根据工作需要，云龙县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试、技能考试和面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。

二、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，具有良好品行；

3、具有岗位所需要的学历、技能，身体健康；

4、具有岗位要求的其他条件。

有下列情形之一者不得报考：

1、受过刑事处罚、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辞退或被开除公职的；

4、其他不适合从事人民法院工作的。

三、招聘计划和资格条件

（一）招聘计划：

本次招聘聘用制书记员2名（男女不限）。

（二）资格条件：

年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）的大专以上学历应往届毕业生（法律专业优先）。户籍不限。

热爱法院工作，服从法院管理，能胜任岗位工作。

四、报名相关事项

1、报名时间:2024年2月28日至3月5日，上午09:00至下午17:00。

2、报名地点:云龙县人民法院政治部(果郎新区县法院五楼)。

3、报名方式：现场报名

4、报名所需材料：本人身份证（中华人民共和国第二代居民身份证）；学历（学位）证原件及复印件一份；近期小一寸免冠彩色照片3张。报名者当场填写《云龙县人民法院聘用制人员报名登记表》。

五、考试内容和时间

考试分为笔试、技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。笔试占30%、技能考试占40%、面试占30%。

（一）笔试和专业技能测试内容

笔试内容为法律基础知识、时事政治、写作等书记员从业相关知识，满分100分，占综合成绩的30%。专业技能测试内容为计算机文字录入，满分100分，占综合成绩的40%。根据笔试和专业技能测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定进入面试的人员，若出现报考人员放弃或其他影响面试比例的，依成绩高低进行递补。

（二）面试

采取结构化面试方式，满分100分，占综合成绩的30%，设定面试最低控制分数线为70分。笔试、技能测试、面试的时间和地点另行通知。

六、体检和考察

根据考试、面试综合成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额确定体检考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综合成绩依次递补。

七、公示和聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。公示期间因出现问题或个人放弃形成岗位空缺的，可进行递补。

进入面试及综合考试成绩优秀未被录取的应聘人员有资格成为递补储备人员，出现空缺时可从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序按照相关程序补录。储备补录期间为本次招录后至下次招录前。

八、待遇和合同

1.聘用制书记员工资待遇按照4000元（含五险）标准执行，食宿自理。

2.聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为2个月。对于履职过程中不严格遵章守纪或者履职表现较差的人员，可视情节解除合同。

九、纪律与监督

招聘工作自觉接受社会监督，全程接受县纪委、监委派驻县法院纪检组监督。对违反考试纪律和弄虚作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按相关规定予以处罚。

十、其他事项

本公告未尽事宜由云龙县人民法院负责解释。

咨询电话：0872-5520289。

监督电话：0872-5520154。

云龙县人民法院

2024年2月27日