为深入实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，根据温州市卫健委《关于印发温州市医疗高地人才提升工程(2022-2026)实施方案》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》文件精神，经研究，温州市中心医院面向全国公开引进高层次人才共20名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州市中心医院(温州市肿瘤医院、温州市医药科学研究所、温州市第六人民医院)始建于1897年，是浙南地区历史最悠久的三家百年名院之一，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，拥有在建国家级临床重点专科-神经外科，拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心等6个国家级中心，神经病学、肿瘤放疗科、血液内科等20个省市重点学科，为全国中医药工作示范单位、温州市肿瘤防治办公室、温州市医学影像诊断中心等29家医疗技术指导中心，是首批国家级住培基地、全国首批无创DNA产前筛查试点医院、全国首批百姓放心医院，系温州市急诊医学质量控制中心、温州市临床放射质量控制中心等12个市级质控中心的挂靠单位。

医院现有百里坊、双屿和南白象三个院区，总占地面积144亩，总建筑面积16.6万平方米，实际开放床位2160张。医院设置62个病区，52个临床专科，46个医技及辅助科室。现有职工2720人，硕士及以上研究生521人，高级职称495人。院内先后有17人分别获得全国卫生系统先进工作者、先进个人、劳模、优秀共产党员等国家级和省级相关荣誉，另有国家级人才1人，省市级人才72人。

二、引进范围与对象

1.学科带头人/学术科主任：微创介入科、胃肠外科、康复医学科等3名学科带头人或学术科主任。

2.业务骨干：神经医学科、肿瘤科、感染科等3名业务骨干。

3.医学博士：神经外科、消化内科、放疗科、胸外科、血管外科、心血管内科、肾内科、呼吸内科、泌尿外科普外科、骨科、感染科等14名医学博士。

三、引进条件和资格

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(2)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(3)具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(4)具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力;

(5)与岗位之间不存在相关规定应当规避的情形;

(6)有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题;

(7)年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他具有高级职称人才的年龄按温州市引进高层次人才和团队实施办法要求执行;

(8)具有适应岗位要求的身体条件;

(9)具有岗位所需的其他条件。

(二)资格条件

1.学科带头人/学术科主任

(1)本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先考虑);

(2)正高级职称;

(3)具有三级医院相关科室三年及以上工作经历。

2.业务骨干人才

(1)硕士研究生及以上学历(博士学历或学位优先考虑);(2)副高及以上职称。

3.医学博士

(1)博士研究生学历;

(2)原则上年龄在40周岁及以下。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间：应聘报名自公布之日起至2024年12月31日期间有效。

2.报名方式：现场或者网络报名，应聘人员递交本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、工作经历证明等相关材料，或者按照上述材料整理成PDF格式发送至邮箱：Wzzxyy1717@163.com，邮件主题命名格式：XXX(姓名)+应聘XXX(学科)学科带头人/学术科主任、业务骨干或医学博士。

(二)资格审核

医院根据应聘对象提供的资料进行资格审查，并根据应聘对象提供的资料按岗位选聘计划确定参加面试人员。

(三)面试考核

面试原则上以线下答辩方式进行，主要考核应聘人员自我认知、语言表达、管理思维、问题分析及解决能力等方面的情况。具体事宜另行通知。

(四)组织体检和考察

根据应聘人员面试表现和综合考察情况1：1确定考察对象，体检参照公务员考录工作相关环节办法进行。

(五)公示聘用

对体检合格者进行拟聘用公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，与拟聘人员签订人事聘用合同及温州市中心医院高层次人才引进协议，并按有关规定办理其他相关聘用手续。

五、薪酬待遇及人才政策

(一)工资待遇

一般实行目标考核年薪制，按照“一人一策、一事一议”原则，给予安家费、科研经费等支持，具体面谈。

(二)人才政策待遇

其它事项

(一)资格审查贯穿全过程，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实等情况，经查实，一律取消录用资格。

(二)如需详细了解咨询，欢迎来电或实地来访。

联系电话：0577-88071556 联系人：周老师

地址：温州市中心医院3号楼行政综合楼三楼组织科(鹿城区百里东路252号)。