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2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位人员32人公告

2026-05-29 19:18来源:遂川县人民政府

共招32人。

  • 1

    公告发布

    05月29日

  • 2

    报名时间

    05月29日-06月09日

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

遂川县城控人力资源管理有限公司成立于2022年12月,是一家以人力资源管理为主的国有企业。因业务发展需要,特面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件、岗位及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格条件;

(二)有以下情形之一者,不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

3.受到党纪政务处分,尚在影响期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.全日制在读学生及现役军人;

6.不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.有精神病史、癫痫病及严重传染病的;

8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

(三)亲属回避情形

应聘人员报考岗位存在回避情形的,不得报考。回避情形包含如下:

1.与用人单位中层及以上领导有夫妻关系;

2.与用人单位中层及以上领导有直系血亲关系:包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女;

3.与用人单位中层及以上领导有三代以内旁系血亲关系:包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.与用人单位中层及以上领导有近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。

(四)招聘岗位及任职要求

具体招聘岗位及要求详见《遂川县城控人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。本次招聘年龄计算方法为:40周岁及以下是指1986年5月20日(含)以后出生,其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年5月(含)。

二、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及考察、聘用等程序进行。

(一)报名

招聘岗位信息在遂川县人民政府网等相关平台发布。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间:自公告发布之日起至2026年6月9日17:00止。(8:00-12:00,14:30-17:30)。

(2)报名方式:线下报名,将所需材料原件和复印件送至遂川县城发大厦十楼1005室,并现场进行资格审查。

2.报名所需材料

(1)《应聘报名表》(附件2)

(2)有效身份证,毕业证,学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件,岗位无要求的除外;

(3)近期一寸免冠照片1张;

(4)能证明工作经历的证明资料(社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等)或相关项目资料。

3.注意事项

(1)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位,报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求,不符合岗位条件者请勿报名。

(2)实行诚信报名,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自行承担。

(二)资格审查

1.招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其面试或聘用资格,后果由考生自行承担。

(三)面试

资格审查通过的应聘人员,公司择期通知面试,面试形式为结构化面试或综合能力考评,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的综合素质和能力。未参加面试或未达到面试合格标准的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项以电话通知为准。

(四)体检

根据考生面试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生需到指定医院统一进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行,体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因未在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,招聘单位有权取消考生的考察资格。

(五)考察

主要对拟入闱体检人员进行资格复审,并对其开展背景考察。考察内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。考察不合格的,取消聘用资格。

(六)聘用

根据考察和体检合格情况,确定为聘用人员。因考察、体检或主动放弃等原因产生的岗位空缺,根据面试成绩从高分到低分依次递补。在试用期内无法胜任工作岗位的,用人单位有权予以解聘。

三、用工方式

此次招聘人员为编外工作人员,入职后与遂川县智城人力资源管理有限公司(国企)签订派遣制劳动合同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。首次劳动合同期限为2年(含试用期),合同期满后根据工作考核情况由用人单位决定是否续聘。

四、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生应保持固定的通讯设备且正常开通,及时接收有关通知,因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的,由考生本人负责。本公告的最终解释权归遂川县城控人力资源管理有限公司。

报名咨询电话:153 5033 4258 0796-6112663

咨询时间:工作日内(8:00-12:00、14:30-17:30)

咨询地址:遂川县城发大厦十楼1005室

点击查看>>>

1.遂川县城控人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表

2.应聘报名表

3.承诺书

遂川县城控人力资源管理有限公司成立于2022年12月,是一家以人力资源管理为主的国有企业。因业务发展需要,特面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件、岗位及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所要求的其他资格条件;

(二)有以下情形之一者,不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

3.受到党纪政务处分,尚在影响期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.全日制在读学生及现役军人;

6.不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.有精神病史、癫痫病及严重传染病的;

8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

(三)亲属回避情形

应聘人员报考岗位存在回避情形的,不得报考。回避情形包含如下:

1.与用人单位中层及以上领导有夫妻关系;

2.与用人单位中层及以上领导有直系血亲关系:包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女;

3.与用人单位中层及以上领导有三代以内旁系血亲关系:包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.与用人单位中层及以上领导有近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。

(四)招聘岗位及任职要求

具体招聘岗位及要求详见《遂川县城控人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表》(附件1)。本次招聘年龄计算方法为:40周岁及以下是指1986年5月20日(含)以后出生,其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年5月(含)。

二、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及考察、聘用等程序进行。

(一)报名

招聘岗位信息在遂川县人民政府网等相关平台发布。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间:自公告发布之日起至2026年6月9日17:00止。(8:00-12:00,14:30-17:30)。

(2)报名方式:线下报名,将所需材料原件和复印件送至遂川县城发大厦十楼1005室,并现场进行资格审查。

2.报名所需材料

(1)《应聘报名表》(附件2)

(2)有效身份证,毕业证,学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件,岗位无要求的除外;

(3)近期一寸免冠照片1张;

(4)能证明工作经历的证明资料(社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等)或相关项目资料。

3.注意事项

(1)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位,报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求,不符合岗位条件者请勿报名。

(2)实行诚信报名,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自行承担。

(二)资格审查

1.招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其面试或聘用资格,后果由考生自行承担。

(三)面试

资格审查通过的应聘人员,公司择期通知面试,面试形式为结构化面试或综合能力考评,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的综合素质和能力。未参加面试或未达到面试合格标准的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项以电话通知为准。

(四)体检

根据考生面试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生需到指定医院统一进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行,体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因未在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,招聘单位有权取消考生的考察资格。

(五)考察

主要对拟入闱体检人员进行资格复审,并对其开展背景考察。考察内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。考察不合格的,取消聘用资格。

(六)聘用

根据考察和体检合格情况,确定为聘用人员。因考察、体检或主动放弃等原因产生的岗位空缺,根据面试成绩从高分到低分依次递补。在试用期内无法胜任工作岗位的,用人单位有权予以解聘。

三、用工方式

此次招聘人员为编外工作人员,入职后与遂川县智城人力资源管理有限公司(国企)签订派遣制劳动合同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。首次劳动合同期限为2年(含试用期),合同期满后根据工作考核情况由用人单位决定是否续聘。

四、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生应保持固定的通讯设备且正常开通,及时接收有关通知,因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的,由考生本人负责。本公告的最终解释权归遂川县城控人力资源管理有限公司。

报名咨询电话:153 5033 4258 0796-6112663

咨询时间:工作日内(8:00-12:00、14:30-17:30)

咨询地址:遂川县城发大厦十楼1005室

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1.遂川县城控人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表

2.应聘报名表

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