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2024黑龙江双鸭山红兴隆人民法院聘用制文员招聘公告(1人)

2024-02-29 18:57来源:黑龙江省红兴隆人民法院网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    02月29日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据审判工作需要,红兴隆人民法院决定面向社会公开招聘聘用制文员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘数量

牡丹江人民法庭聘用制文员1人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有大专及以上学历;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(出生日期为1988年3月至2006年2月);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件;

(二)岗位条件

牡丹江人民法庭聘用制文员1人:性别不限,户籍不限。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.父母、配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

8.有其他不适宜担任聘用制文员情形的。

四、招聘程序

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

红兴隆人民法院政治部负责组织实施报名工作,应聘人员填报《红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表》,报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份,教育部学历证书电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询、打印并在报名时处于有效期内),近期免冠同版1寸彩色照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料),于2024年3月4日、5日(上午8:00-11:00,下午14:00-16:30)到红兴隆人民法院报名。联系电话:0469-5860658,联系人:见原文。

(二)资格审查

由红兴隆人民法院政治部初审后呈请院党组进行资格审查。

(三)考试

考试分为笔试、面试。考试满分为100分,笔试、面试各占50分。

1.笔试

时间:2024年3月6日上午9时30分至11时

笔试地点:红兴隆人民法院

笔试内容:时事政治、法律基础知识、公文写作。

笔试采用闭卷方式,由红兴隆人民法院政治部组织通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩满分为50分。

2.面试

时间:2024年3月6日下午14时30分至16时

面试地点:红兴隆人民法院

根据笔试成绩由高到低,按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员。面试采取现场答题方式进行,时间为10分钟。

面试考官由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行当场评分,采取去掉一个最高分和一个最低分平均计分的办法,当场宣布成绩。

(四)体检

红兴隆中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时由红兴隆人民法院政治部负责组织,承担纪检监察职能的部门临场监督对体检人员进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察内容:走访居住地社区(现实表现、是否参与邪教组织)、户籍所在地派出所(是否有违法犯罪记录)了解其现实表现、家庭成员情况(是否是失信被执行人)、查看个人征信报告(了解考生个人的信用状况和信用记录),开展家访(了解考生思想和家庭基本情况),对考察不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,公示期为5个工作日,接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的,经调查属实的,不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

(七)录用的递补和调剂

对笔试成绩不低于25分,具备参加面试资格,但未被录取的应聘人员,红兴隆人民法院将在一年内保留其面试资格,待岗位出现空缺时可以适时按需进行递补。

五、有关待遇

(一)工资待遇

聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳

按照相关法律规定,为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇

聘用制人员在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期,带薪年休假按照国家有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律,严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员,视情节予以追究责任。

附件:红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表

红兴隆人民法院

2024年2月28日

根据审判工作需要,红兴隆人民法院决定面向社会公开招聘聘用制文员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘数量

牡丹江人民法庭聘用制文员1人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策,具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有大专及以上学历;

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(出生日期为1988年3月至2006年2月);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件;

(二)岗位条件

牡丹江人民法庭聘用制文员1人:性别不限,户籍不限。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.父母、配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

8.有其他不适宜担任聘用制文员情形的。

四、招聘程序

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

红兴隆人民法院政治部负责组织实施报名工作,应聘人员填报《红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表》,报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份,教育部学历证书电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询、打印并在报名时处于有效期内),近期免冠同版1寸彩色照片2张(在职人员须提供单位同意报考的意见材料),于2024年3月4日、5日(上午8:00-11:00,下午14:00-16:30)到红兴隆人民法院报名。联系电话:0469-5860658,联系人:见原文。

(二)资格审查

由红兴隆人民法院政治部初审后呈请院党组进行资格审查。

(三)考试

考试分为笔试、面试。考试满分为100分,笔试、面试各占50分。

1.笔试

时间:2024年3月6日上午9时30分至11时

笔试地点:红兴隆人民法院

笔试内容:时事政治、法律基础知识、公文写作。

笔试采用闭卷方式,由红兴隆人民法院政治部组织通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩满分为50分。

2.面试

时间:2024年3月6日下午14时30分至16时

面试地点:红兴隆人民法院

根据笔试成绩由高到低,按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员。面试采取现场答题方式进行,时间为10分钟。

面试考官由院领导班子成员、部分内设机构负责人组成。面试实行当场评分,采取去掉一个最高分和一个最低分平均计分的办法,当场宣布成绩。

(四)体检

红兴隆中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时由红兴隆人民法院政治部负责组织,承担纪检监察职能的部门临场监督对体检人员进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察内容:走访居住地社区(现实表现、是否参与邪教组织)、户籍所在地派出所(是否有违法犯罪记录)了解其现实表现、家庭成员情况(是否是失信被执行人)、查看个人征信报告(了解考生个人的信用状况和信用记录),开展家访(了解考生思想和家庭基本情况),对考察不符合要求的,取消应聘资格,按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,公示期为5个工作日,接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的,经调查属实的,不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的,将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

(七)录用的递补和调剂

对笔试成绩不低于25分,具备参加面试资格,但未被录取的应聘人员,红兴隆人民法院将在一年内保留其面试资格,待岗位出现空缺时可以适时按需进行递补。

五、有关待遇

(一)工资待遇

聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳

按照相关法律规定,为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇

聘用制人员在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期,带薪年休假按照国家有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律,严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员,视情节予以追究责任。

附件:红兴隆人民法院招聘聘用制文员报名登记表

红兴隆人民法院

2024年2月28日

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