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三支一扶政策利好？AI指导基层就业，期满转编机会更大
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2026-09-09 13:16来源：中国石油-高校毕业生招聘
共5个职位，招31人。
09月09日
待发布
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资格要求：
1.基本标准
毕业生必须同时满足以下基本标准：
(1)品行端正，遵纪守法，忠诚企业，愿致力于中国石油事业，认同中国石油企业文化。
(2)2027届本科及以上学历高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的本科及以上学历高校毕业生。
(3)执行集团公司统一外语水平要求。
(4)综合素质好，具有良好的语言表达能力、计算机操作能力和独立解决问题能力。
(5)身心健康，能适应基层油库、加油(气)站岗位工作，服从岗位分配及工作安排，愿意长期在新疆工作。
2.优先选用标准
符合以上基本标准，并符合以下条件的毕业生，免予参加通用能力考试，且同等情况下可优先录用：
泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名高校。
获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生;博士研究生;通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生;以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名高校。
3.高层次毕业生范围
泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士研究生及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
按照中国石油集团公司统一规定执行。
招聘程序：
(一)报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。
(二)初审：招聘岗位工作人员对投递简历及毕业生情况进行初审。
(三)通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加通用能力考试。
(四)AI面试、基础信息测评：通用能力考试入围的高校毕业生参加AI面试、基础信息测评。
(五)面试：对AI面试、基础信息测评入围的高校毕业生进行筛选，确定面试名单，在招聘平台公开发布。统一安排面试。
(六)拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，按程序公示，并签订就业协议。
(七)录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。
招聘标准：
按照以上资格条件及程序择优录用。
联系方式及其它：
(一)毕业生应如实全面填写个人资料，如信息填写不全不实，将无法通过资格初审;如发现虚假信息，存在不诚信情况，一经查实，取消录用资格。
(二)毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为自动放弃应聘。
联系电话：0991-6682217
邮 箱：jiwei0610@petrochina.com.cn
资格要求：
1.基本标准
毕业生必须同时满足以下基本标准：
(1)品行端正，遵纪守法，忠诚企业，愿致力于中国石油事业，认同中国石油企业文化。
(2)2027届本科及以上学历高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的本科及以上学历高校毕业生。
(3)执行集团公司统一外语水平要求。
(4)综合素质好，具有良好的语言表达能力、计算机操作能力和独立解决问题能力。
(5)身心健康，能适应基层油库、加油(气)站岗位工作，服从岗位分配及工作安排，愿意长期在新疆工作。
2.优先选用标准
符合以上基本标准，并符合以下条件的毕业生，免予参加通用能力考试，且同等情况下可优先录用：
泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名高校。
获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生;博士研究生;通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生;以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名高校。
3.高层次毕业生范围
泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士研究生及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
按照中国石油集团公司统一规定执行。
招聘程序：
(一)报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。
(二)初审：招聘岗位工作人员对投递简历及毕业生情况进行初审。
(三)通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加通用能力考试。
(四)AI面试、基础信息测评：通用能力考试入围的高校毕业生参加AI面试、基础信息测评。
(五)面试：对AI面试、基础信息测评入围的高校毕业生进行筛选，确定面试名单，在招聘平台公开发布。统一安排面试。
(六)拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，按程序公示，并签订就业协议。
(七)录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。
招聘标准：
按照以上资格条件及程序择优录用。
联系方式及其它：
(一)毕业生应如实全面填写个人资料，如信息填写不全不实，将无法通过资格初审;如发现虚假信息，存在不诚信情况，一经查实，取消录用资格。
(二)毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为自动放弃应聘。
联系电话：0991-6682217
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