因城市管理工作的需要，经研究决定，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开面向社会招聘城市管理综合执法辅助人员。

一、招聘职位、人数及条件

(一)招聘职务、人数

城市管理综合执法辅助人员5名。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件和资格

(1)思想政治素质好，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

(2)事业心责任感强，有较强的协调管理能力和事业责任心;

(3)初中以上学历，有基层工作经历、从事城市管理执法辅助基层工作经验、中共党员、文字材料整理和撰稿能力者、宣传岗位工作经验者优先考虑;

(4)办公室岗位要求熟练使用办公软件，有一定的语言表达、组织协调能力;

(5)男性，年龄18-40岁，身体健康，具有良好的心理素质;

2.有下列情形之一的不予聘用

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(4)其他不宜从事城管工作的情形。

二、招聘的程序和方法

(一)发布招聘公告

发布招聘公告。

(二)报名

1.采用现场报名方式。

2.报名时间：2024年2月18日-2月28日(工作日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

3.报名地点：双柏县永兴路27号住建局二楼城市管理综合执法大队办公室。

4.现场报名时须提供以下材料：有效身份证原件及复印件，学历或学位证书复印件及原件，近期同底1寸免冠彩色照片1张，享受加分条件的资料原件及复印件1份(报名结束后提供的加分材料不予认可);报名现场填写《双柏县城市管理综合执法大队协管员报名登记表》。

(三)资格审查

报名时对应聘者的有关证件、材料和资料进行审核，合格者进行面试程序。

(四)面试

1.资格审核合格的人员直接进入面试，重点考察语言表达能力、沟通交流能力及个人特长。面试成绩按百分制计分。面试时间、地点另行通知。

2.面试加分，为体现对城乡居民中优秀人员的选拔聘用，符合下列条件的在面试成绩上给予加分照顾：

(1)对曾获得县团级以上表彰的个人加1分;

(2)获得县以上见义勇为表彰的加1分;

(3)获州及以上见义勇为表彰的加2分;

(4)属我县易地移民搬迁户的加1分;

(5)对持有机动车驾驶证C1及以上的加1分;

(6)退伍军人加2分。

以上加分可以累加，但加分最高不超过2分。

(五)体检

面试结束后，拟聘人员按照聘用岗位职数1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检人员，体检不合格或放弃体检的，进行递补。体检费用考生自理。体检内容：心电图、血常规、尿常规、体格检查。

(六)公示

体检合格后进行公示，公示期为5天，公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。

三、管理方式和薪酬待遇

(一)管理方式：按照《中华人民共和国民法典》规定，实行合同制管理，聘用期内聘用人员遵守用人单位相关规章和管理制度，服从用人单位管理和工作安排。初次签订劳动合同实行1个月试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，不合格则解除劳动合同。每年对聘用人员进行综合考核(考核方法另行制定)，每年考核合格，合同期满后根据岗位需要续签劳动合同，不合格不再签订劳动合同。

(二)薪酬待遇：聘用人员实行1个月的试用期，试用期工资1800元/月。试用期满后工资按每人每年40000元(含按规定缴纳的基本养老保险等)包干发放。

四、纪检监督

(一)本次招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

(二)本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的应聘者，一经查实，不予聘用。

双柏县住房和城乡建设局

2024年2月7日