根据我集团公司业务发展需要，经公司研究决定，面向社会开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、笔试、面试等程序，择优选聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。

聘岗位及人数

(一)招聘计划

(1)集团总部：

1.纪检监察室专员1名;

2.资源开发部(战略发展部)经理1名、技术人员1名;

3.安全环保部经理1名;

4.法务审计部经理(兼总法律顾问)1名;

5.藏东地质地勘研究中心地质工程师1名。

(2)子公司：

1.昌都市康盛矿产资源有限公司职员1名、出纳1名;

2.西藏康冶开发有限公司职员1名、出纳1名;

3.昌都市康盛工程建设有限公司出纳1名;

4.昌都市康蜀自然资源咨询服务有限公司职员1名、出纳1名。

5.昌都市贡觉康盛矿业物流有限公司筹备期办公室主任1名。

(二)同等条件优先录用情形

在昌都市“红色昌都·振兴奋进”群众性比赛活动(含理论政策宣讲、国家通用语言文字、故事诵读、歌舞、摄影短视频、传统技能、现代生产技能7大类33项市级决赛项目)中，获得市级决赛前三名的获奖选手，报考本次公开招聘岗位，在同等条件下优先聘用、优先录用。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有吸毒、涉毒等违法行为的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

招聘程序

(一)报名时间

自公告发布之日起，招满即止。

(二)报名方式

应聘者须严格按要求填写《昌都市康盛矿业发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)，报名表、身份证、学历、职称、执(职)业资格、获奖情况等相关证明材料请压缩后发送至指定电子邮箱。邮箱标题和压缩文件请统一按照“矿业集团招聘+岗位+姓名”的格式进行命名。

注：每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

简历投递邮箱：cdsksky@163.com

(三)资格审查

集团招聘工作领导小组将根据应聘报名材料进行筛选，符合岗位要求的将采用电话、短信或邮件等方式通知综合测试事宜，未通过者不再另行通知。

(四)综合测试

包括笔试和面试。应聘者接到通知后，在规定时间内到达指定地点参加测试，笔试、面试时间、地点另行通知。

(五)体检阶段

通过笔试、面试后，应聘人员需提供入职体检报告，要求在公立医院进行体检，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。

(六)考察阶段

集团将对体检合格的应聘者进行考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质、工作业绩、职业素养、遵纪守法等情况，同时核实应聘者的个人信息和背景资料的真实性。若考察不合格或发现应聘者存在弄虚作假等情况，将取消其录用资格，并按照综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人员。

(七)录用阶段：

对面试、体检、考察合格人员，按相关程序录用，与招聘方签订劳动合同。

其它事项

(一)应聘者个人信息仅用于此次招聘;严格按工作纪律妥善保管相关信息，不得在此次招聘以外的任何情形下使用。

(二)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

(三)应聘者需保持联系电话通畅，届时将通过手机短信的方式通知面试或考核评议。如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。

(四)参加笔试、面试人员交通食宿自理。请应聘者提前做好准备，合理安排好行程。

(五)此次公开招聘工作由招聘工作领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由招聘工作领导小组研究确定。

(六)本招聘公告由昌都市康盛矿业发展集团有限公司人力资源部负责解释。

附件1：昌都市康盛矿业发展集团有限公司招聘计划表.xlsx

附件2：昌都市康盛矿业发展集团有限公司公开招聘报名登记表.docx