为贯彻落实《玉溪市江川区综合应急救援队伍建设工作方案》(玉江政办通〔2026〕3 号)文件精神，建强我区常备综合应急救援力量，按照区乡主建、行业主训、分级主管、上级可调原则，打造全灾种、大应急、一专多能、一队多用的综合应急救援队伍。结合工作实际，玉溪市江川区应急管理局委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员36名。本次招聘严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，坚持公开、平等、竞争、择优原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、政治过硬、身体素质达标、实战能力优先的用人标准，严格按照公开报名、资格审查、考试考核、体检政审、公示聘用程序组织实施，全程接受社会监督，确保招聘工作公平、公正、公开。队伍实行动态管理、综合考评、双向选择、能进能出、优胜劣汰。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

(一)招聘岗位及数量

区级综合应急救援队队员36名，因工作岗位特殊，适合男性。

(二)岗位基本要求

1.年龄：原则上18—45周岁(年龄计算截止至2026年 6月12日);具备综合应急工作经历、突发事故应急处置经验，持有B类及以上机动车驾驶证、有特殊专长或技能的可适当放宽年龄。

2.学历：初中及以上学历，专业不限;同等条件下大专及以上学历人员优先聘用。

3.身体与综合素质：政治素质过硬，政审合格;身体健康、体能优良，无传染性疾病、心脑血管疾病、精神类疾病，无色盲、色弱、残疾，无明显纹身，能够适应准军事化管理、24小时值班值守及高强度应急救援、野外作业任务。

4.优先聘用对象：同等条件下，优先聘用退役专职消防员、退役(伍)军人及有专业技能和应急处置经验的人员。

(三)主要岗位职责

主要承担森林草原火灾扑救、抗震救灾、防汛抗旱、地质灾害、交通事故、安全生产事故和社会救助等综合应急救援工作。按照指令参与区内各类突发事件先期处置、跨区域增援救援，同时服从区委、区政府及区应急管理局统一调度，完成各类机动任务。队伍实行集中训练、集中食宿、集中管理模式。

三、招聘基本条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和各项规章制度。

2.品行端正、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从统一指挥与管理，无不良嗜好，具备良好团队协作能力与职业道德。

3.自愿从事综合应急救援工作，认同队伍管理制度，能够接受准军事化管理、夜间值守、节假日执勤、全天候备勤及跨区域救援任务。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，服从岗位调配。

(二)不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名及聘用：

1.曾被辞退、开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在各类国家法定考试中存在舞弊等严重违纪违规行为的人员。

3.受过党纪、政务处分且处分尚未解除;曾因违法犯罪受到刑事处罚;涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象且惩戒期限未满的人员。

5.法律法规、政策规定及用工单位认定不宜从事应急救援工作的其他人员。

四、用工方式、合同管理及薪酬福利

(一)用工方式

本次招聘人员实行全日制编外用工，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队工作，纳入区级综合应急救援队伍统一管理。

(二)合同与试用期

1.首次签订劳动合同期限为2年，试用期1个月。试用期满后由用工单位开展综合考核，考核合格后正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。

2.劳动合同期满，结合工作需要、个人年度考核结果及双方意愿，依法办理合同续签或终止手续。队伍实行常态化考核、动态管理。

(三)薪酬待遇

1.转正后月工资4000元/人/月(含五大社会保险单位及个人缴纳部分和管理费)，薪酬标准按照区级机关事业单位编外人员增资政策及财政核定标准动态调整。

2.试用期工资按照转正工资的80%执行，试用期正常缴纳社会保险。

(四)保障福利

1.保险保障：全员缴纳五险，单位统一为队员购买人身意外伤害保险(单位全额承担)。

2.食宿营房：统一提供集体营房、住宿，保障日常生活。

3.服装装备：统一配发作训服、体能服、救援服、执勤服装等全套个人装备。

4.经费与考核：队伍运行经费、训练经费、演练经费、车辆水电等由区财政统一保障。

5.休息休假：结合应急救援岗位特殊性，实行综合计算工时工作制、24小时值班备勤制度，依法保障带薪年补休(每月补休原则上不超过8日)、婚假、产假、丧假等法定权益。

6.训练场地：统一安排专业训练场地，组织常态化训练、实战演练。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告→报名→资格审查→面试→体能测试→综合成绩核算→体检→政审→公示→聘用十个环节依次开展，资格审查贯穿招聘全流程，任一环节发现报考人员不符合条件、弄虚作假的，立即取消报考及聘用资格。

(一)发布公告

本次招聘公告及后续资格审查结果、考试安排、成绩公布、拟聘用人员公示等信息，统一在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网” 微信公众号(yx0877zp)发布。所有官方通知以玉溪招聘网(www.0877zp.com)为准，请考生密切关注。

(二)报名

1.报名方式：现场报名或网络报名

(1)现场报名

报名时间：2026年6月13日—2026年6月29日，上午8:30—11:45，下午14:30—17:30(国家法定假日，周六下午及周日正常休息)。

报名地点：云南(玉溪红塔)人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(红塔区气象路22号)

报名所需材料(原件现场核验，收取A4复印件1份，原件当场退还)：

① 本人有效二代居民身份证;

② 学历相关证明(初中及以上学历证明);

③ 相关资格证明：退伍证、B类及以上驾驶证、应急救援相关资质证书、从业经历证明等(有则提供);

④ 近期免冠彩色小一寸证件照1张;

⑤ 现场填写《玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队招聘岗位申请表》(现场统一发放)。

(2)网络报名

报名时间：2026年6月13日8:00—2026年6月29日17:30止(超时提交的不再进行审核)。

报名渠道：微信搜索“云岭人才甄选”小程序进入报名系统，未注册用户先完成实名注册。

报名流程：完善个人简历→按要求上传证件清晰扫描件 /照片(身份证、学历证明、资格证书、从业证明等)、近期正面免冠小一寸证件照(jpg/png 格式)→选择对应招聘岗位提交报名。

报名审核：报名材料提交后，工作人员在1个工作日内完成线上初审，审核通过将发送确认短信;审核不通过的，短信告知补充材料或不予通过原因。

报名费用：本次报名考试费50元/人，审核通过后按照短信指引完成线上缴费，缴费成功视为报名完成，后续按短信提示参加考试。因考生个人原因自愿放弃考试、体检、聘用等后续环节的，报名费用不予退还。

2.重要要求

报考人员须保证所有报名材料真实、准确、完整，凡存在伪造、篡改证书、隐瞒信息等弄虚作假行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信档案。

3.咨询方式

报名咨询电话：0877-8889990、13118778772(微信同号)，咨询时间：工作日上午8:30—11:45，下午14:30—17:30。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司联合区应急管理局开展资格初审、复审。报名阶段完成初审，考试前进行资格复审。报考人员须严格对照岗位条件报名，不符合条件者不得进入下一招聘环节。

(四)考试考核(面试+体能测试)

考试综合成绩=面试成绩×60% + 体能测试成绩×40%，所有成绩均保留小数点后两位。考试全程录音录像，当场公布成绩，考生签字确认。

1.面试。所有资格审查合格人员全部进入面试，面试形式为结构化面谈，主要测评政治素养、岗位认知、应急常识、语言表达、沟通协调、纪律意识、应变能力及从业意愿。

2.面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生直接淘汰，不得进入体能测试环节。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com )、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

3.体能测试。入围人员：面试成绩≥70 分的考生进入体能测试;面试最后一名成绩并列人员，一并进入体能测试。未按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃考试资格。

4.测试项目：1000米跑、4×10米折返跑，参照应急救援队伍日常训练考核标准执行，体能测试成绩满分100分，成绩当场公布，由考生当场签字确认。

5.综合成绩及同分排序规则

综合成绩从高分到低分排序。若综合成绩并列，以面试成绩高者优先;面试、体能测试成绩均相同的，依次优先聘用：退役军人/退役专职消防员、有应急处置经验人员、大专及以上学历人员。综合成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com )统一公布。

(五)确定体检人员

按照综合成绩排名，以招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一组织至县区级及以上公立医院体检(含尿检)。

1.体检费用由考生本人自理。

2.首次体检不合格的，考生可在收到结果后2个工作日内提交书面复检申请，仅限复检1次，复检至上级医院进行，复检结果为最终结论。

3.体检不合格、自愿放弃体检的，按照综合成绩依次递补。

(六)政审

体检合格人员进入政审环节。考生需在规定时限内提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点核查政治面貌、现实表现、遵纪守法情况、从业经历，严格落实队伍政治素质过硬、政审合格的建队要求。政审不合格或逾期未提交证明材料的，取消聘用资格，依次递补。

(七)公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，空缺岗位按综合成绩递补。

(八)聘用及递补

1.公示无异议人员，按规定办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期管理，统一纳入区级综合应急救援队日常管理、训练、执勤体系。

2.递补规则：公示阶段、试用期内出现岗位空缺、人员离职的，结合本次招聘综合成绩排名依次递补;递补人员需重新参加体检、政审，递补有效期自本次招聘公示结束之日起30个工作日。

六、纪律与监督

1.全体报考人员须遵守招聘纪律，诚信应考。凡在报名、考试、体检、政审等环节违规违纪、弄虚作假的，一律取消资格，情节严重的依法追究责任。

2.招聘工作人员严格执行回避制度：与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他可能影响招聘公平情形的，必须主动回避。

3.本次招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督，监督电话随公示信息一并公布。考生如对招聘环节有异议，可在结果公示后3个工作日内提交书面复核申请，逾期不予受理。

4.考生务必及时查看招聘平台发布的各类通知，保持报名预留电话24小时畅通，因个人疏忽、通讯不畅导致错过考试、体检、聘用的，后果由考生自行承担。

七、其他事项

1.本次招聘岗位工作地点为玉溪市江川区，聘用人员须服从区应急管理局统一岗位、班次、执勤区域调配。

2.《玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队招聘岗位申请表》可在报名现场领取，也可登录玉溪招聘网下载打印。

3.本次招聘严格按照《玉溪市江川区综合应急救援队伍建设工作方案》(玉江政办通〔2026〕3 号)文件执行，未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司与玉溪市江川区应急管理局共同协商确定，本公告由双方共同负责解释。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2026年6月12日

为贯彻落实《玉溪市江川区综合应急救援队伍建设工作方案》(玉江政办通〔2026〕3 号)文件精神，建强我区常备综合应急救援力量，按照区乡主建、行业主训、分级主管、上级可调原则，打造全灾种、大应急、一专多能、一队多用的综合应急救援队伍。结合工作实际，玉溪市江川区应急管理局委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员36名。本次招聘严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，坚持公开、平等、竞争、择优原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、政治过硬、身体素质达标、实战能力优先的用人标准，严格按照公开报名、资格审查、考试考核、体检政审、公示聘用程序组织实施，全程接受社会监督，确保招聘工作公平、公正、公开。队伍实行动态管理、综合考评、双向选择、能进能出、优胜劣汰。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

(一)招聘岗位及数量

区级综合应急救援队队员36名，因工作岗位特殊，适合男性。

(二)岗位基本要求

1.年龄：原则上18—45周岁(年龄计算截止至2026年 6月12日);具备综合应急工作经历、突发事故应急处置经验，持有B类及以上机动车驾驶证、有特殊专长或技能的可适当放宽年龄。

2.学历：初中及以上学历，专业不限;同等条件下大专及以上学历人员优先聘用。

3.身体与综合素质：政治素质过硬，政审合格;身体健康、体能优良，无传染性疾病、心脑血管疾病、精神类疾病，无色盲、色弱、残疾，无明显纹身，能够适应准军事化管理、24小时值班值守及高强度应急救援、野外作业任务。

4.优先聘用对象：同等条件下，优先聘用退役专职消防员、退役(伍)军人及有专业技能和应急处置经验的人员。

(三)主要岗位职责

主要承担森林草原火灾扑救、抗震救灾、防汛抗旱、地质灾害、交通事故、安全生产事故和社会救助等综合应急救援工作。按照指令参与区内各类突发事件先期处置、跨区域增援救援，同时服从区委、区政府及区应急管理局统一调度，完成各类机动任务。队伍实行集中训练、集中食宿、集中管理模式。

三、招聘基本条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和各项规章制度。

2.品行端正、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从统一指挥与管理，无不良嗜好，具备良好团队协作能力与职业道德。

3.自愿从事综合应急救援工作，认同队伍管理制度，能够接受准军事化管理、夜间值守、节假日执勤、全天候备勤及跨区域救援任务。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，服从岗位调配。

(二)不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名及聘用：

1.曾被辞退、开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在各类国家法定考试中存在舞弊等严重违纪违规行为的人员。

3.受过党纪、政务处分且处分尚未解除;曾因违法犯罪受到刑事处罚;涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象且惩戒期限未满的人员。

5.法律法规、政策规定及用工单位认定不宜从事应急救援工作的其他人员。

四、用工方式、合同管理及薪酬福利

(一)用工方式

本次招聘人员实行全日制编外用工，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队工作，纳入区级综合应急救援队伍统一管理。

(二)合同与试用期

1.首次签订劳动合同期限为2年，试用期1个月。试用期满后由用工单位开展综合考核，考核合格后正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。

2.劳动合同期满，结合工作需要、个人年度考核结果及双方意愿，依法办理合同续签或终止手续。队伍实行常态化考核、动态管理。

(三)薪酬待遇

1.转正后月工资4000元/人/月(含五大社会保险单位及个人缴纳部分和管理费)，薪酬标准按照区级机关事业单位编外人员增资政策及财政核定标准动态调整。

2.试用期工资按照转正工资的80%执行，试用期正常缴纳社会保险。

(四)保障福利

1.保险保障：全员缴纳五险，单位统一为队员购买人身意外伤害保险(单位全额承担)。

2.食宿营房：统一提供集体营房、住宿，保障日常生活。

3.服装装备：统一配发作训服、体能服、救援服、执勤服装等全套个人装备。

4.经费与考核：队伍运行经费、训练经费、演练经费、车辆水电等由区财政统一保障。

5.休息休假：结合应急救援岗位特殊性，实行综合计算工时工作制、24小时值班备勤制度，依法保障带薪年补休(每月补休原则上不超过8日)、婚假、产假、丧假等法定权益。

6.训练场地：统一安排专业训练场地，组织常态化训练、实战演练。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告→报名→资格审查→面试→体能测试→综合成绩核算→体检→政审→公示→聘用十个环节依次开展，资格审查贯穿招聘全流程，任一环节发现报考人员不符合条件、弄虚作假的，立即取消报考及聘用资格。

(一)发布公告

本次招聘公告及后续资格审查结果、考试安排、成绩公布、拟聘用人员公示等信息，统一在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网” 微信公众号(yx0877zp)发布。所有官方通知以玉溪招聘网(www.0877zp.com)为准，请考生密切关注。

(二)报名

1.报名方式：现场报名或网络报名

(1)现场报名

报名时间：2026年6月13日—2026年6月29日，上午8:30—11:45，下午14:30—17:30(国家法定假日，周六下午及周日正常休息)。

报名地点：云南(玉溪红塔)人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(红塔区气象路22号)

报名所需材料(原件现场核验，收取A4复印件1份，原件当场退还)：

① 本人有效二代居民身份证;

② 学历相关证明(初中及以上学历证明);

③ 相关资格证明：退伍证、B类及以上驾驶证、应急救援相关资质证书、从业经历证明等(有则提供);

④ 近期免冠彩色小一寸证件照1张;

⑤ 现场填写《玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队招聘岗位申请表》(现场统一发放)。

(2)网络报名

报名时间：2026年6月13日8:00—2026年6月29日17:30止(超时提交的不再进行审核)。

报名渠道：微信搜索“云岭人才甄选”小程序进入报名系统，未注册用户先完成实名注册。

报名流程：完善个人简历→按要求上传证件清晰扫描件 /照片(身份证、学历证明、资格证书、从业证明等)、近期正面免冠小一寸证件照(jpg/png 格式)→选择对应招聘岗位提交报名。

报名审核：报名材料提交后，工作人员在1个工作日内完成线上初审，审核通过将发送确认短信;审核不通过的，短信告知补充材料或不予通过原因。

报名费用：本次报名考试费50元/人，审核通过后按照短信指引完成线上缴费，缴费成功视为报名完成，后续按短信提示参加考试。因考生个人原因自愿放弃考试、体检、聘用等后续环节的，报名费用不予退还。

2.重要要求

报考人员须保证所有报名材料真实、准确、完整，凡存在伪造、篡改证书、隐瞒信息等弄虚作假行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信档案。

3.咨询方式

报名咨询电话：0877-8889990、13118778772(微信同号)，咨询时间：工作日上午8:30—11:45，下午14:30—17:30。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司联合区应急管理局开展资格初审、复审。报名阶段完成初审，考试前进行资格复审。报考人员须严格对照岗位条件报名，不符合条件者不得进入下一招聘环节。

(四)考试考核(面试+体能测试)

考试综合成绩=面试成绩×60% + 体能测试成绩×40%，所有成绩均保留小数点后两位。考试全程录音录像，当场公布成绩，考生签字确认。

1.面试。所有资格审查合格人员全部进入面试，面试形式为结构化面谈，主要测评政治素养、岗位认知、应急常识、语言表达、沟通协调、纪律意识、应变能力及从业意愿。

2.面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生直接淘汰，不得进入体能测试环节。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com )、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

3.体能测试。入围人员：面试成绩≥70 分的考生进入体能测试;面试最后一名成绩并列人员，一并进入体能测试。未按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃考试资格。

4.测试项目：1000米跑、4×10米折返跑，参照应急救援队伍日常训练考核标准执行，体能测试成绩满分100分，成绩当场公布，由考生当场签字确认。

5.综合成绩及同分排序规则

综合成绩从高分到低分排序。若综合成绩并列，以面试成绩高者优先;面试、体能测试成绩均相同的，依次优先聘用：退役军人/退役专职消防员、有应急处置经验人员、大专及以上学历人员。综合成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com )统一公布。

(五)确定体检人员

按照综合成绩排名，以招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一组织至县区级及以上公立医院体检(含尿检)。

1.体检费用由考生本人自理。

2.首次体检不合格的，考生可在收到结果后2个工作日内提交书面复检申请，仅限复检1次，复检至上级医院进行，复检结果为最终结论。

3.体检不合格、自愿放弃体检的，按照综合成绩依次递补。

(六)政审

体检合格人员进入政审环节。考生需在规定时限内提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点核查政治面貌、现实表现、遵纪守法情况、从业经历，严格落实队伍政治素质过硬、政审合格的建队要求。政审不合格或逾期未提交证明材料的，取消聘用资格，依次递补。

(七)公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com )进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，空缺岗位按综合成绩递补。

(八)聘用及递补

1.公示无异议人员，按规定办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期管理，统一纳入区级综合应急救援队日常管理、训练、执勤体系。

2.递补规则：公示阶段、试用期内出现岗位空缺、人员离职的，结合本次招聘综合成绩排名依次递补;递补人员需重新参加体检、政审，递补有效期自本次招聘公示结束之日起30个工作日。

六、纪律与监督

1.全体报考人员须遵守招聘纪律，诚信应考。凡在报名、考试、体检、政审等环节违规违纪、弄虚作假的，一律取消资格，情节严重的依法追究责任。

2.招聘工作人员严格执行回避制度：与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他可能影响招聘公平情形的，必须主动回避。

3.本次招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督，监督电话随公示信息一并公布。考生如对招聘环节有异议，可在结果公示后3个工作日内提交书面复核申请，逾期不予受理。

4.考生务必及时查看招聘平台发布的各类通知，保持报名预留电话24小时畅通，因个人疏忽、通讯不畅导致错过考试、体检、聘用的，后果由考生自行承担。

七、其他事项

1.本次招聘岗位工作地点为玉溪市江川区，聘用人员须服从区应急管理局统一岗位、班次、执勤区域调配。

2.《玉溪市江川区应急管理局综合应急救援队招聘岗位申请表》可在报名现场领取，也可登录玉溪招聘网下载打印。

3.本次招聘严格按照《玉溪市江川区综合应急救援队伍建设工作方案》(玉江政办通〔2026〕3 号)文件执行，未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司与玉溪市江川区应急管理局共同协商确定，本公告由双方共同负责解释。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2026年6月12日