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2026四川内江市东兴区人民医院招聘见习人员32人公告

2026-07-13 17:32来源:内江市东兴区人民医院

共6个职位,招32人。

  • 1

    公告发布

    07月13日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

职位列表 公告详情

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内江市东兴区人民医院 见习岗位 四川 -内江市 2 职位详情

根据《内江市人力资源和社会保障局关于认定隆昌山川机械有限责任公司等31家单位(企业)为就业见习基地的通知》(内人社办〔2024〕3号)文件,我院被认定为“就业见习基地”,医院决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘见习人员32名。现将有关事项公告如下:

一、见习岗位、数量及条件 见附件

二、招聘条件

(一)能拥护和贯彻党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;

(二)具备适应岗位要求的自身条件,身体健康;

(三)毕业两年内,未实现就业且进行了失业登记的普通全日制高校毕业生、16-24岁失业青年;

(四)在校学习期间或实习上班期间无不良记录。

三、报名

(一)报名方式

本次招聘采用现场报名方式进行,需本人到现场进行报名并审核,不接受他人代交报名资料。

(二)报名时间

即日起至7月21日止,请在上午8:00-12:00、下午2:30--5:00报名。

(三)报名地点

内江市东兴区人民医院医技综合楼3楼人事科(地址:内江市东兴区东兴街道兴盛路709号),联系电话:0832-2253663。

(四)提交资料

1.毕业证书、学位证书原件和复印件1份;

2.学信网查询的学历证书电子注册备案表电子版及打印的纸质版各1份(近期);

3.身份证原件和复印件各1份;

4.就业创业电子证书(原“失业登记证”)纸质版1份。

四、招聘方式

本次招聘根据通过就业局审核的人数确定招聘方式。

(一)通过就业局审核的人数小于或等于招聘计划岗位数,可直接体检录用。

(二)通过就业局审核的人数大于招聘计划岗位数,采取面试方式进行,从高分到低分依次等额确定就业见习人员(成绩相同形成并列的,以学历高者优先)。

五、体检、录用

体检参照公务员标准,体检合格者签订《高校毕业生就业见习协议》。

六、福利待遇

(一)被招收为见习人员后,福利待遇按高校毕业生就业见习协议书执行。

(二)见习人员在见习期间购买意外伤害险、工伤保险;若通过考核,能独立顶岗工作,由用人科室承担月奖励性绩效。

(三)见习周期为1年,若符合医院招聘条件的,在同等条件下,医院优先录用见习人员。

点击查看>>>

招聘见习人员岗位计划

根据《内江市人力资源和社会保障局关于认定隆昌山川机械有限责任公司等31家单位(企业)为就业见习基地的通知》(内人社办〔2024〕3号)文件,我院被认定为“就业见习基地”,医院决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘见习人员32名。现将有关事项公告如下:

一、见习岗位、数量及条件 见附件

二、招聘条件

(一)能拥护和贯彻党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;

(二)具备适应岗位要求的自身条件,身体健康;

(三)毕业两年内,未实现就业且进行了失业登记的普通全日制高校毕业生、16-24岁失业青年;

(四)在校学习期间或实习上班期间无不良记录。

三、报名

(一)报名方式

本次招聘采用现场报名方式进行,需本人到现场进行报名并审核,不接受他人代交报名资料。

(二)报名时间

即日起至7月21日止,请在上午8:00-12:00、下午2:30--5:00报名。

(三)报名地点

内江市东兴区人民医院医技综合楼3楼人事科(地址:内江市东兴区东兴街道兴盛路709号),联系电话:0832-2253663。

(四)提交资料

1.毕业证书、学位证书原件和复印件1份;

2.学信网查询的学历证书电子注册备案表电子版及打印的纸质版各1份(近期);

3.身份证原件和复印件各1份;

4.就业创业电子证书(原“失业登记证”)纸质版1份。

四、招聘方式

本次招聘根据通过就业局审核的人数确定招聘方式。

(一)通过就业局审核的人数小于或等于招聘计划岗位数,可直接体检录用。

(二)通过就业局审核的人数大于招聘计划岗位数,采取面试方式进行,从高分到低分依次等额确定就业见习人员(成绩相同形成并列的,以学历高者优先)。

五、体检、录用

体检参照公务员标准,体检合格者签订《高校毕业生就业见习协议》。

六、福利待遇

(一)被招收为见习人员后,福利待遇按高校毕业生就业见习协议书执行。

(二)见习人员在见习期间购买意外伤害险、工伤保险;若通过考核,能独立顶岗工作,由用人科室承担月奖励性绩效。

(三)见习周期为1年,若符合医院招聘条件的,在同等条件下,医院优先录用见习人员。

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