首都医科大学建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。

学校有12个学院、2个研究中心及23所临床医学院(其中22所为附属医院);有8个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点，具有所有医学及医学相关学科的硕士、博士专业学位授予权;有基础医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、护理学、生物医学工程、临床医学、口腔医学和中西医结合9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点(培育)学科;93个国家临床重点专科(含中医);14个国家中医药管理局重点(培育)学科;7个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心、2个全国重点实验室。学校16个学科进入ESI学科全球前1%，其中，临床医学、药理学和毒理学、神经科学与行为学位于所在学科的全球前1‰;免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、微生物学、社会科学总论、精神病学与心理学位于所在学科的全球前1‰~3‰之间。

学校深入实施人才强校战略，持续推进博士后队伍规模与质量不断提升，为优秀青年人才提供优渥的薪酬待遇、优越的条件保障和良好的发展平台。为全面推动‌“健康中国2030”战略‌落地，加快推进学校国际一流研究型医科大学建设，助力北京建设全球卫生健康高水平人才高地，打造高素质、创新型青年人才队伍，吸引和凝聚全球优秀青年人才，现面向海内外公开招聘博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟。

一、招聘岗位

本批次人才引进岗位计划招聘99人，岗位信息及要求详见《首都医科大学2026年度人才引进计划表(第一批)》(附件)。

二、申报条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向;

(二)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康;

(三)在国(境)内外取得博士学位不超过3年;年龄一般不超过38周岁(1987年7月1日及以后出生);

(四)有较强的科研能力和学术研究潜力;

(五)符合申请的博士后科研流动站的招收条件，进站后须全职在站进行博士后研究工作。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名截止时间：即日起至2026年8月7日。

2.简历投递至各学院邮箱，邮件命名方式：姓名+应聘博士后。

3.每人限报一个岗位。

(二)资格审查

依据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，未通过资格审查者不另行通知。

(三)面试

设岗学院对应聘者进行学术能力面试，根据结果按照1:1比例确定拟推荐人选进入后续工作环节。

(四)学校评议审定

学校对推荐人选进行评议并确定拟聘人员，拟聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格复审、体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(五)公示

学校对拟聘人员在首都医科大学官网进行公示，公示时间为5个工作日。

四、相关说明

(一)关于招聘程序各阶段的具体时间，学校或学院将以电话、手机短信、邮件等形式通知进入招聘程序的应聘者，请应聘人员保持联系畅通。未进入后续招聘程序的不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，或因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

五、联系方式

(一)招聘条件等岗位相关问题咨询各学院联系人，具体联系方式见附件。

(二)招聘组织程序相关问题咨询人事处，联系人：陈老师 010-83911210，马老师 010-83911209，邮箱：rsccx@ccmu.edu.cn。

学校地址：北京市丰台区右安门外西头条10号

本公告的最终解释权归首都医科大学人事处所有。

首都医科大学2026年度人才引进计划表（第一批）

首都医科大学人事处

2026年7月27日

首都医科大学建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。

学校有12个学院、2个研究中心及23所临床医学院(其中22所为附属医院);有8个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点，具有所有医学及医学相关学科的硕士、博士专业学位授予权;有基础医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、护理学、生物医学工程、临床医学、口腔医学和中西医结合9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点(培育)学科;93个国家临床重点专科(含中医);14个国家中医药管理局重点(培育)学科;7个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心、2个全国重点实验室。学校16个学科进入ESI学科全球前1%，其中，临床医学、药理学和毒理学、神经科学与行为学位于所在学科的全球前1‰;免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、微生物学、社会科学总论、精神病学与心理学位于所在学科的全球前1‰~3‰之间。

学校深入实施人才强校战略，持续推进博士后队伍规模与质量不断提升，为优秀青年人才提供优渥的薪酬待遇、优越的条件保障和良好的发展平台。为全面推动‌“健康中国2030”战略‌落地，加快推进学校国际一流研究型医科大学建设，助力北京建设全球卫生健康高水平人才高地，打造高素质、创新型青年人才队伍，吸引和凝聚全球优秀青年人才，现面向海内外公开招聘博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟。

一、招聘岗位

本批次人才引进岗位计划招聘99人，岗位信息及要求详见《首都医科大学2026年度人才引进计划表(第一批)》(附件)。

二、申报条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向;

(二)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康;

(三)在国(境)内外取得博士学位不超过3年;年龄一般不超过38周岁(1987年7月1日及以后出生);

(四)有较强的科研能力和学术研究潜力;

(五)符合申请的博士后科研流动站的招收条件，进站后须全职在站进行博士后研究工作。

三、招聘程序

(一)应聘报名

1.报名截止时间：即日起至2026年8月7日。

2.简历投递至各学院邮箱，邮件命名方式：姓名+应聘博士后。

3.每人限报一个岗位。

(二)资格审查

依据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，未通过资格审查者不另行通知。

(三)面试

设岗学院对应聘者进行学术能力面试，根据结果按照1:1比例确定拟推荐人选进入后续工作环节。

(四)学校评议审定

学校对推荐人选进行评议并确定拟聘人员，拟聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格复审、体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(五)公示

学校对拟聘人员在首都医科大学官网进行公示，公示时间为5个工作日。

四、相关说明

(一)关于招聘程序各阶段的具体时间，学校或学院将以电话、手机短信、邮件等形式通知进入招聘程序的应聘者，请应聘人员保持联系畅通。未进入后续招聘程序的不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，或因个人原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视同本人自动放弃，责任由应聘者本人承担。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

五、联系方式

(一)招聘条件等岗位相关问题咨询各学院联系人，具体联系方式见附件。

(二)招聘组织程序相关问题咨询人事处，联系人：陈老师 010-83911210，马老师 010-83911209，邮箱：rsccx@ccmu.edu.cn。

学校地址：北京市丰台区右安门外西头条10号

本公告的最终解释权归首都医科大学人事处所有。

首都医科大学2026年度人才引进计划表（第一批）

首都医科大学人事处

2026年7月27日