为筑牢项目安全生产管理防线，保障项目建设及后期运营全过程安全稳定，现拟通过社会招聘方式为所属企业有限公司招录1名安全管理岗位工作人员，特制定工作方案如下：

一、招聘岗位及数量

天津宏达投资控股有限公司所属企业工程管理部安全管理岗1人

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、下列人员不在此次公开招聘范围

(一)处于立案审查期间的及受到党纪处分、政务处分尚在影响期的或期满影响使用的;

(二)宏达控股及所属企业在岗职工近亲属不得参加应聘，近亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属和其他特定关系人。

(三)法律法规规定不得列入公开招聘范围的人员。

四、任职的基本条件

(一)政治素质好，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，坚决贯彻党和国家路线方针政策，政治立场坚定;

(二)具有强烈的事业心和责任感，致力于与公司共同成长、为公司发展和深化国企改革服务;

(三)具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

五、岗位职责及资格条件

(一)岗位职责

1.贯彻落实国家及天津市安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，健全项目安全管理体系，完善安全管理制度及应急预案。

2.负责在建项目施工现场安全巡查，开展常态化隐患排查治理，建立隐患台账，全程跟踪整改、验收销号，实现隐患闭环管理。

3.负责组织开展日常、月度、年度综合安全检查及季节性、节假日前后专项检查，编制检查资料及会议纪要，督促问题整改落实。

4.负责安全专项方案、应急预案审核，落实安全技术交底、安全教育培训及安全例会管理，严格管控特种作业人员持证上岗。

5.负责监督安全防护设施、劳保用品、消防器材及施工机具合规使用与维护，组织开展应急演练、消防演练，提升现场安全应急能力。

6.负责落实天津市属地文明施工、扬尘治理相关要求，推进施工现场安全文明标准化建设，规范现场施工管理。

7.负责落实上级安委会及公司交办的各项安全管理工作，按时完成报表、总结及汇报报送等。

(二)任职条件

1.遵守法律法规，责任心强，原则性强，具备较强风险意识，无安全生产责任事故不良记录，无违法违纪记录。

2.年龄不超过**岁(计算截止时间为2026年8月28日)。

3.具有大学本科及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理等相关专业。

4.具有3年及以上建筑工程、房地产开发建设安全管理相关工作经验，熟悉房建项目安全管控流程，掌握安全生产相关法律法规、危大工程管理要求。

5.具备较强应急处突和现场协调能力，能常驻施工现场，应急处置突发安全事故，对接施工、监理、政府主管部门处理相关事宜。

6.中共党员优先;持有注册安全工程师优先;具有大中型国央企建筑工程、房地产开发建设工作经验者优先。

六、招聘程序

此次招聘包括发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、薪酬谈判、组织考察和背景调查、体检、公示、集体决策、正式录用等环节。

七、报名方式及时间

(一)发布公告及报名时间

2026年8月28日--9月13日18:00

(二)报名方式

网络报名，报名网站：https://hdtzkg.zhaopin.com

应聘人员请登录报名网站，点击“招聘职位”申请应聘岗位，使用个人手机号进行注册，按要求填写《天津宏达投资控股有限公司所属企业安全管理岗应聘登记表》并按要求上传个人证件和相关资料的扫描件，逾期不接受报名。

八、招聘流程

1.笔试

笔试形式：线上笔试

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为100分钟，满分为100分。

资格审查合格人员参加笔试，具体笔试时间、地点以实际短信、电话通知为准。

笔试及格线为60分，笔试成绩低于60分的人员不能进入面试环节。按笔试成绩由高分到低分排序，原则上根据岗位招聘人数与参加面试人数按照1:5的比例，确定进入面试的人选名单。若出现笔试成绩并列的情况，将笔试成绩并列的人全部纳入面试。

2.面试

面试形式：结构化面谈

面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带身份证(二代)，缺少证件的报考人员不得参加面试。面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%

根据综合成绩排名确定进入后续环节人选。本人主动放弃或发现不符合录用条件的，按照综合成绩进行递补。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留2位小数。综合成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分进行排序。

3.组织考察及背景调查

由宏达控股对候选人开展组织考察，由智联招聘对候选人道德品质、遵纪守法情况、学历真实性、职业经历进行背景调查，经考察不宜聘用的人员，不予聘用。

4.体检

以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

因个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

5.公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

6.录用递补

在招聘过程中出现放弃或不合格人员的情况，经公司研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

九、薪酬福利待遇

薪资福利待遇按照招聘岗位所在单位有关规定执行。

十、特别提示

(一)笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收，未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请见谅;

(二)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格;

(三)本公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还;

(四)本公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

(五)本次公开招聘不向求职者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义向求职者收取费用或以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

报名系统咨询电话：022-58703000-85096

咨询时间：8月28日--9月13日

9:00-12:00,13:30-18:00(工作日)

监督电话：022-23792400

天津宏达投资控股有限公司

2026年8月28日