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2024中国建筑装饰集团有限公司竞聘公告

2024-01-17 12:40来源:中国建筑集团有限公司

共招0人。

  • 1

    公告发布

    01月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国建筑装饰集团有限公司(简称“中建装饰”)是装饰行业旗舰企业,是中国建筑股份有限公司的二级子公司。

中建装饰主要从事室内装饰、建筑幕墙、风景园林、泛光照明、展览陈列、古建板块的设计、投资与施工,以及幕墙、门窗产品的加工与出口等业务,拥有装饰、幕墙、风景园林、建筑智能化设计甲级资质,装饰、幕墙、机电安装、建筑智能化、古建、展陈、照明等施工一级资质,业务遍布国内大中型城市及海外5大洲24个国家(地区)。

为不断加强中建装饰总部部门建设,充实总部领导人员队伍,根据中建装饰领导人员管理规定的有关要求,计划通过公开竞聘的形式,以中建系统内部为主择优选拔党建工作部(企业文化部)部门副职。

一、竞聘岗位

党建工作部(企业文化部)副主任

二、工作地点

北京市

三、资格条件

(一)基本条件

1.品德端正、忠诚企业,认同和遵循中国建筑的企业文化理念,有良好的团队互助精神和个人职业素养;

2.具备岗位职责要求的专业知识和较强的写作能力;

3.具有良好的心理素质,身体健康;

4.一般应当具有大学本科及以上文化程度;

5.综合能力素质优秀,可适当放宽条件。

(二)任职资格

1.政治面貌须为中共正式党员;

2.应当具备中建系统二级单位部门高级经理、三级单位部门副职、四级单位领导班子副职及以上工作经历;

3.近3年年度考核结果为B(或相当层次)及以上。

四、招聘程序

(一)招聘报名

此次报名采取组织推荐和个人自荐的方式。报名材料包括个人基本信息、工作简历、学习培训经历等。组织推荐和个人自荐人选在招聘过程中一视同仁,择优聘用。

(二)资格评审

按照人员资格条件以及招聘岗位要求进行资格评审,确定最终进入面试阶段的人员名单。

(三)竞聘流程

通过资格评审的竞聘人员,将参加现场竞聘的笔试和面试,其中面试成绩占70%,笔试成绩占30%。

1.面试主要环节包括但不限于:个人陈述、半结构化面试等,其中个人陈述时间控制在10分钟以内。个人陈述主要内容为:本人基本情况、工作经历、对应聘岗位的认识;个人应聘的优劣势;应聘成功后的工作思路等。半结构化面试主要内容为:现场抽题问答,时间5分钟。

2.笔试环节主要内容为:主观题+写作题,时间120分钟。

(四)组织考察及聘用

根据竞聘结果择优进入考察范围并进行组织考察,考察结果提交中建装饰党委常委会讨论决定。

聘用人员实行任职试岗期制度,试岗期1年。试岗期满后,经考核胜任试任职务的,正式任职,其试岗期计入任职时间。

五、报名时间及方式

1.应聘人员于2024年1月31日前将《中建装饰集团总部部门负责人公开竞聘登记表》(见附件)发送至中建装饰招聘邮箱xidianpeng@cscec.com,邮件主题务必按照“姓名-现工作单位-现岗位”的顺序填写。

2.报名人员对材料的真实性负责。凡报名材料与实际情况不符者,一经查实,即取消应聘资格。

六、联系方式

竞聘工作联系人:席经理

电 话:010-81217056

点击查看>>>

中建装饰集团总部部门负责人公开竞聘登记表

中国建筑装饰集团有限公司(简称“中建装饰”)是装饰行业旗舰企业,是中国建筑股份有限公司的二级子公司。

中建装饰主要从事室内装饰、建筑幕墙、风景园林、泛光照明、展览陈列、古建板块的设计、投资与施工,以及幕墙、门窗产品的加工与出口等业务,拥有装饰、幕墙、风景园林、建筑智能化设计甲级资质,装饰、幕墙、机电安装、建筑智能化、古建、展陈、照明等施工一级资质,业务遍布国内大中型城市及海外5大洲24个国家(地区)。

为不断加强中建装饰总部部门建设,充实总部领导人员队伍,根据中建装饰领导人员管理规定的有关要求,计划通过公开竞聘的形式,以中建系统内部为主择优选拔党建工作部(企业文化部)部门副职。

一、竞聘岗位

党建工作部(企业文化部)副主任

二、工作地点

北京市

三、资格条件

(一)基本条件

1.品德端正、忠诚企业,认同和遵循中国建筑的企业文化理念,有良好的团队互助精神和个人职业素养;

2.具备岗位职责要求的专业知识和较强的写作能力;

3.具有良好的心理素质,身体健康;

4.一般应当具有大学本科及以上文化程度;

5.综合能力素质优秀,可适当放宽条件。

(二)任职资格

1.政治面貌须为中共正式党员;

2.应当具备中建系统二级单位部门高级经理、三级单位部门副职、四级单位领导班子副职及以上工作经历;

3.近3年年度考核结果为B(或相当层次)及以上。

四、招聘程序

(一)招聘报名

此次报名采取组织推荐和个人自荐的方式。报名材料包括个人基本信息、工作简历、学习培训经历等。组织推荐和个人自荐人选在招聘过程中一视同仁,择优聘用。

(二)资格评审

按照人员资格条件以及招聘岗位要求进行资格评审,确定最终进入面试阶段的人员名单。

(三)竞聘流程

通过资格评审的竞聘人员,将参加现场竞聘的笔试和面试,其中面试成绩占70%,笔试成绩占30%。

1.面试主要环节包括但不限于:个人陈述、半结构化面试等,其中个人陈述时间控制在10分钟以内。个人陈述主要内容为:本人基本情况、工作经历、对应聘岗位的认识;个人应聘的优劣势;应聘成功后的工作思路等。半结构化面试主要内容为:现场抽题问答,时间5分钟。

2.笔试环节主要内容为:主观题+写作题,时间120分钟。

(四)组织考察及聘用

根据竞聘结果择优进入考察范围并进行组织考察,考察结果提交中建装饰党委常委会讨论决定。

聘用人员实行任职试岗期制度,试岗期1年。试岗期满后,经考核胜任试任职务的,正式任职,其试岗期计入任职时间。

五、报名时间及方式

1.应聘人员于2024年1月31日前将《中建装饰集团总部部门负责人公开竞聘登记表》(见附件)发送至中建装饰招聘邮箱xidianpeng@cscec.com,邮件主题务必按照“姓名-现工作单位-现岗位”的顺序填写。

2.报名人员对材料的真实性负责。凡报名材料与实际情况不符者,一经查实,即取消应聘资格。

六、联系方式

竞聘工作联系人:席经理

电 话:010-81217056

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中建装饰集团总部部门负责人公开竞聘登记表

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