苏州苏畅养护工程有限公司（简称“苏畅养护公司”）前身为苏州苏畅高速公路养护工程有限公司，成立于2019年12月，由市高速公司与苏交集团合资组建。2025年7月，苏畅养护公司实施增资扩股，交投集团领投、苏州绕城高速公路有限公司、苏州交投建设管理有限公司同步跟投，将苏畅养护公司的注册资本增至1.275亿元。2026年4月，报经国资委批准，升格为交投集团下属二级公司。

截至目前，苏畅养护公司累计承接了363公里市管高速公路的养护管理，通过公开投标等市场化方式承接了70余公里省管高速公路的养护管理。

公司目前具有公路养护作业单位桥梁养护甲级、交通安全设施养护资质、公路工程施工总承包二级、公路路基工程专业承包二级、特种工程（结构补强）、施工劳务等相关资质，并取得了安全生产许可证和安全生产标准化一级达标认证。

现根据公司业务发展需要，决定公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件；

7.国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2025年7月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。非应届应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

二、招聘岗位及要求

具体岗位需求详见《苏州苏畅养护工程有限公司公开招聘人员岗位简介》。

三、报名与资格初审

（一）报名时间：自2026年8月7日—2026年8月20日。

（二）报名方式：登录苏州智慧国资招聘管理系统（https://zhaopin.szgzjg.com/login），注册并按照步骤完成线上报名，每人限报一个岗位，不接受其他途径报名。联系人：徐先生，联系电话：0512-67600770-342776。

（三）报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料将作为资格审核、综合能力素质评价的主要依据。

材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书及学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》等；④高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑥岗位要求的其他证明材料。

（四）资格初审：苏畅养护公司按照招聘岗位明确的资格条件、根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定各岗位符合招聘条件的人员。

（五）开考比例：本次招聘开考比例为3:1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。

四、综合能力素质评价

苏畅养护公司组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入笔试人员名单。通过资格初审人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入笔试环节。

五、资格复审及考试

1.资格复审：资格复审在笔试前进行，主要是对笔试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放笔试通知书，复审不合格的，取消考试资格。

2.笔试：笔试采用闭卷的方式进行，由企业内部专家出卷，并签署《命题保密承诺书》。笔试以百分制计算，设置60分为合格分数线，在合格人员范围内，从高分到低分，按照3:1的比例确定进入面试环节人员。

3.面试：面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用半结构化面试进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

4.成绩计算：考试综合成绩以百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩同分者，以面试排名前者为先。

六、体检、考察

1.体检：在综合成绩合格人员中，根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。体检医院为三甲医院，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不得聘用。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为自动放弃。

2.考察：对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察，考察不合格者，取消录用资格。

七、公示聘用

考察结束后，对拟录取对象公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按考试成绩（及排名）从高到低依次递补。

八、聘用待遇

录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。

录取人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由录取人员本人负责协商解决，原则上从原单位辞职后再办理录用手续。

新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。

九、工作纪律

选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供任职奖励、学习成绩等证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-67600770-342757。

十、其他

本简章其他未尽事项，由苏畅养护公司负责解释。

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苏州苏畅养护工程有限公司公开招聘人员岗位简介表