为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，形成“开放、包容、有活力”的人才新格局，广纳各方优秀人才，加快集聚优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，根据《岳普湖县急需人才引进实施办法(试行)》要求，决定面向疆内外引进急需优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进获得硕士及以上学位的研究生、获得“双一流”高校学士学位的紧缺专业全日制本科生31人。具体岗位要求详见《岳普湖县引进急需人才职位表》(见附件1)。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无违纪违规等不良行为，在读的非应届毕业生，现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

3.博士研究生年龄原则不超过50周岁，硕士研究生年龄原则不超过45周岁，本科生年龄原则不超过30周岁;

4.具有国家承认的学历学位;

5.2024年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加面试，须在规定的学制内毕业并按期取得毕业证、学位证进入后续环节，否则不列入拟聘用范围。如：2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须于2024年7月31日前取得。

三、引进程序

本次引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、政审、体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取网上报名与现场报名的方式进行。

1.报名时间：2024年2月5日10:00至2月23日19:30

2.报名方式：可通过岳普湖县人才工作领导小组办公室现场报名，或将资料制作成电子版，压缩文件并以姓名+手机号命名后发到县委人才工作领导小组办公室指定邮箱(18399633330@163.com)进行网上报名。

3.需提交资料：填报《岳普湖县急需人才引进报名(申报)登记表》(附件2);提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、能力业绩佐证材料电子版。

4.报名要求：应聘者按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。

(二)资格审查

审查时间：2024年2月5日10:00至2月25日19:30

对应聘人员报名提交本人相关资料及人事档案(需要调档的可到岳普湖县人力资源和社会保障局开具调档函)进行审查。资格审查贯穿人才引进全过程，发现应聘者不符合资格条件的，取消进入后续环节。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，了解应聘者的求职动机与拟任岗位的匹配性、人际间的适应性、主动性、对事务的综合分析能力和自我情绪控制、语言表达能力，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的按照从高到底1:3的比例，进入考察环节。

(四)考察、政审

主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。政审需提供《岳普湖县急需人才政审表》(附件3)，喀什地区内应聘人员在5个工作日内提供，需要异地协助政审的，经应聘者申请，政审时间可延长至20个工作日，逾期视为自动放弃。对于放弃考察或考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)体检

体检医院由县委人才工作领导小组办公室从具有资质的医疗机构中随机确定;体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人选中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

确定拟聘用人选在岳普湖县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审查贯穿引进工作全过程，发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。

四、待遇条件

(一)党政人才。人才引进后参照事业编制核发工资，聘用期1年，聘用期满，考核合格后，由县委人才工作领导小组向地委人才工作领导小组提出事业单位高层次急需紧缺人才以考核方式招聘申请，待地委人才工作领导小组批复同意后择优考核入编。

(二)国有企业人才。按照《岳普湖县急需人才引进实施办法(试行)》享受相关待遇。

以上人才在岳普湖县最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，考核合格享受生活补贴及住房补贴。

咨询电话：点击查看

咨询时间：2024年2月5日至2月25日

上午10:00—14:00?下午15:30—19:30

点击查看>>>

1.岳普湖县引进急需人才职位表

2.岳普湖县急需人才引进报名(申报)登记表

3.岳普湖县急需人才政审表

为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，形成“开放、包容、有活力”的人才新格局，广纳各方优秀人才，加快集聚优秀青年人才，加强年轻干部人才储备，根据《岳普湖县急需人才引进实施办法(试行)》要求，决定面向疆内外引进急需优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

引进获得硕士及以上学位的研究生、获得“双一流”高校学士学位的紧缺专业全日制本科生31人。具体岗位要求详见《岳普湖县引进急需人才职位表》(见附件1)。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，无违纪违规等不良行为，在读的非应届毕业生，现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

3.博士研究生年龄原则不超过50周岁，硕士研究生年龄原则不超过45周岁，本科生年龄原则不超过30周岁;

4.具有国家承认的学历学位;

5.2024年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加面试，须在规定的学制内毕业并按期取得毕业证、学位证进入后续环节，否则不列入拟聘用范围。如：2024年应届毕业生毕业证书、学位证书须于2024年7月31日前取得。

三、引进程序

本次引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、政审、体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取网上报名与现场报名的方式进行。

1.报名时间：2024年2月5日10:00至2月23日19:30

2.报名方式：可通过岳普湖县人才工作领导小组办公室现场报名，或将资料制作成电子版，压缩文件并以姓名+手机号命名后发到县委人才工作领导小组办公室指定邮箱(18399633330@163.com)进行网上报名。

3.需提交资料：填报《岳普湖县急需人才引进报名(申报)登记表》(附件2);提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、能力业绩佐证材料电子版。

4.报名要求：应聘者按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。

(二)资格审查

审查时间：2024年2月5日10:00至2月25日19:30

对应聘人员报名提交本人相关资料及人事档案(需要调档的可到岳普湖县人力资源和社会保障局开具调档函)进行审查。资格审查贯穿人才引进全过程，发现应聘者不符合资格条件的，取消进入后续环节。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，了解应聘者的求职动机与拟任岗位的匹配性、人际间的适应性、主动性、对事务的综合分析能力和自我情绪控制、语言表达能力，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的按照从高到底1:3的比例，进入考察环节。

(四)考察、政审

主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。政审需提供《岳普湖县急需人才政审表》(附件3)，喀什地区内应聘人员在5个工作日内提供，需要异地协助政审的，经应聘者申请，政审时间可延长至20个工作日，逾期视为自动放弃。对于放弃考察或考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)体检

体检医院由县委人才工作领导小组办公室从具有资质的医疗机构中随机确定;体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人选中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

确定拟聘用人选在岳普湖县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。聘用阶段出现无故放弃或发现有影响引进的问题并查证属实的，取消聘用资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审查贯穿引进工作全过程，发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消聘用资格。

四、待遇条件

(一)党政人才。人才引进后参照事业编制核发工资，聘用期1年，聘用期满，考核合格后，由县委人才工作领导小组向地委人才工作领导小组提出事业单位高层次急需紧缺人才以考核方式招聘申请，待地委人才工作领导小组批复同意后择优考核入编。

(二)国有企业人才。按照《岳普湖县急需人才引进实施办法(试行)》享受相关待遇。

以上人才在岳普湖县最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，考核合格享受生活补贴及住房补贴。

咨询电话：点击查看

咨询时间：2024年2月5日至2月25日

上午10:00—14:00?下午15:30—19:30

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1.岳普湖县引进急需人才职位表

2.岳普湖县急需人才引进报名(申报)登记表

3.岳普湖县急需人才政审表