根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》辽人发〔2007〕1号、《关于进一步加强全省事业单位新进人员公开招聘和工作人员交流审批工作的通知》(辽人社〔2024〕9号)、《关于调整市直事业单位人事管理权限的通知》(铁市人社发〔2024〕1号)等文件要求，加大优秀人才引进力度，补充师资队伍不足，铁岭市教育系统拟面向社会公开招聘高层次人才38名。现将有关事项公告如下：

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

  2.具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

  3.具有较强的改革创新精神，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

  4.具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需的专业技术能力、执业资格和正常履行职责的身体条件;

  5.具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务;

  6.年龄要求详见具体岗位。30周岁及以下在1995年6月26日以后出生;45周岁及以下在1980年6月26日及以后出生;

  7.具有下列情形之一的人员不得报名：

  (1)现役军人;

  (2)受过刑事或治安处罚的;

  (3)受到党纪、政纪处分，处分期未满的;

  (4)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (5)已经参加工作的或应(往)届毕业生在单位或学校期间受过记过或警告等处分的;

  (6)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (7)曾被辞退或者开除公职的;

  (8)未毕业的在校学生;

  (9)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

  二、招聘计划与岗位

  本次公开招聘共设置38个事业编制岗位，面向社会引进各类高层次专业人才。各招聘单位具体的岗位、人数、专业要求、资格条件等详见《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)、《2026年铁岭市“校聘企用”人才引进招聘岗位计划信息表》(附件2)。

  三、开考比例和招聘方式

  本次公开招聘为高层次人才引进，不设开考比例，招聘采取考核进入的方式进行。

  四、招聘过程

  本次招聘按照“现场报名、资格审查、考核评价、体检考察、公示聘用”的程序进行。

  1.报名

  报名实行诚信承诺制，考生要对照自身条件，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，因不符合报名条件报考导致的后果由考生自负。

  报名时间：2026年7月6日至2026年7月8日，上午9:00——11:30下午13:30——16:30;

  报名方式：现场报名;

  报名地点：铁岭师范高等专科学校行政楼109室，入校需提供《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才报名登记表》和身份证;

  报名要求：填报报名信息，每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名无效，由此产生的后果由本人自负，报名现场提供资格审查材料。

  考核时间、地点在报名和资格审查结束后另行通知，请关注铁岭市人民政府网站。

  2.资格审查

  资格审查需按以下顺序提供材料的原件及复印件：

  (1)《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3)(照片处插入本人近期免冠正面证件照电子版);

  (2)本人身份证;

  (3)毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职称证书等岗位要求提到的相关证书;

  (4)招聘岗位有工作经历要求的需提供所在单位出具的证明，具体包括工作时间、所从事专业及起止时间(年月)等，同时提供单位同意报考的相关材料。

  资格审查实行诚信承诺制，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，在资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消考核资格。

  3.考核评价

  本次考核重点考察应试人员适配报考岗位的专业水平、职业素养与综合履职能力，其中专任教师岗位、“校聘企用”岗位考生须结合所报专业方向自行设计时长6分钟以内的试讲内容并制作配套PPT课件，教辅岗位不设置试讲环节，重点围绕所学专业和岗位业务能力开展现场测评;试讲和测评结束后，考官均会结合对应报考岗位专业方向随机提出考核问题1道，师德师风问题1道，由考生现场进行作答，两道题作答总时间不超过5分钟。

  考生的课件中严禁出现考生个人信息及原工作单位等任何可识别身份的内容，一旦出现取消资格，请考生将PPT课件拷贝至U盘随身携带，入场前交由现场考务人员统一保管，同时建议另行准备存有相同课件的备用U盘，避免因设备识别异常导致无法正常演示。

  考核成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。同一岗位考核成绩出现并列者，进行加试(具体时间另行通知)。

  4.体检和考察

  考核结束后根据成绩进行排名，按照各岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察人选。

  (1)体检

  体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

  (2)考察

  考察工作由用人单位组织，重点对业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察。同时，对政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德进行延伸重点考察，对考察中发现有对党不忠诚、不遵纪守法、不秉公办事、不廉洁自律、不诚实守信、作风不正派等有悖于道德的考生，当即取消聘用资格。

  体检、考察过程中出现的岗位空缺可以按照报考岗位考核成绩由高到低的顺序依次递补，考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

  资格审查贯穿招聘全过程，招聘各个环节中发现不符合聘用条件的随时取消聘用资格。

  5.公示和聘用

  (1)体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

  (2)聘用

  事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(包含聘用合同期内)。其中，“校聘企用”受聘人员占用学校事业编制，聘用后统一派驻企业从事对应岗位工作。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

  五、注意事项

  1.报名期间咨询电话

  铁岭市教育局：024-74997560

  铁岭师范高等专科学校：024-72217723

  电话咨询时间：上午8:30-11:00下午1:30-4:00

  2.考生在报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用期间，应确保报名时填写的通讯工具畅通，以便招考单位联络，否则后果自负;

  3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

  4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察机关和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考核或聘用资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任;

  5.本公告未尽事宜，由领导小组负责解释。

附件：1.2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才岗位计划信息表.xlsx

2.2026年铁岭市“校聘企用”人才引进岗位计划信息表.xlsx

铁岭市教育局

铁岭市人力资源和社会保障局

2026年6月26日

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》辽人发〔2007〕1号、《关于进一步加强全省事业单位新进人员公开招聘和工作人员交流审批工作的通知》(辽人社〔2024〕9号)、《关于调整市直事业单位人事管理权限的通知》(铁市人社发〔2024〕1号)等文件要求，加大优秀人才引进力度，补充师资队伍不足，铁岭市教育系统拟面向社会公开招聘高层次人才38名。现将有关事项公告如下：

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

  2.具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

  3.具有较强的改革创新精神，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

  4.具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志，具有岗位所需的专业技术能力、执业资格和正常履行职责的身体条件;

  5.具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务;

  6.年龄要求详见具体岗位。30周岁及以下在1995年6月26日以后出生;45周岁及以下在1980年6月26日及以后出生;

  7.具有下列情形之一的人员不得报名：

  (1)现役军人;

  (2)受过刑事或治安处罚的;

  (3)受到党纪、政纪处分，处分期未满的;

  (4)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (5)已经参加工作的或应(往)届毕业生在单位或学校期间受过记过或警告等处分的;

  (6)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (7)曾被辞退或者开除公职的;

  (8)未毕业的在校学生;

  (9)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

  二、招聘计划与岗位

  本次公开招聘共设置38个事业编制岗位，面向社会引进各类高层次专业人才。各招聘单位具体的岗位、人数、专业要求、资格条件等详见《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)、《2026年铁岭市“校聘企用”人才引进招聘岗位计划信息表》(附件2)。

  三、开考比例和招聘方式

  本次公开招聘为高层次人才引进，不设开考比例，招聘采取考核进入的方式进行。

  四、招聘过程

  本次招聘按照“现场报名、资格审查、考核评价、体检考察、公示聘用”的程序进行。

  1.报名

  报名实行诚信承诺制，考生要对照自身条件，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，因不符合报名条件报考导致的后果由考生自负。

  报名时间：2026年7月6日至2026年7月8日，上午9:00——11:30下午13:30——16:30;

  报名方式：现场报名;

  报名地点：铁岭师范高等专科学校行政楼109室，入校需提供《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才报名登记表》和身份证;

  报名要求：填报报名信息，每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名无效，由此产生的后果由本人自负，报名现场提供资格审查材料。

  考核时间、地点在报名和资格审查结束后另行通知，请关注铁岭市人民政府网站。

  2.资格审查

  资格审查需按以下顺序提供材料的原件及复印件：

  (1)《2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才报名登记表》(附件3)(照片处插入本人近期免冠正面证件照电子版);

  (2)本人身份证;

  (3)毕业证、学位证、高校教师资格证、专业技术职称证书等岗位要求提到的相关证书;

  (4)招聘岗位有工作经历要求的需提供所在单位出具的证明，具体包括工作时间、所从事专业及起止时间(年月)等，同时提供单位同意报考的相关材料。

  资格审查实行诚信承诺制，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求资格条件不符的，在资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消考核资格。

  3.考核评价

  本次考核重点考察应试人员适配报考岗位的专业水平、职业素养与综合履职能力，其中专任教师岗位、“校聘企用”岗位考生须结合所报专业方向自行设计时长6分钟以内的试讲内容并制作配套PPT课件，教辅岗位不设置试讲环节，重点围绕所学专业和岗位业务能力开展现场测评;试讲和测评结束后，考官均会结合对应报考岗位专业方向随机提出考核问题1道，师德师风问题1道，由考生现场进行作答，两道题作答总时间不超过5分钟。

  考生的课件中严禁出现考生个人信息及原工作单位等任何可识别身份的内容，一旦出现取消资格，请考生将PPT课件拷贝至U盘随身携带，入场前交由现场考务人员统一保管，同时建议另行准备存有相同课件的备用U盘，避免因设备识别异常导致无法正常演示。

  考核成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。同一岗位考核成绩出现并列者，进行加试(具体时间另行通知)。

  4.体检和考察

  考核结束后根据成绩进行排名，按照各岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察人选。

  (1)体检

  体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

  (2)考察

  考察工作由用人单位组织，重点对业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察。同时，对政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德进行延伸重点考察，对考察中发现有对党不忠诚、不遵纪守法、不秉公办事、不廉洁自律、不诚实守信、作风不正派等有悖于道德的考生，当即取消聘用资格。

  体检、考察过程中出现的岗位空缺可以按照报考岗位考核成绩由高到低的顺序依次递补，考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

  资格审查贯穿招聘全过程，招聘各个环节中发现不符合聘用条件的随时取消聘用资格。

  5.公示和聘用

  (1)体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

  (2)聘用

  事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(包含聘用合同期内)。其中，“校聘企用”受聘人员占用学校事业编制，聘用后统一派驻企业从事对应岗位工作。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

  五、注意事项

  1.报名期间咨询电话

  铁岭市教育局：024-74997560

  铁岭师范高等专科学校：024-72217723

  电话咨询时间：上午8:30-11:00下午1:30-4:00

  2.考生在报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用期间，应确保报名时填写的通讯工具畅通，以便招考单位联络，否则后果自负;

  3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

  4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察机关和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考核或聘用资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任;

  5.本公告未尽事宜，由领导小组负责解释。

附件：1.2026年铁岭市教育系统公开招聘高层次人才岗位计划信息表.xlsx

2.2026年铁岭市“校聘企用”人才引进岗位计划信息表.xlsx

铁岭市教育局

铁岭市人力资源和社会保障局

2026年6月26日