吉林专升本单词“偷跑计划”
专升本单词“偷跑计划”
2026-08-07 16:44来源:吉林省民航机场集团有限公司
共招0人。
08月07日
待发布
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吉林省民航机场集团有限公司(以下简称“吉林机场集团”)为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招聘工作人员若干名。
一、 岗位条件及主要职责
(一)长春龙嘉国际机场
1.消防急救部医生:年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;内科、外科,具有临床医学执业医师资格证书;有一年及以上临床经验,能独立处置各类突发疾病。负责处理机场紧急医学事故,对事故现场伤病员进行诊治、分类、急救处理和转运工作。
2.飞行区管理部驱鸟技术员:年龄35周岁(含)以下,全日制研究生(含)以上学历,生物、动物学、鸟类学相关专业。负责长春机场及周边生态调研、分析和日常鸟击防范相关研究工作。
3.能源管理部电力维修员:年龄35周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限;具有特种作业操作证(低压电工方向)。负责长春机场电气系统运行、维护、检修等工作。
4.信息管理部项目管理员:年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,建筑电气与智能化专业或其他计算机软硬件相关专业,具有3年以上的弱电智能化项目实施和管理经验,有1个(含)以上投资总额超300万的弱电智能化项目经理任职经历。负责各类信息系统、信息业务需求的调研、收集、整理,配合相关部门开展信息系统项目前期准备及后期实施等相关工作。
5.建设项目管理部会计:年龄30周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,财务金融专业。负责日常账务处理、凭证审核、税务申报及财务报表编制,配合完成财务分析与内控管理等。
6.行政监察执法支队执法队员:年龄26周岁以下,有两年以上执法工作经验者,年龄放宽至28周岁以下。男生身高1.75米以上,女生身高1.65米以上。具有全日制本科(含)以上文化程度,具有两年以上司法及行政执法工作经验优先考虑。负责根据授权在机场范围内开展行政监察执法相关工作的巡逻检查,办理机场内相关行政处罚案件等相关工作。
(二)延吉朝阳川国际机场
电工:年龄35周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限;具有特种作业操作证(低压电工方向)。负责助航灯光系统、供电系统的日常巡视检查和维护,及时发现隐患,排除故障。
以上岗位工作地点为延吉朝阳川国际机场。
(三)长白山机场分公司
1.候机员:30周岁(含)以下,大专(含)以上学历,专业不限;有机场客运相关工作经验优先。负责进出港旅客问询、登离机引导服务、贵宾室及头等舱服务、不正常航班保障等工作。
2.安检员:25周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托运行李的安全检查。
3.职工班车司机:40周岁(含)以下,大专(含)以上学历,专业不限;具有B2型(含以上)驾驶证,有3年(含)以上驾驶经验。负责公务出车保障,日常车辆巡检,保养等工作。
以上岗位工作地点为长白山机场。
(四)白城机场分公司
现场指挥员:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有运行指挥员国家职业资格或机场运行指挥(签派、管制)专业学历或运行指挥员从业经历的优先考虑。负责机场运行指挥、机坪运行管理、应急救援管理、旅客服务投诉受理。
以上岗位工作地点为白城机场。
二、 报名要求及录用办法
(一)要求现实表现良好,无前科劣迹,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。
(二)招聘办法:采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的笔试、面试、体检、政审等相关情况择优录用。
(三)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(四)每人仅可以报名1个岗位,否则取消所有岗位报名资格。
三、报名方式及时间
(一)报名邮箱:报名长春龙嘉国际机场岗位,将报名表(见附件)发送至jlzhaopin2023@163.com,报名延吉、长白山、白城机场岗位的将报名表发送至jlzhaopin202302@163.com。请报名人员将报名表格和邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名,报名截止日期:2026年8月13日下午16:00。如因信息填写不规范、内容前后不一致、更改报名表格式、发送超大附件,不予接收,后果自负。
(二)招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件、电话、短信形式进行通知,请保持联系方式畅通。
(三)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
四、其他
(一)入职后签订固定期限劳动合同,按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。
(二)工作满一年后,享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤。
(三)每年组织全体职工健康体检,已婚女职工专项体检。
(四)单位设有倒班宿舍和职工食堂。
(五)根据岗位需要,统一配发劳动保护用品。
(六)工作期间,根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。
五、声明
(一)我公司仅在吉林省民航机场集团有限公司官方网站(https://www.jlairports.com/changchun/index.html)发布招聘信息,从未委托任何中介机构开展招聘工作。请广大求职者提高警惕,务必通过官方渠道获取招聘信息,切勿轻信其他来源的虚假信息,以免上当受骗。
(二)我公司招聘过程严格遵循公平、公正、公开的原则,不收取任何费用。如遇到以我公司名义收取费用的行为,请立即向公安机关报案。
(三)对于任何冒用我公司名义发布虚假招聘信息、实施诈骗等违法行为的个人或机构,我公司将保留追究其法律责任的权利。
吉林省民航机场集团有限公司
2026年8月5日
吉林省民航机场集团有限公司(以下简称“吉林机场集团”)为首都机场集团全资子公司,下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要,拟招聘工作人员若干名。
一、 岗位条件及主要职责
(一)长春龙嘉国际机场
1.消防急救部医生:年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;内科、外科,具有临床医学执业医师资格证书;有一年及以上临床经验,能独立处置各类突发疾病。负责处理机场紧急医学事故,对事故现场伤病员进行诊治、分类、急救处理和转运工作。
2.飞行区管理部驱鸟技术员:年龄35周岁(含)以下,全日制研究生(含)以上学历,生物、动物学、鸟类学相关专业。负责长春机场及周边生态调研、分析和日常鸟击防范相关研究工作。
3.能源管理部电力维修员:年龄35周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限;具有特种作业操作证(低压电工方向)。负责长春机场电气系统运行、维护、检修等工作。
4.信息管理部项目管理员:年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,建筑电气与智能化专业或其他计算机软硬件相关专业,具有3年以上的弱电智能化项目实施和管理经验,有1个(含)以上投资总额超300万的弱电智能化项目经理任职经历。负责各类信息系统、信息业务需求的调研、收集、整理,配合相关部门开展信息系统项目前期准备及后期实施等相关工作。
5.建设项目管理部会计:年龄30周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,财务金融专业。负责日常账务处理、凭证审核、税务申报及财务报表编制,配合完成财务分析与内控管理等。
6.行政监察执法支队执法队员:年龄26周岁以下,有两年以上执法工作经验者,年龄放宽至28周岁以下。男生身高1.75米以上,女生身高1.65米以上。具有全日制本科(含)以上文化程度,具有两年以上司法及行政执法工作经验优先考虑。负责根据授权在机场范围内开展行政监察执法相关工作的巡逻检查,办理机场内相关行政处罚案件等相关工作。
(二)延吉朝阳川国际机场
电工:年龄35周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限;具有特种作业操作证(低压电工方向)。负责助航灯光系统、供电系统的日常巡视检查和维护,及时发现隐患,排除故障。
以上岗位工作地点为延吉朝阳川国际机场。
(三)长白山机场分公司
1.候机员:30周岁(含)以下,大专(含)以上学历,专业不限;有机场客运相关工作经验优先。负责进出港旅客问询、登离机引导服务、贵宾室及头等舱服务、不正常航班保障等工作。
2.安检员:25周岁(含)以下,全日制大专(含)以上学历,专业不限。负责乘机旅客及其随身携带物品、托运行李的安全检查。
3.职工班车司机:40周岁(含)以下,大专(含)以上学历,专业不限;具有B2型(含以上)驾驶证,有3年(含)以上驾驶经验。负责公务出车保障,日常车辆巡检,保养等工作。
以上岗位工作地点为长白山机场。
(四)白城机场分公司
现场指挥员:30周岁以下,全日制本科(含)以上学历,具有运行指挥员国家职业资格或机场运行指挥(签派、管制)专业学历或运行指挥员从业经历的优先考虑。负责机场运行指挥、机坪运行管理、应急救援管理、旅客服务投诉受理。
以上岗位工作地点为白城机场。
二、 报名要求及录用办法
(一)要求现实表现良好,无前科劣迹,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的公民。
(二)招聘办法:采取公开招聘、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘者的笔试、面试、体检、政审等相关情况择优录用。
(三)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(四)每人仅可以报名1个岗位,否则取消所有岗位报名资格。
三、报名方式及时间
(一)报名邮箱:报名长春龙嘉国际机场岗位,将报名表(见附件)发送至jlzhaopin2023@163.com,报名延吉、长白山、白城机场岗位的将报名表发送至jlzhaopin202302@163.com。请报名人员将报名表格和邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名,报名截止日期:2026年8月13日下午16:00。如因信息填写不规范、内容前后不一致、更改报名表格式、发送超大附件,不予接收,后果自负。
(二)招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件、电话、短信形式进行通知,请保持联系方式畅通。
(三)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份,大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
四、其他
(一)入职后签订固定期限劳动合同,按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。
(二)工作满一年后,享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤。
(三)每年组织全体职工健康体检,已婚女职工专项体检。
(四)单位设有倒班宿舍和职工食堂。
(五)根据岗位需要,统一配发劳动保护用品。
(六)工作期间,根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。
五、声明
(一)我公司仅在吉林省民航机场集团有限公司官方网站(https://www.jlairports.com/changchun/index.html)发布招聘信息,从未委托任何中介机构开展招聘工作。请广大求职者提高警惕,务必通过官方渠道获取招聘信息,切勿轻信其他来源的虚假信息,以免上当受骗。
(二)我公司招聘过程严格遵循公平、公正、公开的原则,不收取任何费用。如遇到以我公司名义收取费用的行为,请立即向公安机关报案。
(三)对于任何冒用我公司名义发布虚假招聘信息、实施诈骗等违法行为的个人或机构,我公司将保留追究其法律责任的权利。
吉林省民航机场集团有限公司
2026年8月5日
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