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2026-08-28 15:12来源：哈尔滨银行
共招1人。
08月28日
待发布
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哈尔滨银行成都分行成立于2009年9月，自成立以来，始终贯彻落实监管要求，积极投身区域经济发展建设，努力践行企业社会责任，为加快地方经济社会发展做出了积极贡献。根据业务发展需要，现面向社会开展招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们，共创美好未来!
一、招聘岗位
公司金融部副总经理1人。
二、工作地点
成都市。
三、用工形式
正式用工。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、身体健康、具有良好的个人品质、职业素养和团队意识。
2.个人信用良好，无严重不良信用记录，无严重违法违规违纪行为，无犯罪记录，非失信被执行人。
3.具有良好的书面与口头表达能力、岗位胜任能力与发展潜力，具有突出的沟通协调能力、团队管理能力和业务管理能力。
4.具备行业相关领域从业经验，认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感。
5.符合我行履职回避规定。
(二)具体条件
1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁(1981年8月28日及以后出生)，8年及以上银行工作经验及3年及以上银行公司业务管理经验;
2.熟悉金融市场业务，熟练掌握同业业务、同业账户、关联交易等各项监管政策和要求，熟悉同业存款、同业拆借，并与信托、券商、跨境等有同业合作可优先考虑;
3.具备一定的统筹协调、业务推动和管理能力，能推动公司业务工作开展。
(三)不予聘用情形
1.曾经被剥夺政治权利者;
2.曾经被刑事处罚、依法追究刑事责任或依法认定为犯罪嫌疑人的;
3.曾经受到党纪或行政处分者，且仍在影响期内;
4.曾经被开除公职、开除党籍或有其他严重不良从业记录者;
5.吸毒、赌博、信仰邪教，或有其他影响从业的不良嗜好者;
6.因严重违纪等原因被单方解除劳动合同的;
7.无民事行为能力或限制民事行为能力的;
8.患有传染性疾病或身体健康状况无法胜任工作岗位;
9.本行认为具有无法胜任工作岗位的其它情形。
五、报名方式
(一)应聘者可登录官网网站在线投递简历https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/Socialindex.html报名截止时间为2026年9月17日17:00时。
(二)应聘者信息将被严格保密。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消测评成绩及录用资格。
(三)我行将通过简历筛选、测评、背景调查等程序，择优确定录用人选。
(四)我行未委托任何机构提供相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
哈尔滨银行成都分行成立于2009年9月，自成立以来，始终贯彻落实监管要求，积极投身区域经济发展建设，努力践行企业社会责任，为加快地方经济社会发展做出了积极贡献。根据业务发展需要，现面向社会开展招聘，诚邀勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们，共创美好未来!
一、招聘岗位
公司金融部副总经理1人。
二、工作地点
成都市。
三、用工形式
正式用工。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、身体健康、具有良好的个人品质、职业素养和团队意识。
2.个人信用良好，无严重不良信用记录，无严重违法违规违纪行为，无犯罪记录，非失信被执行人。
3.具有良好的书面与口头表达能力、岗位胜任能力与发展潜力，具有突出的沟通协调能力、团队管理能力和业务管理能力。
4.具备行业相关领域从业经验，认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感。
5.符合我行履职回避规定。
(二)具体条件
1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁(1981年8月28日及以后出生)，8年及以上银行工作经验及3年及以上银行公司业务管理经验;
2.熟悉金融市场业务，熟练掌握同业业务、同业账户、关联交易等各项监管政策和要求，熟悉同业存款、同业拆借，并与信托、券商、跨境等有同业合作可优先考虑;
3.具备一定的统筹协调、业务推动和管理能力，能推动公司业务工作开展。
(三)不予聘用情形
1.曾经被剥夺政治权利者;
2.曾经被刑事处罚、依法追究刑事责任或依法认定为犯罪嫌疑人的;
3.曾经受到党纪或行政处分者，且仍在影响期内;
4.曾经被开除公职、开除党籍或有其他严重不良从业记录者;
5.吸毒、赌博、信仰邪教，或有其他影响从业的不良嗜好者;
6.因严重违纪等原因被单方解除劳动合同的;
7.无民事行为能力或限制民事行为能力的;
8.患有传染性疾病或身体健康状况无法胜任工作岗位;
9.本行认为具有无法胜任工作岗位的其它情形。
五、报名方式
(一)应聘者可登录官网网站在线投递简历https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/Socialindex.html报名截止时间为2026年9月17日17:00时。
(二)应聘者信息将被严格保密。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消测评成绩及录用资格。
(三)我行将通过简历筛选、测评、背景调查等程序，择优确定录用人选。
(四)我行未委托任何机构提供相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
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