因工作需要，杭州拱墅安保服务集团有限公司向社会集中公开招聘一批交通管理辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次公开招聘 59 名交通管理辅助人员，具体招聘计划详见附件。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年满 18 周岁、35 周岁以下(1991 年 6 月 8 日以后出生)。

(三)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(四)户籍不限。

(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。

(六)以下人员学历可放宽至高中(中专)：

1. 烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2. 退役军人;

3. 国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4. 见义勇为人员;

5. 国家和省规定的其他人员。

(七)其他条件详见招聘计划表。

三、不予招聘情形

有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)国家和省规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，流程为：报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用。

(一)报名及资格审查

本次采用网上报名、现场报名相结合的方式。

报名时间：6 月 8 日至 6 月 12 日 15:00。

1. 网上报名：将报名表、身份证正反面照片、学历证书复印件及学信网学历备案表、退伍证、驾驶证等相关证明材料整理为压缩包，发送至邮箱hzgsab@163.com，文件命名格式：岗位名称 + 姓名。也可通过前程无忧、智联招聘等平台报名。

2. 现场报名：报名时段内前往杭州拱墅安保服务集团有限公司人力资源部报名，地址：拱墅区长滨街 78 号二楼东办公室。工作时间：周一至周五 9:00—12:00，14:00—17:30。

通过资格审查但报名人数未达招聘人数的岗位，将酌情核减招聘计划。

(二)体能测评

测评项目为纵跳摸高、800/1000 米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，任意一项不合格，不得进入下一环节。测评时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试内容：时事政治、基础法律知识，包含《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。闭卷作答，满分 100 分。考试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低，按规定比例确定面试人选;报考人数不足的，视情况核减计划或统筹调剂。面试满分 100 分，合格线 60 分，成绩低于 60 分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和政治考核

总成绩由笔试、面试成绩各占 50% 合成，按总成绩从高到低 1:1 确定体检人员，总成绩相同则笔试成绩高者优先。体检参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》执行，同时开展心理素质测评，不合格者淘汰。

政治考核参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》执行，考生需按要求提交相关证明材料原件及复印件。

体检、政治考核不合格或主动放弃的，从面试合格人员中按总成绩依次递补。相关时间、地点另行通知。

(六)公示、聘用

综合考试、体检、政治考核结果，确定拟聘用人员并公示 5 个工作日。

公示无异议或问题不影响聘用的，办理入职手续;经查实存在问题的，不予聘用;问题暂无法查实的，暂缓聘用。

受聘人员统一参加岗前集中培训，培训考核不合格不予聘用。考生需在规定时限内报到，无故逾期视为自动放弃聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员签订劳动合同，首期合同期限 5 年，试用期 6 个月。薪资实行层级化管理，按规定缴纳五险一金。

附件

1.2026 年杭州拱墅安保服务集团有限公司交通管理辅助人员招聘计划表.xls

2. 交通管理辅助人员报名表.docx

因工作需要，杭州拱墅安保服务集团有限公司向社会集中公开招聘一批交通管理辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次公开招聘 59 名交通管理辅助人员，具体招聘计划详见附件。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年满 18 周岁、35 周岁以下(1991 年 6 月 8 日以后出生)。

(三)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(四)户籍不限。

(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。

(六)以下人员学历可放宽至高中(中专)：

1. 烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2. 退役军人;

3. 国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4. 见义勇为人员;

5. 国家和省规定的其他人员。

(七)其他条件详见招聘计划表。

三、不予招聘情形

有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)国家和省规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，流程为：报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用。

(一)报名及资格审查

本次采用网上报名、现场报名相结合的方式。

报名时间：6 月 8 日至 6 月 12 日 15:00。

1. 网上报名：将报名表、身份证正反面照片、学历证书复印件及学信网学历备案表、退伍证、驾驶证等相关证明材料整理为压缩包，发送至邮箱hzgsab@163.com，文件命名格式：岗位名称 + 姓名。也可通过前程无忧、智联招聘等平台报名。

2. 现场报名：报名时段内前往杭州拱墅安保服务集团有限公司人力资源部报名，地址：拱墅区长滨街 78 号二楼东办公室。工作时间：周一至周五 9:00—12:00，14:00—17:30。

通过资格审查但报名人数未达招聘人数的岗位，将酌情核减招聘计划。

(二)体能测评

测评项目为纵跳摸高、800/1000 米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，任意一项不合格，不得进入下一环节。测评时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试内容：时事政治、基础法律知识，包含《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。闭卷作答，满分 100 分。考试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低，按规定比例确定面试人选;报考人数不足的，视情况核减计划或统筹调剂。面试满分 100 分，合格线 60 分，成绩低于 60 分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和政治考核

总成绩由笔试、面试成绩各占 50% 合成，按总成绩从高到低 1:1 确定体检人员，总成绩相同则笔试成绩高者优先。体检参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》执行，同时开展心理素质测评，不合格者淘汰。

政治考核参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》执行，考生需按要求提交相关证明材料原件及复印件。

体检、政治考核不合格或主动放弃的，从面试合格人员中按总成绩依次递补。相关时间、地点另行通知。

(六)公示、聘用

综合考试、体检、政治考核结果，确定拟聘用人员并公示 5 个工作日。

公示无异议或问题不影响聘用的，办理入职手续;经查实存在问题的，不予聘用;问题暂无法查实的，暂缓聘用。

受聘人员统一参加岗前集中培训，培训考核不合格不予聘用。考生需在规定时限内报到，无故逾期视为自动放弃聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员签订劳动合同，首期合同期限 5 年，试用期 6 个月。薪资实行层级化管理，按规定缴纳五险一金。

附件

1.2026 年杭州拱墅安保服务集团有限公司交通管理辅助人员招聘计划表.xls

2. 交通管理辅助人员报名表.docx