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2026-09-11 15:16来源：左权县人民政府
共招4人。
09月11日
待发布
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为深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示和听取2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估情况汇报时重要讲话精神，加强脱贫劳动力稳就业促增收相关工作，我局计划在两个搬迁小区开发乡村公益性岗位，主要服务于就业服务工作，并配合做好其他相关工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位职责及计划
（一）、岗位职责
1. 对本人负责村组劳动力信息台账的建立及动态管理；
2. 对本人负责村组劳动力提供就业岗位咨询及就业创业服务；
3. 对本人负责村组劳动力技能培训的组织和宣传等；
4. 完成人社局交办的相关工作。
（二）、招聘计划
安居苑2人，宜居苑2人，共4人。
二、招聘条件
1.本小区常住居民，并长期在系统内脱贫户；
2.具有计算机操作基础，能熟练运用手机转发相关信息。
3.品行端正、无违法违纪行为；
4.高中及以上学历（大专及以上学历优先）；
5.年龄30-40周岁；
6.报名时需提供：本人户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、无犯罪记录证明、防返贫系统截图。
三、报名时间及地点
1.报名时间：2026年9 月 11 日— 9 月16 日
2.报名地点：左权县人力资源和社会保障局
四、招用和待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员确定后，与本社区签订就业扶贫公益性岗位服务协议书。录用后到社区办理相关手续。各社区对招录人员进行统一管理。
按照晋人社厅发〔2026〕22号 山西省人力资源和社会保障厅等四部门下发《关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 促进乡村全面振兴的实施意见》文件精神，继续要求在易地搬迁安置小区设置就业服务站开展用工信息公布，就业需求登记等服务。本次招聘的就业扶贫公益性岗位为非全日制用工，按照岗位补贴不低于当地最低工资标准的50%，购买意外伤害商业保险，每次签订期限不超过一年。就业扶贫公益性岗位聘用协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，到期自行失效。
左权县人力资源和社会保障局
2026年9月11日
为深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示和听取2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估情况汇报时重要讲话精神，加强脱贫劳动力稳就业促增收相关工作，我局计划在两个搬迁小区开发乡村公益性岗位，主要服务于就业服务工作，并配合做好其他相关工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位职责及计划
（一）、岗位职责
1. 对本人负责村组劳动力信息台账的建立及动态管理；
2. 对本人负责村组劳动力提供就业岗位咨询及就业创业服务；
3. 对本人负责村组劳动力技能培训的组织和宣传等；
4. 完成人社局交办的相关工作。
（二）、招聘计划
安居苑2人，宜居苑2人，共4人。
二、招聘条件
1.本小区常住居民，并长期在系统内脱贫户；
2.具有计算机操作基础，能熟练运用手机转发相关信息。
3.品行端正、无违法违纪行为；
4.高中及以上学历（大专及以上学历优先）；
5.年龄30-40周岁；
6.报名时需提供：本人户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、无犯罪记录证明、防返贫系统截图。
三、报名时间及地点
1.报名时间：2026年9 月 11 日— 9 月16 日
2.报名地点：左权县人力资源和社会保障局
四、招用和待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员确定后，与本社区签订就业扶贫公益性岗位服务协议书。录用后到社区办理相关手续。各社区对招录人员进行统一管理。
按照晋人社厅发〔2026〕22号 山西省人力资源和社会保障厅等四部门下发《关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 促进乡村全面振兴的实施意见》文件精神，继续要求在易地搬迁安置小区设置就业服务站开展用工信息公布，就业需求登记等服务。本次招聘的就业扶贫公益性岗位为非全日制用工，按照岗位补贴不低于当地最低工资标准的50%，购买意外伤害商业保险，每次签订期限不超过一年。就业扶贫公益性岗位聘用协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，到期自行失效。
左权县人力资源和社会保障局
2026年9月11日
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