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医疗卫生招聘 0.1元
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2026-06-12 13:38来源：文山人才网公众号
共招1人。
06月12日
待发布
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待发布
因业务发展需要，文山郑保骨伤科医院面向社会公开招聘信息科工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优
原则，采取笔试、面试相结合的方式，择优聘用。二、招聘岗位、人数及要求
(一)招聘岗位及人数
信息科工作人员1名
(二)基本条件
1.学历：全日制本科及以上学历;
2.专业：计算机、医学信息工程、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;
3.年龄：40周岁及以下。
(三)任职要求
1.熟悉医院信息系统整体架构，有HIS、EMR、LIS、PACS等系统实际开发或实施经验者优先;
2.熟练掌握网络配置、服务器管理、数据库维护、数据分析、网络信息安全等技能;
3.能够开展医院信息系统接口及线上小程序的开发、调试工作;
4.热爱医疗行业，品行端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
三、报名程序
(一)报名时间
2026年6月10日至2026年6月30日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
(二)报名方式
1.现场报名：文山郑保骨伤科医院门诊综合楼三楼人事科;
2.网络报名：将报名材料打包，命名为(岗位名称+姓名+联系电话)，发送至邮箱：445680530@qq.com;
3.联系人及电话：侯老师0876-2198333。
(三)报名材料
填写完整的《文山郑保骨伤科医院报名登记表》(附件1)、近期免冠证件照(粘贴至报名登记表)、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关证明材料。
四、招聘方式
1.医院按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定考核人选;
2.资格初审通过人员，将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过人员不再另行通知;
3.具体考试时间、地点另行通知。
五、聘用及待遇
新聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订《云南省劳动用工合同》，试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。薪酬待遇按照《文山郑保骨伤科医院薪酬管理办法》执行。
六、其他事项
1.应聘人员须保证所提供全部信息及材料真实有效，资料不全或弄虚作假者，一律取消应聘及录用资格;
2.本公告未尽事宜，由文山郑保骨伤科医院负责解释。
文山郑保骨伤科医院
2026年6月10日
因业务发展需要，文山郑保骨伤科医院面向社会公开招聘信息科工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优
原则，采取笔试、面试相结合的方式，择优聘用。二、招聘岗位、人数及要求
(一)招聘岗位及人数
信息科工作人员1名
(二)基本条件
1.学历：全日制本科及以上学历;
2.专业：计算机、医学信息工程、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业;
3.年龄：40周岁及以下。
(三)任职要求
1.熟悉医院信息系统整体架构，有HIS、EMR、LIS、PACS等系统实际开发或实施经验者优先;
2.熟练掌握网络配置、服务器管理、数据库维护、数据分析、网络信息安全等技能;
3.能够开展医院信息系统接口及线上小程序的开发、调试工作;
4.热爱医疗行业，品行端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
三、报名程序
(一)报名时间
2026年6月10日至2026年6月30日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
(二)报名方式
1.现场报名：文山郑保骨伤科医院门诊综合楼三楼人事科;
2.网络报名：将报名材料打包，命名为(岗位名称+姓名+联系电话)，发送至邮箱：445680530@qq.com;
3.联系人及电话：侯老师0876-2198333。
(三)报名材料
填写完整的《文山郑保骨伤科医院报名登记表》(附件1)、近期免冠证件照(粘贴至报名登记表)、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关证明材料。
四、招聘方式
1.医院按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定考核人选;
2.资格初审通过人员，将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过人员不再另行通知;
3.具体考试时间、地点另行通知。
五、聘用及待遇
新聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，签订《云南省劳动用工合同》，试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除劳动合同。薪酬待遇按照《文山郑保骨伤科医院薪酬管理办法》执行。
六、其他事项
1.应聘人员须保证所提供全部信息及材料真实有效，资料不全或弄虚作假者，一律取消应聘及录用资格;
2.本公告未尽事宜，由文山郑保骨伤科医院负责解释。
文山郑保骨伤科医院
2026年6月10日
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