为推进中药学学科高层次人才引育，助力中药学一级学科博士学位授予点建设，强化学科综合实力与学术影响力，学校 2026 年面向海内外开展中药学、中医学相关专业高层次人才专项引进工作，具体事宜公告如下：

一、引进计划

2026 年专项引进高层次人才共计 18 名，统一聘期 5 年。支持团队形式应聘，团队应聘者可享受优先录用及整体优惠政策。

二、引进专业范围

中药学、中医学相关专业方向。

三、引进岗位、待遇及聘期任务

(一)学科带头人

引进人数：5 名

待遇：生活补贴 350 万元，科研启动经费 150 万元

聘期任务：

引领学科发展，制定中药学学科中长期发展规划，围绕博士点建设明确研究方向，完善学科体系与研究生培养方案;筹办高水平国际学术会议，加强对外学术交流，补齐学科建设短板，提升学科行业话语权与国际影响力。

主持国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大项目、杰出青年科学基金项目等高层次项目不少于 1 项，或课题累计到账经费 300 万元以上;指导团队成员获批国家自然科学基金项目 5 项以上。

以第一作者、内蒙古民族大学为第一单位，在卓越行动计划领军期刊、国际自然科学 1 类期刊发表论文 5 篇(含《Science》《Nature》《Cell》子刊论文至少 1 篇);获自治区级科技奖励 1 项;主持制定国际 / 国家标准、取得新药临床批件，或实现科技成果转化资金 100 万元以上。承担硕博研究生核心课程教学，培养研究生获评自治区级及以上优秀学位论文不少于 1 篇;指导团队成员在卓越行动计划重点期刊、国际自然科学 2 类期刊发表论文 15 篇。

(二)学术骨干

引进人数：10 名

待遇：生活补贴 100 万元，科研启动经费 100 万元

聘期任务：

成长为领域内拔尖人才，具备冲击更高层次人才项目的潜力;主持国家自然科学基金项目不少于 1 项，课题累计到账经费 150 万元以上。

以第一作者、内蒙古民族大学为第一单位，在卓越行动计划重点期刊、国际自然科学 2 类及以上期刊发表高水平论文 6 篇以上，其中卓越行动计划领军期刊、国际自然科学 1 类期刊论文不少于 2 篇;作为主要完成人(排名前三)获得省部级科技奖励。

配合学科带头人开展学科与科研团队建设，指导青年教师及研究生开展科研工作。

(三)优秀青年博士教师

引进人数：3 名

待遇：生活补贴 50 万元，科研启动经费 30 万元

聘期任务：

纳入学校青年人才培育计划，重点考核科研潜力与教学能力;聘期内获批国家自然科学基金项目 1 项，或同等水平省部级重点人才项目 1 项。

以第一作者、内蒙古民族大学为第一单位，发表国际自然科学期刊论文 4 篇，其中国际自然科学 2 类期刊或卓越行动计划重点期刊论文不少于 1 篇。

能够主讲本科核心课程，完成学校规定教学工作量，教学综合评价合格。

四、团队引进特别支持与考核机制

考核管理：团队整体引进实行包干制考核，5 年聘期内完成平台、项目、成果集群建设，具体目标另行协商约定。

职称政策：新引进高层次人才开通职称评审绿色通道，满足基本条件即可直接评聘，无需参与校内差额评审。

滚动支持：中期考核结果优秀的引进团队，学校优先推荐申报自治区 “英才兴蒙” 工程团队项目。

五、联系方式

蒙医药学院

联系人：那老师

联系电话：13789710541

应聘邮箱：namujila@126.com

人事处

联系人：韩老师、王老师

联系电话：0475-8310375

应聘邮箱：nmdrcyj@imun.edu.cn

注：简历邮件标题统一格式为：应聘岗位 + 姓名 + 学历 + 所学专业

六、其他说明

本引进公告长期有效，招满即止。

引进人员须全职到岗，服从学校工作安排，严格履行 5 年聘期内各项岗位职责与工作任务。

本公告未尽事宜，由内蒙古民族大学人事处负责解释。

内蒙古民族大学

2026 年 5 月 27 日