根据义乌市卫生健康局印发的《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，结合卫生院用工实际，决定面向社会公开招聘编外工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次计划招聘编外工作人员5名，具体岗位信息如下：

招聘条件

(一)拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有良好的政治思想素质，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪行为记录;

(二)爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的责任心，服从工作安排;

(三)身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力。

(五)有下列情形之一的，不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

招聘流程

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘岗位、人数、条件、报名方式、体检考察标准、公示录用等程序进行。

(一)招聘信息

本次招聘信息在义乌市赤岸镇中心卫生院公众号发布，具体考试时间通过电话通知应聘者。

(二)报名方式

1.报名时间：2026年8月6日-8月19日，上午8:00-11:30.下午1:30-5:00(双休日、节假日除外)。

2.报名方式：

(1)现场报名。有意者可到义乌市赤岸镇中心卫生院五楼党政办公室报名。

(2)报名材料。本人有效居民身份证原件及复印件;学历学位证书原件及复印件;岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件、所获荣誉证书等。

(三)资格审核及开考比例

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。审查结果以电话形式通知考生。按照编外人员招聘有关规定，普通岗位按照招聘计划数1:3设定开考条件。未达到比例的，按比例核减或取消招聘计划，确属难以形成竞争的紧缺岗位，经卫健局研究同意后，可适当降低开考比例。未达开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

(四)考试方式

考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:2确定面试人选，面试考官5人，从卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

(五)体检

1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

2.体检合格人员确定为拟录用人员，名单在单位微信公众号及公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理录用手续。拟录用人员应在规定时限内到岗报到，并与我院签订劳动合同。无正当理由逾期不办理手续的，视作自动放弃，取消录用资格。

(六)储备递补

入围体检但未被录用的人员纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。后续同岗位有空缺，经卫健局备案，可按成绩依次等额递补。

其他事项

1.应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。

2.本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。

3.本招聘公告未尽事宜由义乌市赤岸镇中心卫生院负责解释。

请有意向者尽快报名，如有疑问请与我们联系。监督电话：0579-89995200(工作日8:00-11:30.13:30-17:00)

义乌市赤岸镇中心卫生院

2026年8月5日