河北医学基础知识1000题【电子版】
医学基础知识1000题【电子版】
2024-03-20 13:45来源:秦皇岛市山海关人民医院微信公众号
共招10人。
03月20日
待发布
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因我院工作需要,经上级主管部门批准,现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员10名。现将具体招聘事项公告如下:
一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.符合所报岗位的年龄要求。26周岁及以下是指1998年3月1日以后出生;30周岁及以下是指1994年3月1日以后出生;40周岁及以下是指1984年3月1日以后出生。
三、招聘岗位、人数及专业
(见附件二)
四、有下列情形之一的不得应聘:
1.受到党纪、政纪处分,正在处分期间人员;
2.被开除公职的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.法律、法规、规章和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、报名及资格审查
1.报名时间
2024年3月19日至2024年3月22日 (上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
2.报名方式
采取现场报名的方式。
报考人员将报名表(附件一)及本人符合报考条件的有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证或证明等有关材料的原件和复印件及教育部《学历证书电子注册备案表》(后取得本科学历要求同时提交专科和本科电子注册备案表)送至秦皇岛市山海关人民医院门诊楼五楼人事科,并加入报名微信群,后续有关考试的相关事宜均在群内通知。
3.资格审查
(1)人事科依据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查。
(2)应聘人员如实提交有关信息和材料,凡本人提交的信息和材料不真实、不完整,即取消应聘资格。
六、考试
1、临床医学、医学影像学、精神医学考试采取笔试和面试的方式进行,不设开考比例。总成绩100分,由笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。
2、护理学考试采取笔试、操作、面试的方式进行,不设开考比例。总成绩100分,由笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%组成。
七、体检、考察
根据岗位要求,按考察人员与招聘指标1:1的比例,依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。自行放弃出现空缺后不再递补。
八、拟聘人选确定、公示
根据综合考试成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,并予以公示。
九、录用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,予以录用,签订劳动合同。
十、咨询及监督
咨询电话:0335-5060061(人事科)
监督电话:0335-5060068、0335-5060069(综合办公室)
2024年3月19日
因我院工作需要,经上级主管部门批准,现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员10名。现将具体招聘事项公告如下:
一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.符合所报岗位的年龄要求。26周岁及以下是指1998年3月1日以后出生;30周岁及以下是指1994年3月1日以后出生;40周岁及以下是指1984年3月1日以后出生。
三、招聘岗位、人数及专业
(见附件二)
四、有下列情形之一的不得应聘:
1.受到党纪、政纪处分,正在处分期间人员;
2.被开除公职的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.法律、法规、规章和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、报名及资格审查
1.报名时间
2024年3月19日至2024年3月22日 (上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
2.报名方式
采取现场报名的方式。
报考人员将报名表(附件一)及本人符合报考条件的有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证或证明等有关材料的原件和复印件及教育部《学历证书电子注册备案表》(后取得本科学历要求同时提交专科和本科电子注册备案表)送至秦皇岛市山海关人民医院门诊楼五楼人事科,并加入报名微信群,后续有关考试的相关事宜均在群内通知。
3.资格审查
(1)人事科依据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查。
(2)应聘人员如实提交有关信息和材料,凡本人提交的信息和材料不真实、不完整,即取消应聘资格。
六、考试
1、临床医学、医学影像学、精神医学考试采取笔试和面试的方式进行,不设开考比例。总成绩100分,由笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。
2、护理学考试采取笔试、操作、面试的方式进行,不设开考比例。总成绩100分,由笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%组成。
七、体检、考察
根据岗位要求,按考察人员与招聘指标1:1的比例,依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。自行放弃出现空缺后不再递补。
八、拟聘人选确定、公示
根据综合考试成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,并予以公示。
九、录用
对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,予以录用,签订劳动合同。
十、咨询及监督
咨询电话:0335-5060061(人事科)
监督电话:0335-5060068、0335-5060069(综合办公室)
2024年3月19日
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