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象，时间地点另行通知。体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》，体检费用自理。若入围人员不按规定时间地点体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格，在公示前按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
(四)录用
体检合格人员经公示无异议后录用。
四、聘用时间及待遇
体检合格人员经公示无异议后聘用。聘用时间为二年一聘(试用期二个月)，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
五、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
2.考试不能按时到达的，做自动放弃处理。
3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
4.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。
绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院
2024年3月15日
因医院工作需要，经上级部门同意，绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院现面向社会公开招聘编外工作人员1名。有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
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招聘单位 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
学历 |
毕业专业 |
招聘要求 |
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绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院 |
中药房 |
1 |
全日制大专及以上 |
中药学专业 |
年龄35周岁以下（1989年3月22日之后出生）。 |
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，遵守医院规章制度，责任心强，具有为人民服务的精神;
2.身体健康，能吃苦耐劳;
3.具备报考岗位所需的资格条件;
4.根据医院实际工作需要服从岗位调配;
5.已在上虞区卫生健康系统工作的人员不得报名。
三、招聘程序
由绍兴市上虞人民医院医共体人力资源部门牵头，绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院相关职能科室组织实施，由医共体总院纪检监察部门全程指导、监督。
(一)报名
1.报名时间：2024年3月22日(周五)上午8:30—11:00，逾期不再受理。
2.报名地点及联系电话：谢塘镇卫生院办公室，联系电话：057582070380。
3.报名者随带资料：《2024年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份(照片处贴上近期免冠1寸照片1张)、本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表(学信网)、资格证等原件及复印件。由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件。
(二)考试
1.考试采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力。面试为100分制，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。若面试成绩出现同分时，分别以学历、执业资格高者列前。(岗位报名人数超过20人，则增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，合格分为50分，不合格者不进入下一环节。根据笔试成绩，按照招聘计划数1：3从高分到低分确定面试人员。笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总分;如成绩相同，分别以学历、执业资格序列高者列前。笔试由办公室会同相关岗位职能科组织。)
2.考试时间及地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象，时间地点另行通知。体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》，体检费用自理。若入围人员不按规定时间地点体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格，在公示前按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。
(四)录用
体检合格人员经公示无异议后录用。
四、聘用时间及待遇
体检合格人员经公示无异议后聘用。聘用时间为二年一聘(试用期二个月)，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。
五、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
2.考试不能按时到达的，做自动放弃处理。
3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
4.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。
绍兴市上虞人民医院医共体谢塘分院
2024年3月15日
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