一、项目简介

河南省能源工业技师学院郑州航空港分院，是由高校产教融合(河南)供应链管理有限公司与河南能源工业技师学院联合共建。分院立足郑州航空港区产业发展需求，依托河南能源工业技师学院优质办学资源，重点面向航空港区主导产业培养高素质技术技能人才，为区域产业发展提供稳定、高质量的人才支撑。分院已完成筹备并于 2025 年正式启动招生，现有在校生 2600 余人。

二、点击查看》》》招聘计划

三、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2. 遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

3. 具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强;

4. 具有良好的团队合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致认真;

5. 具备应聘岗位所必需的基础理论知识和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

(二)具有下列情形之一的，不得报名

1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的;

2. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3. 因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

4. 其他不适宜报名的情形。

四、招聘程序

报名 —— 资格审查 —— 初面 —— 复面 —— 背景调查 —— 任职公示 —— 录用等程序。

五、报名方式

(一)简历投递

将个人简历(附学历学位证书、资格证书、获奖证明等扫描件)发送至招聘邮箱 2698662049@qq.com，邮件主题命名 “应聘岗位-专业-姓名”。

咨询电话：王老师 18436635214(工作日 9：00-17：00)

学院地址：河南省郑州航空港区瑞莲中路与梁洲大道交叉口东 200 米

(二)资格审查

按照岗位说明书进行简历筛选，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

(三)初面

初面按照不低于 1:3 的比例，从资格审查合格人员中择优确定进入初面的人选;不足 1:3 比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求。初面主要考察应聘人员的基本素养、岗位匹配度与综合能力，择优确定进入复面的人员名单。

(四)复面

从初面合格人员中择优确定进入复面的人选。复面主要结合岗位要求对应聘者的专业素养与综合能力进行全面评估。复面设置试讲环节，重点考察应聘者的教学实践能力、课堂组织能力及岗位适配性。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查 / 无犯罪记录等情况的查验，背景调查不合格者，取消录用资格，缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

(六)公示与聘用

根据最终成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟聘用人数 1:1 的比例确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为 5 个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，按照规定流程办理聘用手续，聘用后与高校产教融合(河南)供应链管理有限公司签订劳动合同。

上述各环节均采用淘汰制形式，未进入下一环节者不再单独通知。

六、福利待遇

本次公开招聘人员薪酬待遇参照分院现行薪酬标准执行。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格并解除劳动关系。

(二)应聘人员未按照相关通知要求执行的，按自动放弃处理。

(三)应聘人员所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

一、项目简介

河南省能源工业技师学院郑州航空港分院，是由高校产教融合(河南)供应链管理有限公司与河南能源工业技师学院联合共建。分院立足郑州航空港区产业发展需求，依托河南能源工业技师学院优质办学资源，重点面向航空港区主导产业培养高素质技术技能人才，为区域产业发展提供稳定、高质量的人才支撑。分院已完成筹备并于 2025 年正式启动招生，现有在校生 2600 余人。

二、点击查看》》》招聘计划

三、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2. 遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

3. 具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强;

4. 具有良好的团队合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致认真;

5. 具备应聘岗位所必需的基础理论知识和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

(二)具有下列情形之一的，不得报名

1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的;

2. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3. 因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

4. 其他不适宜报名的情形。

四、招聘程序

报名 —— 资格审查 —— 初面 —— 复面 —— 背景调查 —— 任职公示 —— 录用等程序。

五、报名方式

(一)简历投递

将个人简历(附学历学位证书、资格证书、获奖证明等扫描件)发送至招聘邮箱 2698662049@qq.com，邮件主题命名 “应聘岗位-专业-姓名”。

咨询电话：王老师 18436635214(工作日 9：00-17：00)

学院地址：河南省郑州航空港区瑞莲中路与梁洲大道交叉口东 200 米

(二)资格审查

按照岗位说明书进行简历筛选，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

(三)初面

初面按照不低于 1:3 的比例，从资格审查合格人员中择优确定进入初面的人选;不足 1:3 比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求。初面主要考察应聘人员的基本素养、岗位匹配度与综合能力，择优确定进入复面的人员名单。

(四)复面

从初面合格人员中择优确定进入复面的人选。复面主要结合岗位要求对应聘者的专业素养与综合能力进行全面评估。复面设置试讲环节，重点考察应聘者的教学实践能力、课堂组织能力及岗位适配性。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查 / 无犯罪记录等情况的查验，背景调查不合格者，取消录用资格，缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

(六)公示与聘用

根据最终成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟聘用人数 1:1 的比例确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为 5 个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，按照规定流程办理聘用手续，聘用后与高校产教融合(河南)供应链管理有限公司签订劳动合同。

上述各环节均采用淘汰制形式，未进入下一环节者不再单独通知。

六、福利待遇

本次公开招聘人员薪酬待遇参照分院现行薪酬标准执行。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格并解除劳动关系。

(二)应聘人员未按照相关通知要求执行的，按自动放弃处理。

(三)应聘人员所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。