浙江浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
2024-02-23 17:12来源:松阳县人民政府
共招1人。
02月23日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
因工作需要,根据《松阳县加强和规范机关事业单位编外用工管理办法》(松委办发〔2019〕124号)规定,松阳县疾病预防控制中心面向社会公开招聘驾驶员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
1.政治素质好,事业心强,责任心强,遵纪守法,作风正派,品行端正,身体健康,无吸毒史、无职业禁忌,热爱工作,无违法违纪记录;
2.具有松阳县户籍(以2024年2月22日前的户口所在地为准);
3.本次驾驶员仅限男性,具备大专及以上学历,年龄18-35周岁(1989年2月22日至2006年2月22日期间出生);
4.需持有本省公安交警部门核发的C1照及以上驾驶证,驾龄满5年,驾驶技术娴熟,无酒驾、醉驾等不良驾驶记录,无重大交通责任事故,会操作电脑,具有较强的安全意识。
三、招聘办法
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:
(一)报名
报名时间:2024年2月28日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
报名地点:松阳县西屏街道长虹东路198号,县疾控中心三楼办公室。联系人:叶涵敏,联系电话:8069718。
报名时需携带本人身份证、驾驶证、户口本或户籍证明、学历证明等证件的原件及复印件,近期免冠1寸正面彩照2张。
(二)考试(包括技能测试和面试)
1.技能测试:通过报名资格审核的人员参加技能测试(不设开考比例),技能测试含驾驶技能测试和交通安全知识测试,总分100分(驾驶技能测试和交通安全知识测试各50分),报考人员凭身份证参加技能测试。
2.面试:技能测试后,按岗位招聘计划1:3的比例,从高分到低分确定参加面试的人员(不足比例的按实际人数核定),面试总分为100分,报考人员凭身份证参加面试。
3.面试结束后,按报考人员技能测试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算考试总成绩,根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前)以1:1的比例确定体检、考察对象。
(三)体检、考察
体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
(四)聘用
根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象,并公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的,取消聘用资格。
拟聘用人员放弃或被取消聘用资格,以及自本公告发布之日起一年内岗位出现缺员的,用工单位可以根据工作需要,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
新聘用的人员按规定签订聘用合同,试用期为1个月,经试用期并经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。
本次招聘的驾驶员为编外用工人员,用工方式实行劳务派遣,工资待遇按《松阳县机关事业单位编外用工薪酬管理办法》等有关规定执行。
点击查看>>>
松阳县疾病预防控制中心
2024年2月22日
因工作需要,根据《松阳县加强和规范机关事业单位编外用工管理办法》(松委办发〔2019〕124号)规定,松阳县疾病预防控制中心面向社会公开招聘驾驶员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
1.政治素质好,事业心强,责任心强,遵纪守法,作风正派,品行端正,身体健康,无吸毒史、无职业禁忌,热爱工作,无违法违纪记录;
2.具有松阳县户籍(以2024年2月22日前的户口所在地为准);
3.本次驾驶员仅限男性,具备大专及以上学历,年龄18-35周岁(1989年2月22日至2006年2月22日期间出生);
4.需持有本省公安交警部门核发的C1照及以上驾驶证,驾龄满5年,驾驶技术娴熟,无酒驾、醉驾等不良驾驶记录,无重大交通责任事故,会操作电脑,具有较强的安全意识。
三、招聘办法
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:
(一)报名
报名时间:2024年2月28日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
报名地点:松阳县西屏街道长虹东路198号,县疾控中心三楼办公室。联系人:叶涵敏,联系电话:8069718。
报名时需携带本人身份证、驾驶证、户口本或户籍证明、学历证明等证件的原件及复印件,近期免冠1寸正面彩照2张。
(二)考试(包括技能测试和面试)
1.技能测试:通过报名资格审核的人员参加技能测试(不设开考比例),技能测试含驾驶技能测试和交通安全知识测试,总分100分(驾驶技能测试和交通安全知识测试各50分),报考人员凭身份证参加技能测试。
2.面试:技能测试后,按岗位招聘计划1:3的比例,从高分到低分确定参加面试的人员(不足比例的按实际人数核定),面试总分为100分,报考人员凭身份证参加面试。
3.面试结束后,按报考人员技能测试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算考试总成绩,根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排名在前)以1:1的比例确定体检、考察对象。
(三)体检、考察
体检、考察工作参照公务员考试录用有关规定执行,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论为不宜聘用的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
(四)聘用
根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象,并公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的,取消聘用资格。
拟聘用人员放弃或被取消聘用资格,以及自本公告发布之日起一年内岗位出现缺员的,用工单位可以根据工作需要,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
新聘用的人员按规定签订聘用合同,试用期为1个月,经试用期并经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。
本次招聘的驾驶员为编外用工人员,用工方式实行劳务派遣,工资待遇按《松阳县机关事业单位编外用工薪酬管理办法》等有关规定执行。
点击查看>>>
松阳县疾病预防控制中心
2024年2月22日
免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认,本职位检索系统提供内容仅供参考!