2026东莞银行中山分行招聘公告_中山市银行招聘考试2026东莞银行中山分行招聘公告报名条件_报考人数_分数线

东莞银行(以下简称“我行”)成立于1999年9月，是一家国有参股混合所有制企业。近年来我行荣获“东莞市效益贡献企业”“广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉;成为全国12家“领头羊”城商行之一，是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2025年发布的世界银行排名中位列全球银行业前300位。

东莞银行中山分行成立于2015年1月，目前下辖分行营业部、石岐支行共2个网点。中山分行坚持“做政府的银行”的定位，紧紧围绕“服务地方、服务中小企业、服务市民”的服务宗旨，发挥我行“小而美”“小而精”、“快而灵”的差异化竞争优势，以政府、国企及其产业链业务为支点，加大与先进制造业、普惠小微企业等企业的业务合作，积极参与推动中山地区经济发展与建设。

未来，我们将继续深耕中山本土市场，扩大辐射范围，提高分行影响力。为满足分行业务发展需要，现诚邀社会金融英才加入，共创美好未来!

招聘需求

招聘岗位及人数要求-

授信经理岗1名

岗位职责

1.负责授信客户的尽职调查，与客户经理、风险经理(如需)共同实施贷前调查，对客户授信进行风险评估;

2.负责客户评级申报，制定客户授信方案，落实申报工作，对申报材料的真实性、完整性、准确性、合法性、合规性、有效性及授信方案的合法性、合规性、合理性负责，对调查结论的准确性负责;

3.负责参加涉及客户授信业务的洽谈;

4.负责按规定参加授信审批会议，接受独立审批人的问询;

5.负责组织落实各项授信申报条件、审批条件和放款条件，完善授信支用材料，确定是否同意发起放款;

6.负责组织实施授信后管理，包括但不限于按规定进行贷后检查;对经办授信业务的风险预警信号进行核实、反馈、处置等工作;组织落实授信业务审批决策意见和各级管理部门的贷后管理要求;按要求开展信贷资产的风险分类工作;及时报告影响信贷资产安全的风险事项;对未移交集中管理的问题授信进行清收和处置等。

任职要求

1.工作经验:从事3年以上银行工作，且具备2年以上公司业务工作经验;

2.基础要求:熟悉国家金融政策、法规，掌握银行业务或财务、金融、法律等基本知识，具备一定的金融产品营销能力;

3.能力要求:具有较高的风险防范和识别能力、业务开拓能力、客户关系管理能力和组织协调能力。

工作地点

广东省中山市

基本任职要求

1.学历要求:本科及以上学历;

2.专业要求:金融学、经济学、法学、财经类等相关专业;

3.其他要求:符合我行履职回避管理办法要求。

“对应岗位的具体任职资格要求详见官网职位信息”

应聘材料投递方式-

1.登录本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进入社会招聘专栏，或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册，在“社会招聘招聘职位”页面选择意向职位网申;

2.简历投递截止时间:2026年12月31日,经审查符合条件者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访;

3.联系方式:程女士，0760-86939913。