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202新疆冶金建设(集团)有限责任公司社会招聘28人公告

2026-06-11 09:57来源:新疆人社公众号

共招28人。

  • 1

    公告发布

    06月11日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加强人才队伍建设,满足公司发展需求。新疆冶金建设(集团)有限责任公司现面向社会公开招聘,具体招聘公告如下:

一、招聘原则

坚持公开公平、择优录取、人岗相适、德才兼备的原则,规范流程、择优聘用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘,符合岗位任职条件者均可报名。

三、招聘岗位

本次招聘涉及岗位15个,需求人数28人。具体见附件《新疆冶金建设(集团)有限责任公司及所属子公司2026年社会招聘岗位明细表》

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)具有以下情形之一的,不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.现役军人、在读的非应届毕业生;

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

5.在公务员招考、国有企事业单位公开招聘中因违规违纪行为被处理尚未满处理期限的;

6.法律法规规定其他不得聘用为国有企业单位工作人员情形的;

7.上述情况如有瞒报谎报者,一经查实,新疆冶金建设(集团)有限责任公司有权无条件取消录用资格,且无需承担任何违约责任。

(三)任职资格要求

应符合《新疆冶金建设(集团)有限责任公司及所属子公司2026年社会招聘岗位明细表》中相应岗位要求。

(四)年龄和任职年限计算规定

本次社会招聘所涉及的年龄和任职年限计算截止时间为2026年5月31日。

五、社会招聘程序

(一)发布公告

招聘公告发布在新疆人才网。(https://www.xjhr.com/zhaopin/546450.html)。

(二)线上报名

1.本次招聘采取线上报名及资格初审,不设现场报名;

2.报名时间:2026年6月9日至2026年6月23日(报名截止时间为2026年6月23日18:00);

3.报名地址:新疆人才网(https://www.xjhr.com/zhaopin/546450.html);

4.报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。在填写个人简历时,需完整填写本人就读院校的学习经历(填写上学起止年月,所读院校、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);须提供符合报名岗位所需的其他条件的资料,报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的,责任自负。

网上报名须上传以下资料:

(1)所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

(2)所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

(3)符合岗位任职资格条件的相关资格证书、职称扫描件;

(4)一寸免冠彩色照片电子版、身份证扫描件(正反面)。

资料上传至邮箱:yjjtrlzyb@126.com,主题统一命名为“姓名+应聘职位”。

(三)资格审查

简历初筛后,对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员会通过短信或电话通知进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘环节,如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

(四)综合测评

采用综合测评方式,测评由笔试、面试构成,综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试

(1)笔试采取现场形式,具体时间和地点以电话或短信通知为准;

(2)笔试结果通过电话或短信通知;

(3)笔试为综合素质测试,主要考察应聘者专业知识、逻辑推理能力、资料分析能力等,笔试总分100,设置统一合格线60分,未达到合格分数线者,不得进入后续环节;

2.面试

采用非结构化方式面试

(1)面试的具体情况以电话通知为准;

(2)面试满分为100分。面试设置合格分数线,低于70分的予以淘汰;

(3)面试结束后,将按照综合测评成绩分数从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。

(五)体检、背景调查

拟录用人员按要求进行体检(三甲级及以上医院),对拟录用人员进行背景调查,体检、背景调查不合格者不予录用。

(六)党委会讨论决定

由公司党委会研究讨论,确定最终拟录用人选。

(七)公示

对拟录用人员在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。

(八)录用

公示期无异议,并且体检及背调合格的拟录用人员,由用人单位办理录用相关手续。

六、注意事项

1.本次招聘不以任何形式收取任何费用,也未委托任何培训机构开展考前培训,请应聘人员提高警惕,避免受骗。

2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息,敬请关注新疆冶金建设(集团)有限责任公司微信服务号。

七、联系电话

咨询电话:0991-3752221(党委组织部)

监督电话:0991-3712197(纪检监察部)

八、其他

公告招聘人数为本次招聘的上限人数,新疆冶金建设(集团)有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

点击查看》》》二维码查看附件)

为加强人才队伍建设,满足公司发展需求。新疆冶金建设(集团)有限责任公司现面向社会公开招聘,具体招聘公告如下:

一、招聘原则

坚持公开公平、择优录取、人岗相适、德才兼备的原则,规范流程、择优聘用。

二、招聘范围

面向社会公开招聘,符合岗位任职条件者均可报名。

三、招聘岗位

本次招聘涉及岗位15个,需求人数28人。具体见附件《新疆冶金建设(集团)有限责任公司及所属子公司2026年社会招聘岗位明细表》

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)具有以下情形之一的,不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.现役军人、在读的非应届毕业生;

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

5.在公务员招考、国有企事业单位公开招聘中因违规违纪行为被处理尚未满处理期限的;

6.法律法规规定其他不得聘用为国有企业单位工作人员情形的;

7.上述情况如有瞒报谎报者,一经查实,新疆冶金建设(集团)有限责任公司有权无条件取消录用资格,且无需承担任何违约责任。

(三)任职资格要求

应符合《新疆冶金建设(集团)有限责任公司及所属子公司2026年社会招聘岗位明细表》中相应岗位要求。

(四)年龄和任职年限计算规定

本次社会招聘所涉及的年龄和任职年限计算截止时间为2026年5月31日。

五、社会招聘程序

(一)发布公告

招聘公告发布在新疆人才网。(https://www.xjhr.com/zhaopin/546450.html)。

(二)线上报名

1.本次招聘采取线上报名及资格初审,不设现场报名;

2.报名时间:2026年6月9日至2026年6月23日(报名截止时间为2026年6月23日18:00);

3.报名地址:新疆人才网(https://www.xjhr.com/zhaopin/546450.html);

4.报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。在填写个人简历时,需完整填写本人就读院校的学习经历(填写上学起止年月,所读院校、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);须提供符合报名岗位所需的其他条件的资料,报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的,责任自负。

网上报名须上传以下资料:

(1)所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

(2)所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

(3)符合岗位任职资格条件的相关资格证书、职称扫描件;

(4)一寸免冠彩色照片电子版、身份证扫描件(正反面)。

资料上传至邮箱:yjjtrlzyb@126.com,主题统一命名为“姓名+应聘职位”。

(三)资格审查

简历初筛后,对报名人员进行资格初审。资格初审通过人员会通过短信或电话通知进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘环节,如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

(四)综合测评

采用综合测评方式,测评由笔试、面试构成,综合测试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

1.笔试

(1)笔试采取现场形式,具体时间和地点以电话或短信通知为准;

(2)笔试结果通过电话或短信通知;

(3)笔试为综合素质测试,主要考察应聘者专业知识、逻辑推理能力、资料分析能力等,笔试总分100,设置统一合格线60分,未达到合格分数线者,不得进入后续环节;

2.面试

采用非结构化方式面试

(1)面试的具体情况以电话通知为准;

(2)面试满分为100分。面试设置合格分数线,低于70分的予以淘汰;

(3)面试结束后,将按照综合测评成绩分数从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。

(五)体检、背景调查

拟录用人员按要求进行体检(三甲级及以上医院),对拟录用人员进行背景调查,体检、背景调查不合格者不予录用。

(六)党委会讨论决定

由公司党委会研究讨论,确定最终拟录用人选。

(七)公示

对拟录用人员在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。

(八)录用

公示期无异议,并且体检及背调合格的拟录用人员,由用人单位办理录用相关手续。

六、注意事项

1.本次招聘不以任何形式收取任何费用,也未委托任何培训机构开展考前培训,请应聘人员提高警惕,避免受骗。

2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息,敬请关注新疆冶金建设(集团)有限责任公司微信服务号。

七、联系电话

咨询电话:0991-3752221(党委组织部)

监督电话:0991-3712197(纪检监察部)

八、其他

公告招聘人数为本次招聘的上限人数,新疆冶金建设(集团)有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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