华阳新材料科技集团，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路来”历史使命，由世界500强企业——阳煤集团整体更名而来的高科技新材料产业集团，拥有山西华阳集团新能股份有限公司和山西华阳新材料股份有限公司两个上市公司。华阳新材料科技集团以“双碳”目标为引领，大力实施“双轮驱动”发展战略，坚持立足煤、做强煤，扛牢国家电煤保供责任，瞄准智能化、绿色化、融合化方向，做强做大传统煤炭优势产业;坚持延伸煤、超越煤，锚定国家所需、国企所能，做精做优钠离子电池全产业链、高端碳纤维等新能源新材料产业;坚持抓链条、抓布局，围绕“绿色矿山、绿色冶炼、绿色加工、绿色园区”目标，推动延链补链强链，全力打造“铝土矿-氧化铝-电解铝-铝深加工”全产业链，努力蹚出一条产业优、质量高、效益好、可持续的高质量发展新路。

为加快提升“三个竞争力”，全力打造数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，持续为集团公司安全生产和高质量发展提供人才保障和智力支持，现将2026年校园招聘有关事宜公告如下：

一、招聘人数

2026年招聘计划1600人，其中专业技术岗位500人、技能操作岗位1100人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.身体健康，符合应聘岗位要求，能够正常履行应聘岗位职责;

3.遵纪守法，品行良好，无犯罪记录或法律、法规规定不得聘用的其他情形;

4.认同华阳集团企业文化价值体系及经营管理模式，服从工作及岗位安排;

5.2025年、2026年正常毕业的普通高等教育毕业生、已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告的国(境)外院校毕业生，井下钻机技能操作岗、井下采掘技能操作岗为2024年、2025年、2026年正常毕业的普通高等教育毕业生(含已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告的国(境)外院校毕业生);

6.年龄不超35周岁(1991年1月1日以后出生)。

点击查看》》(二)招聘岗位及具体条件

三、招聘程序

(一)发布公告

在山西省人民政府网站、山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站、华阳集团官网、华阳集团纪检监察网发布招聘公告。

(二)线上报名

本次招聘统一采用网上报名的方式，不接收其他形式报名，每位应聘毕业生仅限选报1个岗位。

报名时间：2026年5月29日至2026年6月11日。

报名网址：https://zhaopin.ymjt.com.cn (华阳集团人力资源招聘网)

报名所需资料:2026届毕业生需提供身份证、学籍在线验证报告、成绩单、就业推荐表、3个月内出具的无犯罪记录证明;2024、2025届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证(仅限本科及以上学历毕业生提供)、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(仅限本科及以上学历毕业生提供)、成绩单、3个月内出具的无犯罪记录证明。留学生还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。退役大学生士兵还需提供退出现役证明。

毕业生务须准确、完整、清晰上传以上所有资料扫描件，因资料短缺、模糊、过期导致审查未通过的，后果由本人承担。

(三)资格审查

线上报名结束后，统一对应聘毕业生的报名资料进行审查，审查结果将通过招聘系统或手机短信反馈应聘毕业生。

(四)综合测试

资格审查通过后，统一组织毕业生进行综合测试，综合测试分笔试、面试两个环节，综合测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位应聘毕业生综合测试成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定拟录取人员，笔试、面试成绩均相同的可进行二次面试。综合测试时间、地点及结果将通过招聘系统或手机短信反馈应聘毕业生。

1.笔试

统一组织通过资格审查的毕业生进行笔试，缺考或作弊人员取消应聘资格。

2.面试

根据笔试成绩从高到低按照1:1.5的比例组织毕业生进行面试，未达1:1.5的全部进入面试环节。按照竞争择优原则，面试成绩不达60分的不予进入下一环节。

(五)背景调查

背景调查主要考察入围毕业生学历的真实性、遵纪守法等情况，因背景调查未通过造成的名额空缺按照综合成绩排名依次递补。背景调查不符合要求的取消招聘录用资格。

(六)公示

背景调查合格后按照毕业生综合测试总成绩排名择优确定拟录用名单。对纳入拟录用名单的毕业生，在山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站、华阳集团官网、华阳集团纪检监察网进行五个工作日的公示，公示内容包括岗位、姓名、性别、学历、毕业院校、专业、毕业时间等。

(七)体检签约培训

公示无异议后统一组织毕业生体检，体检合格后签订就业协议并参加入职前培训。对未在规定时间内报到及体检不合格的毕业生，取消其拟录用资格。

(八)办理入职手续

入职前培训合格的毕业生，按规定办理入职手续。

四、其他要求

(一)招聘遵循“公平公正、择优录用”的原则，执行回避制度。

(二)已同华阳集团及其分子公司签订劳动合同的人员不得报考。

(三)应聘毕业生要确保手机号码登记正确和手机畅通，因个人原因无法收到招聘有关信息的，后果由本人承担。

(四)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘毕业生应聘材料存在虚假不实等情况将取消招聘录用资格。

(五)招聘实施过程中，应聘人员因自身各种原因未能按时参加招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

(六)按照《中华人民共和国退役军人保障法》相关规定，同等条件下退役军人优先招录。

(七)技能操作岗位人员入职后列入企业技能操作序列管理，约定5年岗位服务期，服务期内不得调整岗位。

(八)录用人员纳入集团公司劳动合同制用工管理，由各用人单位依法与录用人员签订劳动合同，并实行6个月试用期，试用期内不胜任岗位要求的依法依规解除劳动关系。

(九)我单位从不组织任何考前辅导培训、不指定复习资料，不收取任何招聘费用。

(十)本公告相关事宜由华阳集团人力资源部负责解释。

(十一)联系方式：

联 系 人：杨先生

联系电话：0353—7063894(仅招聘期间使用)

地 址：山西省阳泉市北大西街5号

受理时间：法定工作日8:30-11:30/15:00-18:00

华阳新材料科技集团有限公司

2026年5月28日

华阳新材料科技集团，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路来”历史使命，由世界500强企业——阳煤集团整体更名而来的高科技新材料产业集团，拥有山西华阳集团新能股份有限公司和山西华阳新材料股份有限公司两个上市公司。华阳新材料科技集团以“双碳”目标为引领，大力实施“双轮驱动”发展战略，坚持立足煤、做强煤，扛牢国家电煤保供责任，瞄准智能化、绿色化、融合化方向，做强做大传统煤炭优势产业;坚持延伸煤、超越煤，锚定国家所需、国企所能，做精做优钠离子电池全产业链、高端碳纤维等新能源新材料产业;坚持抓链条、抓布局，围绕“绿色矿山、绿色冶炼、绿色加工、绿色园区”目标，推动延链补链强链，全力打造“铝土矿-氧化铝-电解铝-铝深加工”全产业链，努力蹚出一条产业优、质量高、效益好、可持续的高质量发展新路。

为加快提升“三个竞争力”，全力打造数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，持续为集团公司安全生产和高质量发展提供人才保障和智力支持，现将2026年校园招聘有关事宜公告如下：

一、招聘人数

2026年招聘计划1600人，其中专业技术岗位500人、技能操作岗位1100人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.身体健康，符合应聘岗位要求，能够正常履行应聘岗位职责;

3.遵纪守法，品行良好，无犯罪记录或法律、法规规定不得聘用的其他情形;

4.认同华阳集团企业文化价值体系及经营管理模式，服从工作及岗位安排;

5.2025年、2026年正常毕业的普通高等教育毕业生、已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告的国(境)外院校毕业生，井下钻机技能操作岗、井下采掘技能操作岗为2024年、2025年、2026年正常毕业的普通高等教育毕业生(含已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告的国(境)外院校毕业生);

6.年龄不超35周岁(1991年1月1日以后出生)。

点击查看》》(二)招聘岗位及具体条件

三、招聘程序

(一)发布公告

在山西省人民政府网站、山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站、华阳集团官网、华阳集团纪检监察网发布招聘公告。

(二)线上报名

本次招聘统一采用网上报名的方式，不接收其他形式报名，每位应聘毕业生仅限选报1个岗位。

报名时间：2026年5月29日至2026年6月11日。

报名网址：https://zhaopin.ymjt.com.cn (华阳集团人力资源招聘网)

报名所需资料:2026届毕业生需提供身份证、学籍在线验证报告、成绩单、就业推荐表、3个月内出具的无犯罪记录证明;2024、2025届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证(仅限本科及以上学历毕业生提供)、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(仅限本科及以上学历毕业生提供)、成绩单、3个月内出具的无犯罪记录证明。留学生还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。退役大学生士兵还需提供退出现役证明。

毕业生务须准确、完整、清晰上传以上所有资料扫描件，因资料短缺、模糊、过期导致审查未通过的，后果由本人承担。

(三)资格审查

线上报名结束后，统一对应聘毕业生的报名资料进行审查，审查结果将通过招聘系统或手机短信反馈应聘毕业生。

(四)综合测试

资格审查通过后，统一组织毕业生进行综合测试，综合测试分笔试、面试两个环节，综合测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。同一岗位应聘毕业生综合测试成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定拟录取人员，笔试、面试成绩均相同的可进行二次面试。综合测试时间、地点及结果将通过招聘系统或手机短信反馈应聘毕业生。

1.笔试

统一组织通过资格审查的毕业生进行笔试，缺考或作弊人员取消应聘资格。

2.面试

根据笔试成绩从高到低按照1:1.5的比例组织毕业生进行面试，未达1:1.5的全部进入面试环节。按照竞争择优原则，面试成绩不达60分的不予进入下一环节。

(五)背景调查

背景调查主要考察入围毕业生学历的真实性、遵纪守法等情况，因背景调查未通过造成的名额空缺按照综合成绩排名依次递补。背景调查不符合要求的取消招聘录用资格。

(六)公示

背景调查合格后按照毕业生综合测试总成绩排名择优确定拟录用名单。对纳入拟录用名单的毕业生，在山西省人民政府国有资产监督管理委员会网站、华阳集团官网、华阳集团纪检监察网进行五个工作日的公示，公示内容包括岗位、姓名、性别、学历、毕业院校、专业、毕业时间等。

(七)体检签约培训

公示无异议后统一组织毕业生体检，体检合格后签订就业协议并参加入职前培训。对未在规定时间内报到及体检不合格的毕业生，取消其拟录用资格。

(八)办理入职手续

入职前培训合格的毕业生，按规定办理入职手续。

四、其他要求

(一)招聘遵循“公平公正、择优录用”的原则，执行回避制度。

(二)已同华阳集团及其分子公司签订劳动合同的人员不得报考。

(三)应聘毕业生要确保手机号码登记正确和手机畅通，因个人原因无法收到招聘有关信息的，后果由本人承担。

(四)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘毕业生应聘材料存在虚假不实等情况将取消招聘录用资格。

(五)招聘实施过程中，应聘人员因自身各种原因未能按时参加招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

(六)按照《中华人民共和国退役军人保障法》相关规定，同等条件下退役军人优先招录。

(七)技能操作岗位人员入职后列入企业技能操作序列管理，约定5年岗位服务期，服务期内不得调整岗位。

(八)录用人员纳入集团公司劳动合同制用工管理，由各用人单位依法与录用人员签订劳动合同，并实行6个月试用期，试用期内不胜任岗位要求的依法依规解除劳动关系。

(九)我单位从不组织任何考前辅导培训、不指定复习资料，不收取任何招聘费用。

(十)本公告相关事宜由华阳集团人力资源部负责解释。

(十一)联系方式：

联 系 人：杨先生

联系电话：0353—7063894(仅招聘期间使用)

地 址：山西省阳泉市北大西街5号

受理时间：法定工作日8:30-11:30/15:00-18:00

华阳新材料科技集团有限公司

2026年5月28日