根据《关于进一步做好全市事业单位“绿色通道”引进人才有关工作的通知》（赤人社办发〔2026〕36号）有关规定，决定组织实施2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

二、引进计划

本次计划通过“绿色通道”方式引进事业单位急需紧缺人才51名，具体岗位详见《2026年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表》（附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；

5.年龄要求：引进人才年龄应为18周岁以上，全日制本科生应在38周岁以下，即1987年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）期间出生；全日制研究生应在43周岁以下，即1982年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）期间出生；博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生应在45周岁以下，即1980年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）出生。

部分岗位对年龄或其他条件有特殊要求的，以岗位计划表具体要求为准。

6.具备与岗位要求相适应的学历(学位)、专业条件：

应聘人员应为2026年8月31日前毕业的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生、国内院校全日制硕士（博士）研究生、权威世界大学排名前200名海外院校全日制硕士（博士）研究生（此类海外学子的本科学历须为国内“双一流”建设高校全日制本科或权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科）；

2026年8月31日前毕业的国内部分医药、中医药类院校（附件4）全日制本科毕业生（不含专升本），符合相关岗位要求的，可报考巴林左旗人民医院及巴林左旗中医蒙医医院岗位。

上述国（境）外留学归国硕士（博士）研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；

本公告所称权威世界大学排名，按应聘人员毕业当年的英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名执行；

本公告所称“双一流”建设高校及学科均以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准；

7.身心健康，能够正常履行报考岗位工作职责；

8.具备符合报考岗位要求的学历、学位、专业以及工作能力；

9.具备报考岗位所需的其他资格条件，除2026年应届毕业生毕业证、学位证取得时间为2026年8月31日前，其余资格条件取得时间均截至公告发布之日（不含）。

（二）不得报名的情形

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

2.现役军人；

3.赤峰市行政区划外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人；

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；

8.赤峰市行政事业单位、国有企业在编（正式）人员，自原单位辞职或被辞退不足三年的；

9.报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员（以拟录取公告为准）或在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；

10.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）不予引进的情形

1.在本次引才工作办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以拟录、聘用公示时间为准）；

2.在本次引才工作办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以拟引进公示时间为准）；

3.在本次引才工作办理聘用手续前，成为在读全日制学生的（以录取通知书时间为准）。

四、引进程序

以发布公告、网络报名、资格初审、人才评价、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

（一）发布公告。通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布人才引进公告。

（二）网络报名。

报名时间为2026年8月19日8:30—2026年8月25日17:00。

1.有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可在报名时间段内通过如下方式进行报名。注意：非报名时间段内提交信息无效。

（1）通过电脑报名：使用电脑浏览器登录此网址进行报名；

http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=25

（2）通过微信小程序报名：报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

2.每位应聘人员只能报考一个岗位。

必须使用有效身份证件报名，并保证参加后续程序时与报名时所使用的证件必须一致。

3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸彩色照片（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生尚未取得毕业证学位证的，须上传学校出具的在校证明及教育部学籍在线验证报告）及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。

海外学历报名人员，须提供入学、毕业证明文件材料（证明文件材料属外文的，须提供翻译文本）以及教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

报名人员属于在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员的，须提供加盖单位公章的同意报考证明以及已过试用期、最低服务年限的证明材料。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从就读本科至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

6.应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

7.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

9.应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（三）资格初审。

1.资格审查部门按照“随报随审”的原则，会同引才单位主管部门对应聘人员资格条件进行初审。

对不符合岗位资格条件的，审查不予通过并在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员，要求应聘人员给予补充或说明。应聘人员应及时登录报名网站自行查询初审结果，并根据“提示理由”及时修改信息或更改报考岗位。

符合岗位资格条件的人员，须进行心理健康与职业适配度测评并商请公安部门、国安部门核查境外留学及境外表现，结合测评及核查结果，确定是否通过资格初审。

测评时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，并随时关注后续公告通知。

2.资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

3.初审通过后，报名信息不可更改，报名人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备人才评价及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加资格复审后果自负。

4.本次人才引进不收取报名费。

（四）人才评价、面试资格复审及确定进入面试人员。即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。

1.资格初审通过人员，应自行下载《2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表》（附件2）并手书填写，并按要求时间将报名登记表、引进人才评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、业绩佐证材料、相关资格证书、在编人员同意报考证明及其他材料扫描为一个PDF文件（按照“报名序号+姓名+报考单位+报考岗位”的格式命名）发送至指定电子邮箱，巴林左旗中医蒙医医院岗位发送至邮箱15774992837@163.com，巴林左旗人民医院岗位发送至邮箱blzqrsk8010@163.com，其他旗直事业单位岗位发送至邮箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动放弃应聘资格。

2.资格审查部门将会同相关单位对应聘人员人才评价得分进行复核，并对应聘人员人才评价最终得分进行公示。

3.面试资格复审与人才评价得分复核工作同步开展，应聘人员应保证提交的材料清晰、真实，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

4.确定进入面试人员。根据“人才评价”复核得分从高到低，按照通过资格初审且参加人才评价的考生与引进岗位数 3:1 的比例确定进入面试人员，末位出现同分的一并进入面试；比例等于3:1的，全部进入面试；比例低于3:1的，相应核减招聘人数直至岗位取消。

（五）面试。

1.面试时间地点另行公告。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。如依然无法区分成绩高低，则以并列人员人才评价复核得分高低排序，评价复核得分也相同的，以全日制学历高低排序，如仍无法确定的，采取加试的方式确定最终人选。

其中：巴林左旗人民医院、巴林左旗中医蒙医医院岗位采取卫生专业知识测评的方式进行。

面试必须使用国家通用语言作答，不按规定语种作答，取消面试成绩。

3.面试满分为100分。此次面试设置最低分数线，应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

（六）体检。

根据面试成绩与引进岗位数1:1的比例确定进入体检范围人员。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检时间地点另行发布，费用自理。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

（七）考察。

体检合格人员列为考察对象，由引才单位及其主管部门组织开展，考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈、家访等方式，突出政治标准，做深做实政治素质考察，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如有需要，将进行延伸考察。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

（八）公示与手续办理。

根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理聘用手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

拟引进人员为2026年应届毕业生的，须在2026年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，否则取消引进资格，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

此次引进人才与用人单位签订5年服务期协议（包含试用期）。服务期内不得调离巴林左旗、不得转任（择优比选）到上级、不得参加公务员录用考试及事业单位公开招聘考试等。服务期内辞职或被辞退的，不再享受我旗引才优惠政策，其已按照引才优惠政策所领取的相关财政补贴资金须全额退回旗财政。相关情况记入其人事档案。

（九）引才优惠政策。

引进人员符合相关条件的，按规定享受《巴林左旗推进人才强旗的若干措施》（附件5）相关优惠政策。

五、其他事项

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，如遇各阶段工作时间调整，将另行公告，考生务必保持通讯畅通，并随时关注相关公告，因个人原因造成信息沟通不畅、未及时查阅相关公告而影响引进的，由本人负责。

（二）如有资格复审、体检、考察不合格者，或在资格复审、体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺，按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

（三）未尽事宜由中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组研究决定。

（四）本公告最终解释权归中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组办公室。

岗位咨询电话：见岗位表各引才单位联系电话

考务咨询电话：0476-7869027

监督电话：0476-7861436

咨询时间：报名期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件：

1.2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表；

2.2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才评价表；

3.2026年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才评价表填报说明；

4.国内部分医药、中医药类院校名单；

5.《巴林左旗推进人才强旗的若干措施》。

中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组办公室

2026年8月7日

根据《关于进一步做好全市事业单位“绿色通道”引进人才有关工作的通知》（赤人社办发〔2026〕36号）有关规定，决定组织实施2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

二、引进计划

本次计划通过“绿色通道”方式引进事业单位急需紧缺人才51名，具体岗位详见《2026年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表》（附件1）。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；

5.年龄要求：引进人才年龄应为18周岁以上，全日制本科生应在38周岁以下，即1987年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）期间出生；全日制研究生应在43周岁以下，即1982年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）期间出生；博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生应在45周岁以下，即1980年8月7日（不含）至2008年8月7日（含）出生。

部分岗位对年龄或其他条件有特殊要求的，以岗位计划表具体要求为准。

6.具备与岗位要求相适应的学历(学位)、专业条件：

应聘人员应为2026年8月31日前毕业的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生、国内院校全日制硕士（博士）研究生、权威世界大学排名前200名海外院校全日制硕士（博士）研究生（此类海外学子的本科学历须为国内“双一流”建设高校全日制本科或权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科）；

2026年8月31日前毕业的国内部分医药、中医药类院校（附件4）全日制本科毕业生（不含专升本），符合相关岗位要求的，可报考巴林左旗人民医院及巴林左旗中医蒙医医院岗位。

上述国（境）外留学归国硕士（博士）研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；

本公告所称权威世界大学排名，按应聘人员毕业当年的英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名执行；

本公告所称“双一流”建设高校及学科均以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准；

7.身心健康，能够正常履行报考岗位工作职责；

8.具备符合报考岗位要求的学历、学位、专业以及工作能力；

9.具备报考岗位所需的其他资格条件，除2026年应届毕业生毕业证、学位证取得时间为2026年8月31日前，其余资格条件取得时间均截至公告发布之日（不含）。

（二）不得报名的情形

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

2.现役军人；

3.赤峰市行政区划外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人；

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；

8.赤峰市行政事业单位、国有企业在编（正式）人员，自原单位辞职或被辞退不足三年的；

9.报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员（以拟录取公告为准）或在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；

10.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）不予引进的情形

1.在本次引才工作办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以拟录、聘用公示时间为准）；

2.在本次引才工作办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以拟引进公示时间为准）；

3.在本次引才工作办理聘用手续前，成为在读全日制学生的（以录取通知书时间为准）。

四、引进程序

以发布公告、网络报名、资格初审、人才评价、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

（一）发布公告。通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布人才引进公告。

（二）网络报名。

报名时间为2026年8月19日8:30—2026年8月25日17:00。

1.有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可在报名时间段内通过如下方式进行报名。注意：非报名时间段内提交信息无效。

（1）通过电脑报名：使用电脑浏览器登录此网址进行报名；

http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=25

（2）通过微信小程序报名：报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

2.每位应聘人员只能报考一个岗位。

必须使用有效身份证件报名，并保证参加后续程序时与报名时所使用的证件必须一致。

3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸彩色照片（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生尚未取得毕业证学位证的，须上传学校出具的在校证明及教育部学籍在线验证报告）及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。

海外学历报名人员，须提供入学、毕业证明文件材料（证明文件材料属外文的，须提供翻译文本）以及教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

报名人员属于在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员的，须提供加盖单位公章的同意报考证明以及已过试用期、最低服务年限的证明材料。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从就读本科至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5.应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

6.应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

7.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

8.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

9.应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（三）资格初审。

1.资格审查部门按照“随报随审”的原则，会同引才单位主管部门对应聘人员资格条件进行初审。

对不符合岗位资格条件的，审查不予通过并在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员，要求应聘人员给予补充或说明。应聘人员应及时登录报名网站自行查询初审结果，并根据“提示理由”及时修改信息或更改报考岗位。

符合岗位资格条件的人员，须进行心理健康与职业适配度测评并商请公安部门、国安部门核查境外留学及境外表现，结合测评及核查结果，确定是否通过资格初审。

测评时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通，并随时关注后续公告通知。

2.资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

3.初审通过后，报名信息不可更改，报名人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备人才评价及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加资格复审后果自负。

4.本次人才引进不收取报名费。

（四）人才评价、面试资格复审及确定进入面试人员。即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。

1.资格初审通过人员，应自行下载《2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表》（附件2）并手书填写，并按要求时间将报名登记表、引进人才评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、业绩佐证材料、相关资格证书、在编人员同意报考证明及其他材料扫描为一个PDF文件（按照“报名序号+姓名+报考单位+报考岗位”的格式命名）发送至指定电子邮箱，巴林左旗中医蒙医医院岗位发送至邮箱15774992837@163.com，巴林左旗人民医院岗位发送至邮箱blzqrsk8010@163.com，其他旗直事业单位岗位发送至邮箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动放弃应聘资格。

2.资格审查部门将会同相关单位对应聘人员人才评价得分进行复核，并对应聘人员人才评价最终得分进行公示。

3.面试资格复审与人才评价得分复核工作同步开展，应聘人员应保证提交的材料清晰、真实，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

4.确定进入面试人员。根据“人才评价”复核得分从高到低，按照通过资格初审且参加人才评价的考生与引进岗位数 3:1 的比例确定进入面试人员，末位出现同分的一并进入面试；比例等于3:1的，全部进入面试；比例低于3:1的，相应核减招聘人数直至岗位取消。

（五）面试。

1.面试时间地点另行公告。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。如依然无法区分成绩高低，则以并列人员人才评价复核得分高低排序，评价复核得分也相同的，以全日制学历高低排序，如仍无法确定的，采取加试的方式确定最终人选。

其中：巴林左旗人民医院、巴林左旗中医蒙医医院岗位采取卫生专业知识测评的方式进行。

面试必须使用国家通用语言作答，不按规定语种作答，取消面试成绩。

3.面试满分为100分。此次面试设置最低分数线，应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

（六）体检。

根据面试成绩与引进岗位数1:1的比例确定进入体检范围人员。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检时间地点另行发布，费用自理。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

（七）考察。

体检合格人员列为考察对象，由引才单位及其主管部门组织开展，考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈、家访等方式，突出政治标准，做深做实政治素质考察，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如有需要，将进行延伸考察。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

（八）公示与手续办理。

根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理聘用手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

拟引进人员为2026年应届毕业生的，须在2026年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，否则取消引进资格，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

此次引进人才与用人单位签订5年服务期协议（包含试用期）。服务期内不得调离巴林左旗、不得转任（择优比选）到上级、不得参加公务员录用考试及事业单位公开招聘考试等。服务期内辞职或被辞退的，不再享受我旗引才优惠政策，其已按照引才优惠政策所领取的相关财政补贴资金须全额退回旗财政。相关情况记入其人事档案。

（九）引才优惠政策。

引进人员符合相关条件的，按规定享受《巴林左旗推进人才强旗的若干措施》（附件5）相关优惠政策。

五、其他事项

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，如遇各阶段工作时间调整，将另行公告，考生务必保持通讯畅通，并随时关注相关公告，因个人原因造成信息沟通不畅、未及时查阅相关公告而影响引进的，由本人负责。

（二）如有资格复审、体检、考察不合格者，或在资格复审、体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺，按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

（三）未尽事宜由中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组研究决定。

（四）本公告最终解释权归中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组办公室。

岗位咨询电话：见岗位表各引才单位联系电话

考务咨询电话：0476-7869027

监督电话：0476-7861436

咨询时间：报名期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件：

1.2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表；

2.2026年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才评价表；

3.2026年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才评价表填报说明；

4.国内部分医药、中医药类院校名单；

5.《巴林左旗推进人才强旗的若干措施》。

中共巴林左旗委员会党的建设工作领导小组办公室

2026年8月7日