为全面实施“人才强卫”战略，持续加强卫生人才队伍建设，助推我市卫生健康事业新一轮高质量发展。根据《玉环市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号)规定及用人单位需求，决定公开招聘卫技人员34名，现将具体有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。

二、招聘计划

共招聘卫技人员34名，具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1《玉环市人民医院健共体集团2024年上半年校园招聘计划》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

普通高校(含国(境)外高校)2024年应届本科及以上毕业生，其中研究生为2022-2024年普通高校毕业生。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

2.所学专业与报考职位对口;

3.年龄要求：

30周岁及以下(即1993年3月30日以后出生)

35周岁及以下(即1988年3月30日以后出生)

4.身体健康，能适应报考岗位的工作需要;

5.岗位要求见附件1;

6.所有人员考试报名资料与事实不符者，一经查实，取消资格;

7.有以下情形之一的人员，不得报考：

(1)仍在普通高校就读的非2024年应届毕业的在校生(也不能以原已取得的学历、学位报考);

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)被开除公职的人员;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)在各类人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在限制报考期限内的人员;

(7)具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(8)玉环市卫健系统在编人员、玉环市卫技人才定向培养生。

四、招聘程序

本次招聘按职位进行报名考试。

具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间及报名地点：

(1)杭州浙江省中医药大学招聘会线上报名公告已发。(最终资格审核以3月30日温州线下为准)

(2)时间：2024年3月30日上午9:30-12:00

地点：温州医科大学茶山校区

2.报名办法：采取现场报名方式，一人限报一个职位。由各招聘单位负责报考人员的资格审查，市人力社保局和卫生健康局负责资格审查的指导与监督。

应聘者应提供的材料：学籍在线验证报告、推荐表及就业协议书、身份证、职称证书、资格证书或毕业证书、学位证书等材料的原件和复印件。还须提供近期免冠一寸同底照片2张，如实填写《玉环市卫健系统2024年上半年校园招聘报名表》并签署诚信承诺书。详见附件2。

3.现场报名通过人数不足招聘岗位计划数2倍的岗位，核减或取消该岗位招聘计划数。研究生岗位不设开考比例。

(二)考核

未按规定时间和地点参加考试的人员，视作放弃本次招聘。考核方式为笔试、面试，根据笔试成绩，招聘岗位1-3名的，按1:3比例确定面试对象，招聘岗位人数为4-5名的，按1:2确定面试对象，招聘岗位数为5名以上的，按1:1.5确定面试对象。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩满分为100分，合格分为60分，分别以50%计入总成绩。研究生岗位直接面试，合格分为60分。成绩不合格者不能入围体检、考察。

1.笔试科目为《医学综合知识》/《中医基础知识》/《护理学》，面试为结构化面试。

2.考试地点：温州医科大学茶山校区，考试时间2024年3月30日下午。具体详见《准考证》。《准考证》现场报名通过后直接领取。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如出现成绩相同情况，笔试成绩高的优先)。

体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检和考察的，视作放弃，不再替补。

(四)公示

拟聘用人员名单将在玉环市人力资源和社会保障局、玉环市卫生健康局的门户网站上公示7个工作日，接受社会和群众监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查，无举报或举报经查实不影响聘用的，可办理正式聘用手续。已在其他单位就业的，聘用前，考生应办理好解除劳动关系的手续。

五、注意事项

1.2024年应届毕业生取得学历证书截止日期为2024年7月31日。

2.参加考试时，须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证方可入场。

3.玉环市人力资源和社会保障局、玉环市卫生健康局的门户网站为本次考试信息的指定发布媒体。

4.国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5.聘用人员要与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期内确难胜任工作的，予以解聘。

护理专业受聘人员1周年内，未取得执业资格的，予以解聘;其他专业受聘人员，市级医疗卫生单位受聘人员3周年内、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)受聘人员5周年内，未取得执业资格或初级职称的，予以解聘。

在试用期考核合格后，拟聘用人员办理聘(录)用手续时，应按相关规定做好变更户籍服务处所登记等相关信息。

6.聘用人员在录用单位服务期年限要6年及以上(不含住院医师规范化培训期)才允许调动。

7.考试违纪人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

8.本次招聘的玉环市人民医院健共体集团总院为公益二类事业单位，实行报备员额制;玉城分院使用差额事业编制。

9.本次招聘不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担，并5年内不得录用。

本通告未尽事宜，由市卫生健康局会同市人力社保局解释。

咨询电话：0576-87236010

监督电话：0576-87228133

玉环市人民医院健共体集团2024年上半年校园招聘计划.xlsx

玉环市人民医院健共体集团2024年上半年校园招聘报名表.doc

玉环市人民医院健共体集团

2024年3月15日