根据工作需要，决定为环县融媒体中心招聘工作人员25名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员25名。具体岗位及有关要求详见附表。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行良好;

2.热爱新闻媒体事业，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有较强的文字功底和写作水平;

3.具有环县户籍(户籍落户办理时间应在2024年1月19日之前，因婚嫁入环县的，可不受户籍限制)，1993年1月19日至2006年1月18日期间出生，全日制普通高校专科及以上学历。有省级以上新闻媒体从业经历和省级以上媒体发表新闻作品的，年龄可适当放宽。报考播音员岗位的具体条件详见附表。

4.身体健康，能负重工作，具有正常履行职责的身体条件;

5.同等条件下，具有在野外艰苦条件下工作的身体素质和有相关工作经验的，优先招聘;

6.符合招聘计划表中所列岗位的其他报考条件要求(详见附表)。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;

‎2.因在公务员招录、事业单位公开招(临)聘考试中违规违纪在禁考期内的;

3.机关事业单位在职干部、现役军人和在校学生;

4.失信被执行人;

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行，按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和招聘的程序进行。

(一)报名

报名采取现场报名的方式，不得代报。

1.报名时间：2024年1月26日。

2.报名地点：县人社局904室(环县县城光明路4号)。

3.所需材料：由报考人员本人持身份证、户口本、毕业证、学信网学历在线验证报告原件及复印件，近期同底免冠二寸彩照3张现场报名并接受资格审查，2022年底前毕业的，还需提供本人就业报到证原件及复印件，有聘用单位的，同时提供解约函。有相关工作经验的人员，同时携带相关文案作品。符合报考条件者，填写报名登记表，准予参加笔试。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到3：1比例的，按比例调减或取消招聘计划。

(二)笔试

对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式进行。报考播音员岗位的人员，只进行面试，总分100分，低于60分不予招聘，面试时间地点等具体事宜另行通知。

1.考点设置

笔试地点：以准考证为准(1月29日在报名地点领取准考证)。

2.考试内容

(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

(2)笔试时间：1月30日上午9：00—11：00

2024年2月1日公布笔试成绩及进入面试人员名单。考生可于2024年2月1日10：00至2月2日10：00使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网站查询个人成绩(登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”)。按招聘计划数1：1.5的比例确定进入面试人员名单。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点考察报考人员的综合分析、语言表达、人际交往、举止仪表和专业技能等方面。个人面试成绩当场公布，面试时间地点及有关事宜另行通知。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检范围人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时列为体检对象。

(四)体检

体检在指定医院进行，参照公务员录用体检标准进行，费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或者复检不合格者，取消招聘资格，按总成绩由高到低的次序依次递补。

(五)考察

考察采取走访调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。被考察对象须同时提供个人银行征信报告和户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明。考察不合格者，取消招聘资格，按程序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再递补。

(六)公示和招聘

结合体检、政审结果，根据报考人员总成绩由高到低排名，确定拟招聘人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理招聘手续。

四、管理方式及待遇

招聘的人员身份为临时聘用人员，实行合同管理，日常管理和考核参照单位同类人员进行。首次聘期3年，试用期6个月，试用期满，能胜任工作者，与用人单位签订聘用合同，不能胜任工作者，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由人社局会同用人单位进行综合考核合格后签订续聘合同。工资待遇按现行标准执行，由用人单位按月报人社局审核后统一发放，社会保险和住房公积金由个人和用人单位分别按规定缴纳。

五、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报考人员报要严格遵守工作纪律和要求。对拒不服从管理的，现场取消报考人员的招聘资格，情节严重的，按照有关规定追究当事人相关责任。

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环县融媒体中心招聘工作人员岗位计划表

环县人力资源和社会保障局

2024年1月19日

根据工作需要，决定为环县融媒体中心招聘工作人员25名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘工作人员25名。具体岗位及有关要求详见附表。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行良好;

2.热爱新闻媒体事业，具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力，具有较强的文字功底和写作水平;

3.具有环县户籍(户籍落户办理时间应在2024年1月19日之前，因婚嫁入环县的，可不受户籍限制)，1993年1月19日至2006年1月18日期间出生，全日制普通高校专科及以上学历。有省级以上新闻媒体从业经历和省级以上媒体发表新闻作品的，年龄可适当放宽。报考播音员岗位的具体条件详见附表。

4.身体健康，能负重工作，具有正常履行职责的身体条件;

5.同等条件下，具有在野外艰苦条件下工作的身体素质和有相关工作经验的，优先招聘;

6.符合招聘计划表中所列岗位的其他报考条件要求(详见附表)。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;

‎2.因在公务员招录、事业单位公开招(临)聘考试中违规违纪在禁考期内的;

3.机关事业单位在职干部、现役军人和在校学生;

4.失信被执行人;

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行，按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和招聘的程序进行。

(一)报名

报名采取现场报名的方式，不得代报。

1.报名时间：2024年1月26日。

2.报名地点：县人社局904室(环县县城光明路4号)。

3.所需材料：由报考人员本人持身份证、户口本、毕业证、学信网学历在线验证报告原件及复印件，近期同底免冠二寸彩照3张现场报名并接受资格审查，2022年底前毕业的，还需提供本人就业报到证原件及复印件，有聘用单位的，同时提供解约函。有相关工作经验的人员，同时携带相关文案作品。符合报考条件者，填写报名登记表，准予参加笔试。每名报考人员只许报考一个岗位。报名人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到3：1比例的，按比例调减或取消招聘计划。

(二)笔试

对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式进行。报考播音员岗位的人员，只进行面试，总分100分，低于60分不予招聘，面试时间地点等具体事宜另行通知。

1.考点设置

笔试地点：以准考证为准(1月29日在报名地点领取准考证)。

2.考试内容

(1)笔试内容：公共基础知识，专业基础知识。

(2)笔试时间：1月30日上午9：00—11：00

2024年2月1日公布笔试成绩及进入面试人员名单。考生可于2024年2月1日10：00至2月2日10：00使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网站查询个人成绩(登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”)。按招聘计划数1：1.5的比例确定进入面试人员名单。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点考察报考人员的综合分析、语言表达、人际交往、举止仪表和专业技能等方面。个人面试成绩当场公布，面试时间地点及有关事宜另行通知。

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。同时，根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检范围人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时列为体检对象。

(四)体检

体检在指定医院进行，参照公务员录用体检标准进行，费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或者复检不合格者，取消招聘资格，按总成绩由高到低的次序依次递补。

(五)考察

考察采取走访调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。被考察对象须同时提供个人银行征信报告和户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明。考察不合格者，取消招聘资格，按程序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再递补。

(六)公示和招聘

结合体检、政审结果，根据报考人员总成绩由高到低排名，确定拟招聘人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理招聘手续。

四、管理方式及待遇

招聘的人员身份为临时聘用人员，实行合同管理，日常管理和考核参照单位同类人员进行。首次聘期3年，试用期6个月，试用期满，能胜任工作者，与用人单位签订聘用合同，不能胜任工作者，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由人社局会同用人单位进行综合考核合格后签订续聘合同。工资待遇按现行标准执行，由用人单位按月报人社局审核后统一发放，社会保险和住房公积金由个人和用人单位分别按规定缴纳。

五、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报考人员报要严格遵守工作纪律和要求。对拒不服从管理的，现场取消报考人员的招聘资格，情节严重的，按照有关规定追究当事人相关责任。

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环县融媒体中心招聘工作人员岗位计划表

环县人力资源和社会保障局

2024年1月19日