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2024-03-22 16:50来源：江西应用技术职业学院人事处
共招1人。
03月22日
待发布
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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘司机1名。
一、招聘岗位、人数、条件及职责
聘用形式：临时聘用，签订18个月劳动合同用工协议。
二、招聘程序
(一)个人报名
1.时间：2024年3月21日至3月23日。
2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1)，党委办公室(校长办公室)邮箱bgs@jxyy.edu.cn，联系方式：彭老师 13767741881。
(二)资格复审
由人事处根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至人事处。
(三)考核面试
1.由人事处牵头组织考核面试工作，党委办公室(校长办公室)、纪委监督检查室等部门参与，按规定和程序集中组织实施;
2.考核面试的方式：面试答辩;
考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。
(四)体检、考察
1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员，体检考察不合格者，取消其资格;因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。
(五)公示
对入围人员进行公示，公示时间为3个工作日。
(六)签订协议
本次公开招聘人员为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检考察合格者，经学校审定后安排到党委办公室(校长办公室)相应的岗位上岗，签订18个月劳动合同用工协议。
三、管理与待遇
按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院临聘人员管理办法(试行)>的通知》(赣应职院党办发〔2023〕35号)等文件及其他相关规定执行。
点击查看>>>
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘司机1名。
一、招聘岗位、人数、条件及职责
聘用形式：临时聘用，签订18个月劳动合同用工协议。
二、招聘程序
(一)个人报名
1.时间：2024年3月21日至3月23日。
2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1)，党委办公室(校长办公室)邮箱bgs@jxyy.edu.cn，联系方式：彭老师 13767741881。
(二)资格复审
由人事处根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至人事处。
(三)考核面试
1.由人事处牵头组织考核面试工作，党委办公室(校长办公室)、纪委监督检查室等部门参与，按规定和程序集中组织实施;
2.考核面试的方式：面试答辩;
考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。
(四)体检、考察
1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员，体检考察不合格者，取消其资格;因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。
(五)公示
对入围人员进行公示，公示时间为3个工作日。
(六)签订协议
本次公开招聘人员为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检考察合格者，经学校审定后安排到党委办公室(校长办公室)相应的岗位上岗，签订18个月劳动合同用工协议。
三、管理与待遇
按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院临聘人员管理办法(试行)>的通知》(赣应职院党办发〔2023〕35号)等文件及其他相关规定执行。
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