为切实做好2026年全县教育体育系统人事调配，深化“县管校聘”改革工作，完善教师流动机制，经县教育体育局研究，决定对部分学校空缺教师岗位进行公开选考，现将有关事宜公告如下：

一、选考岗位

(一)本次开展部分学校公开选考教师51名，具体岗位及要求详见鹤庆县部分学校公开选考教师岗位表。

(二)本次公开选考教师不设开考比例，按各个岗位报名情况进行据实考核。

二、选考范围

全县在职在编中小学、幼儿园教师。

三、选考条件

(一)报名条件

1.遵纪守法，遵守教师职业道德规范，品行端正，有良好的政治、业务素质，身体健康，工作勤勉，爱岗敬业。

2.具备大学本科及以上学历，持有岗位表中明确的相应教师资格证。

3.能胜任相应岗位的教育教学工作，业绩突出。

4.参加乡镇中心学校选考的岗位不受年龄限制，但参加县属中学选考岗位的教师年龄在45周岁及以下(1981年8月31日以后出生，以有效身份证为准)。

5.近三年年度考核均为合格及以上等次(2023—2025年)。

6.坚持坝区乡镇从严，山区乡镇为主的原则。在同一乡镇(学校)工作满5年及以上的教职工才能参加选考。2026年申报晋升中高级职称的教师不得参加选考。

7.从县外调回教师，调回我县后须在山区学校连续工作满3年及以上才可申请参加选考。

8.为落实好国家对现役军人、烈士、因公牺牲和见义勇为优待政策，对现役军人、烈士、因公牺牲配偶及见义勇为个人和配偶通过教师招聘安排在基层学校工作，除特殊情况外在同一乡镇工作满4年可申请参加选考;从县外调回的，须在我县山区学校连续工作满2年可申请参加选考。2026年申报晋升高一级职称的不得参加此次选考。

9.根据中小学、幼儿园各学段课程设置情况和教师培养发展方向，只允许按照现在所教学段进行选考。有特殊情况，经县教育体育局审核同意，可申请跨学段进行选考。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加本次选考

1.严重违反师德师风、违背社会公序良俗的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门纪律审查、监察调查尚未作出结论的人员。

3.受到诫勉、问责、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的。

4.本人承诺或同所在单位约定的服务期未满的。

5.法律法规等有相关规定明确不得推荐参加选考调动的。

四、报名时间及要求

(一)报名时间：2026年8月7日至12日11：00。

(二)报名地点：各县属学校、乡镇中心学校

(三)报名所需材料

1.参加选考的教师需填写鹤庆县2026年公开选考部分学校教师申报表、年度考核结果证明、管理岗位工作经历证明、表彰(扬)情况一栏表、近五年教学实绩证明。

2.身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等复印件。本人为现役军人等配偶，还须提交相关证明材料。

3.报名教师所提供资料的审核由工作学校、乡镇中心学校审验，所有复印件材料应写明“与原件相符”并签署审核人姓名，加盖公章。

五、资格审查

由县教育体育局组织进行，资格审查符合方可参加考核。资格审查贯穿公开选考的全过程，若发现不符合报考条件或提供虚假材料者，在量化考核中不予以量化计分，并取消其选考资格。

六、选考办法

本次选考由县教育体育局牵头组织，局机关各股室、各学校协同完成考核工作。

(一)时间：2026年8月13日—14日，其中8月13日14：30—17:30进行现实表现考核，8月14日进行面试。

(二)地点：鹤庆县鹤阳初级中学

(三)方式：采用现实表现、面试两部分组成。

1.现实表现考核总分20分(占综合成绩20%)，根据个人履职考核、管理岗位经历、表彰(扬)奖励、教学实绩等四个方面进行考核赋分。

个人履职考核：个人近五年年度考核(2021—2025年)为优秀的，每年得0.6分，合格及以下的不得赋分，积分最高为3分。考核时须提供年度考核表复印件。

管理岗位经历：近五年有班主任及以上管理岗位工作经历的每年得1分,当年内担任多个岗位的不重复计分，积分最高为5分。考核时须提供管理岗位工作经历证明或任职文件。

表彰(扬)奖励：根据个人参加工作以来获得各级党委、政府和教育主管部门关于教育教学类荣誉称号情况进行赋分，包含学年末综合考核荣获优秀校(园)长、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者，线下课堂竞赛荣获的一、二、三等奖以及教学名师、学科带头人等。其余群团组织、指导教师奖不列入考核范围。按国家、省、州、县和乡镇(含县属中学)分别计6分、5分、4分、3分、2分进行赋分，不累加。其中累计获县级及以上表彰(扬)3次的可再加0.5分、4次及以上可再加1分，积分最高为6分。考核时须提供获奖证书原件、复印件或表彰(扬)文件。

教学实绩：近五年所任教学科学年末质量监测成绩初中高于县平均分及以上、小学高于所在乡镇平均分及以上进行据实赋分;中小学音体美和幼儿园等不参与学年末质量监测的学科教师以乡镇考核成绩计算，考核得分高于本乡镇平均分及以上进行据实赋分。乡镇中心学校工作人员(含不任教的学校领导)，其教学实绩参照年度考核等次来确定，按年度统计，年度考核优秀的予以据实赋分，合格及以下不予赋分。

2.面试总分100分(占综合成绩80%，折算后为80分，四舍五入保留小数点后两位有效数字)。面试以试讲方式进行，试讲按抽签顺序进行，面试时撰写试讲稿时间为60分钟，试讲时间为15分钟，其中音体美和幼儿园教师在试讲过程中要对专业技能进行考核。

3.综合成绩=现实表现得分(总分20分) 面试成绩(总分100分)×80%。综合成绩通过折算后四舍五入保留两位小数。

4.考核中有一人一岗报名的，设置最低考核合格分数线，为75分，综合成绩低于75分者不得进入后续选考环节。

5.同一岗位有两人及以上报名的，考核结束分岗位从高分到低分确定拟选考教师，若综合成绩并列时，以面试成绩高者胜出;

若面试成绩仍然并列，则以教学实绩、年度履职考核、管理岗位工作经历依次排序，优者入选。设置最低考核合格分数线，为70分，综合成绩低于70分者不得参加后续选考环节。

6.在考核工作中不按时报到，从考核计时开始，迟到10分钟以上或未到者按自动放弃处理，此项成绩以0分计算。

七、公示

考核结束，对参加选考教师的综合成绩及时进行公示，接受社会监督。

八、考察

考核结束，由选考学校组成考察组，对拟选调人员进行考察，若考察不合格或放弃考察的，不得参加后续选考环节，按本岗位综合成绩从高到低依次进行递补。

九、调动

经公示结束无异议，考察合格，县教育体育局党组审核同意，按相关程序办理调动手续。选考教师到新单位报到后要服从工作安排，学校因专业技术职务和岗位等级数额限制时实行高职低聘。

十、考核监督

选考工作全过程自觉接受社会和广大群众及相关部门监督。

十一、咨询电话

鹤庆县教育体育局人事股：0872-4129335

未尽事宜，由鹤庆县教育体育局负责解释。

点击查看>>>

1：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师岗位表

2：鹤庆县教育体育局2026年公开选考教师申报表

3：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师申报名册

4：近五年年度考核结果证明

5：近五年管理岗位工作经历证明

6：受表彰(扬)情况一栏表

7：近五年教学实绩证明

8：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师考核登记表

为切实做好2026年全县教育体育系统人事调配，深化“县管校聘”改革工作，完善教师流动机制，经县教育体育局研究，决定对部分学校空缺教师岗位进行公开选考，现将有关事宜公告如下：

一、选考岗位

(一)本次开展部分学校公开选考教师51名，具体岗位及要求详见鹤庆县部分学校公开选考教师岗位表。

(二)本次公开选考教师不设开考比例，按各个岗位报名情况进行据实考核。

二、选考范围

全县在职在编中小学、幼儿园教师。

三、选考条件

(一)报名条件

1.遵纪守法，遵守教师职业道德规范，品行端正，有良好的政治、业务素质，身体健康，工作勤勉，爱岗敬业。

2.具备大学本科及以上学历，持有岗位表中明确的相应教师资格证。

3.能胜任相应岗位的教育教学工作，业绩突出。

4.参加乡镇中心学校选考的岗位不受年龄限制，但参加县属中学选考岗位的教师年龄在45周岁及以下(1981年8月31日以后出生，以有效身份证为准)。

5.近三年年度考核均为合格及以上等次(2023—2025年)。

6.坚持坝区乡镇从严，山区乡镇为主的原则。在同一乡镇(学校)工作满5年及以上的教职工才能参加选考。2026年申报晋升中高级职称的教师不得参加选考。

7.从县外调回教师，调回我县后须在山区学校连续工作满3年及以上才可申请参加选考。

8.为落实好国家对现役军人、烈士、因公牺牲和见义勇为优待政策，对现役军人、烈士、因公牺牲配偶及见义勇为个人和配偶通过教师招聘安排在基层学校工作，除特殊情况外在同一乡镇工作满4年可申请参加选考;从县外调回的，须在我县山区学校连续工作满2年可申请参加选考。2026年申报晋升高一级职称的不得参加此次选考。

9.根据中小学、幼儿园各学段课程设置情况和教师培养发展方向，只允许按照现在所教学段进行选考。有特殊情况，经县教育体育局审核同意，可申请跨学段进行选考。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加本次选考

1.严重违反师德师风、违背社会公序良俗的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门纪律审查、监察调查尚未作出结论的人员。

3.受到诫勉、问责、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的。

4.本人承诺或同所在单位约定的服务期未满的。

5.法律法规等有相关规定明确不得推荐参加选考调动的。

四、报名时间及要求

(一)报名时间：2026年8月7日至12日11：00。

(二)报名地点：各县属学校、乡镇中心学校

(三)报名所需材料

1.参加选考的教师需填写鹤庆县2026年公开选考部分学校教师申报表、年度考核结果证明、管理岗位工作经历证明、表彰(扬)情况一栏表、近五年教学实绩证明。

2.身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等复印件。本人为现役军人等配偶，还须提交相关证明材料。

3.报名教师所提供资料的审核由工作学校、乡镇中心学校审验，所有复印件材料应写明“与原件相符”并签署审核人姓名，加盖公章。

五、资格审查

由县教育体育局组织进行，资格审查符合方可参加考核。资格审查贯穿公开选考的全过程，若发现不符合报考条件或提供虚假材料者，在量化考核中不予以量化计分，并取消其选考资格。

六、选考办法

本次选考由县教育体育局牵头组织，局机关各股室、各学校协同完成考核工作。

(一)时间：2026年8月13日—14日，其中8月13日14：30—17:30进行现实表现考核，8月14日进行面试。

(二)地点：鹤庆县鹤阳初级中学

(三)方式：采用现实表现、面试两部分组成。

1.现实表现考核总分20分(占综合成绩20%)，根据个人履职考核、管理岗位经历、表彰(扬)奖励、教学实绩等四个方面进行考核赋分。

个人履职考核：个人近五年年度考核(2021—2025年)为优秀的，每年得0.6分，合格及以下的不得赋分，积分最高为3分。考核时须提供年度考核表复印件。

管理岗位经历：近五年有班主任及以上管理岗位工作经历的每年得1分,当年内担任多个岗位的不重复计分，积分最高为5分。考核时须提供管理岗位工作经历证明或任职文件。

表彰(扬)奖励：根据个人参加工作以来获得各级党委、政府和教育主管部门关于教育教学类荣誉称号情况进行赋分，包含学年末综合考核荣获优秀校(园)长、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者，线下课堂竞赛荣获的一、二、三等奖以及教学名师、学科带头人等。其余群团组织、指导教师奖不列入考核范围。按国家、省、州、县和乡镇(含县属中学)分别计6分、5分、4分、3分、2分进行赋分，不累加。其中累计获县级及以上表彰(扬)3次的可再加0.5分、4次及以上可再加1分，积分最高为6分。考核时须提供获奖证书原件、复印件或表彰(扬)文件。

教学实绩：近五年所任教学科学年末质量监测成绩初中高于县平均分及以上、小学高于所在乡镇平均分及以上进行据实赋分;中小学音体美和幼儿园等不参与学年末质量监测的学科教师以乡镇考核成绩计算，考核得分高于本乡镇平均分及以上进行据实赋分。乡镇中心学校工作人员(含不任教的学校领导)，其教学实绩参照年度考核等次来确定，按年度统计，年度考核优秀的予以据实赋分，合格及以下不予赋分。

2.面试总分100分(占综合成绩80%，折算后为80分，四舍五入保留小数点后两位有效数字)。面试以试讲方式进行，试讲按抽签顺序进行，面试时撰写试讲稿时间为60分钟，试讲时间为15分钟，其中音体美和幼儿园教师在试讲过程中要对专业技能进行考核。

3.综合成绩=现实表现得分(总分20分) 面试成绩(总分100分)×80%。综合成绩通过折算后四舍五入保留两位小数。

4.考核中有一人一岗报名的，设置最低考核合格分数线，为75分，综合成绩低于75分者不得进入后续选考环节。

5.同一岗位有两人及以上报名的，考核结束分岗位从高分到低分确定拟选考教师，若综合成绩并列时，以面试成绩高者胜出;

若面试成绩仍然并列，则以教学实绩、年度履职考核、管理岗位工作经历依次排序，优者入选。设置最低考核合格分数线，为70分，综合成绩低于70分者不得参加后续选考环节。

6.在考核工作中不按时报到，从考核计时开始，迟到10分钟以上或未到者按自动放弃处理，此项成绩以0分计算。

七、公示

考核结束，对参加选考教师的综合成绩及时进行公示，接受社会监督。

八、考察

考核结束，由选考学校组成考察组，对拟选调人员进行考察，若考察不合格或放弃考察的，不得参加后续选考环节，按本岗位综合成绩从高到低依次进行递补。

九、调动

经公示结束无异议，考察合格，县教育体育局党组审核同意，按相关程序办理调动手续。选考教师到新单位报到后要服从工作安排，学校因专业技术职务和岗位等级数额限制时实行高职低聘。

十、考核监督

选考工作全过程自觉接受社会和广大群众及相关部门监督。

十一、咨询电话

鹤庆县教育体育局人事股：0872-4129335

未尽事宜，由鹤庆县教育体育局负责解释。

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1：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师岗位表

2：鹤庆县教育体育局2026年公开选考教师申报表

3：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师申报名册

4：近五年年度考核结果证明

5：近五年管理岗位工作经历证明

6：受表彰(扬)情况一栏表

7：近五年教学实绩证明

8：鹤庆县2026年公开选考部分学校教师考核登记表