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专升本单词“偷跑计划”
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2026-06-05 11:48来源：吉林人才网
共招0人。
06月05日
待发布
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待发布
鉴于人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室发展需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘人才派遣Ⅱ类工作人员，通过劳务派遣方式派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。
人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室隶属于吉林大学第一医院。
一、招聘计划
胚胎克隆技术人员，2-3人。
二、任职要求
吉林大学人类疾病动物模型国家地方工程实验室因工作需求，本着公开、公平、竞争、择优的原则，招聘技术人员1名，主要工作内容是猪体细胞核移植相关的工作，具体内容包括细胞培养、克隆动物制备、分子检测等。我们有成熟的技术平台，会安排专门人员进行培训。
三、职位要求
1.动物医学、医学、生物学相关专业，有卵母细胞培养及核移植技术实验基础的优先考虑。
2.本科以上学历，年龄不限，身体健康，能吃苦耐劳。
3.工作认真负责，爱岗敬业，具有服务意识、团队精神、沟通协调能力。
4.招聘信息公布后安排面试，面试合格后能随即上岗者优先。
四、薪酬待遇
每周5天工作日;法定假期;五险一金;加班费;工资面议。
五、招聘程序
1.发布公告
通过吉林人才网(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市场”微信公众号平台发布招聘公告。
2.报名方式
(1)报名者需要将个人简历发至邮箱jluzhangting@jlu.edu.cn，等待电话通知面试。
(2)联系人：张老师 13844521956
3.资格审核
实验室将收到的报名资料根据招聘基本条件进行资格初审。通过资格初审人员，由实验室工作人员以电话形式通知其面试考核的具体时间和地点。
本实验室将收到的报名资料根据招聘基本条件进行资格初审。通过资格初审人员，由人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室以电话形式通知其面试考核的具体时间和地点，试前现场进行资格复审，复审合格后方可进入考场。
4.办理聘用手续
面试考核通过人员确定为拟聘人员，拟聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。
5.用工方式和人员管理
聘用人员实行劳务派遣制管理;聘用人员须接受用工劳动单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
六、注意事项
1.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.应聘过程中发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2026年06月04日
鉴于人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室发展需要,吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘人才派遣Ⅱ类工作人员，通过劳务派遣方式派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。
人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室隶属于吉林大学第一医院。
一、招聘计划
胚胎克隆技术人员，2-3人。
二、任职要求
吉林大学人类疾病动物模型国家地方工程实验室因工作需求，本着公开、公平、竞争、择优的原则，招聘技术人员1名，主要工作内容是猪体细胞核移植相关的工作，具体内容包括细胞培养、克隆动物制备、分子检测等。我们有成熟的技术平台，会安排专门人员进行培训。
三、职位要求
1.动物医学、医学、生物学相关专业，有卵母细胞培养及核移植技术实验基础的优先考虑。
2.本科以上学历，年龄不限，身体健康，能吃苦耐劳。
3.工作认真负责，爱岗敬业，具有服务意识、团队精神、沟通协调能力。
4.招聘信息公布后安排面试，面试合格后能随即上岗者优先。
四、薪酬待遇
每周5天工作日;法定假期;五险一金;加班费;工资面议。
五、招聘程序
1.发布公告
通过吉林人才网(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市场”微信公众号平台发布招聘公告。
2.报名方式
(1)报名者需要将个人简历发至邮箱jluzhangting@jlu.edu.cn，等待电话通知面试。
(2)联系人：张老师 13844521956
3.资格审核
实验室将收到的报名资料根据招聘基本条件进行资格初审。通过资格初审人员，由实验室工作人员以电话形式通知其面试考核的具体时间和地点。
本实验室将收到的报名资料根据招聘基本条件进行资格初审。通过资格初审人员，由人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室以电话形式通知其面试考核的具体时间和地点，试前现场进行资格复审，复审合格后方可进入考场。
4.办理聘用手续
面试考核通过人员确定为拟聘人员，拟聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到人类疾病动物模型国家地方联合工程实验室工作。
5.用工方式和人员管理
聘用人员实行劳务派遣制管理;聘用人员须接受用工劳动单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
六、注意事项
1.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.应聘过程中发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2026年06月04日
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