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2024江苏锡山经济技术开发区国有企业招聘公告

2024-02-21 09:02来源:锡山区人民政府

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月21日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加大国有企业人才引进力度,适应新形势下国企发展对人才的需求,结合公司实际用工需要,决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

二、报名岗位

各岗位及具体条件详见《锡山经济技术开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)

三、招聘流程

(一)报名时间和方式

1.自招聘公告发布之日起,应聘者可登录http://xsgq2024.zhaopin.com网站进行线上报名,每次只能选报1个岗位,所有材料应当真实、准确、完整。

2.报名截止时间:2024年2月23日17:00。

3.报名咨询电话:0510-66968999-20450,0510-88218113。

(二)资格审查:根据各岗位招聘条件,结合应聘者提交的报名材料,对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者解除合同,本人承担由此产生的一切后果。

(三)人岗相适度评价:对通过资格初审的应聘者进行人岗相适度评价。根据评价结果从高到低的顺序,按照不超过拟录用人数5∶1的比例,确定各岗位参加面试人选。各岗位不设开考比例,人岗相适度评价后,择优进入面试环节。

(四)面试:参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件复审,并递交原件扫描件。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩不合格者直接淘汰,岗位无面试成绩合格者,岗位作轮空处理。面试时间地点另行通知。

(五)体检和政审:按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补,不再单独组织面试。

(六)公示:对拟录用人员在本次招聘报名网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,在规定时间内办理录用手续。

四、人员管理及待遇

录用人员与招聘公司签订劳动合同,薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为6个月,享受试用期待遇;试用期满考核合格的,享受相应岗位待遇;试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

五、其他

1.年龄计算截止时间为2024年2月19日。如35周岁以下即1988年2月19日以后出生,以此类推。

2.工作经历采取周年计算法,如“2年以上”是指必须满2周年。

3.条件特别优秀者,年龄和任职年限要求可适当放宽。

六、纪律与监督

监督举报电话:0510-88203269。

点击查看>>>

锡山经济技术开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

为加大国有企业人才引进力度,适应新形势下国企发展对人才的需求,结合公司实际用工需要,决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,户籍不限;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

二、报名岗位

各岗位及具体条件详见《锡山经济技术开发区国有企业公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)

三、招聘流程

(一)报名时间和方式

1.自招聘公告发布之日起,应聘者可登录http://xsgq2024.zhaopin.com网站进行线上报名,每次只能选报1个岗位,所有材料应当真实、准确、完整。

2.报名截止时间:2024年2月23日17:00。

3.报名咨询电话:0510-66968999-20450,0510-88218113。

(二)资格审查:根据各岗位招聘条件,结合应聘者提交的报名材料,对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者解除合同,本人承担由此产生的一切后果。

(三)人岗相适度评价:对通过资格初审的应聘者进行人岗相适度评价。根据评价结果从高到低的顺序,按照不超过拟录用人数5∶1的比例,确定各岗位参加面试人选。各岗位不设开考比例,人岗相适度评价后,择优进入面试环节。

(四)面试:参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件复审,并递交原件扫描件。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩不合格者直接淘汰,岗位无面试成绩合格者,岗位作轮空处理。面试时间地点另行通知。

(五)体检和政审:按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补,不再单独组织面试。

(六)公示:对拟录用人员在本次招聘报名网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,在规定时间内办理录用手续。

四、人员管理及待遇

录用人员与招聘公司签订劳动合同,薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为6个月,享受试用期待遇;试用期满考核合格的,享受相应岗位待遇;试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

五、其他

1.年龄计算截止时间为2024年2月19日。如35周岁以下即1988年2月19日以后出生,以此类推。

2.工作经历采取周年计算法,如“2年以上”是指必须满2周年。

3.条件特别优秀者,年龄和任职年限要求可适当放宽。

六、纪律与监督

监督举报电话:0510-88203269。

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