一、团队概况

家畜繁育创新团队聚焦牛、羊等地方特色家畜种质资源保护与创新、重要经济性状遗传解析、高效繁殖生物技术研发、基因编辑与分子育种应用四大核心方向，兼顾基础研究与产业转化，致力于解决家畜种业 “卡脖子” 技术难题，培育优质高产抗逆新品种，构建中原地区家畜繁育技术创新与人才培养核心平台。团队近五年承担国家科技创新 2030 - 生物育种重大项目、国家重点研发计划子课题、河南省重大科技专项、河南省重点研发专项等项目 10 余项。荣获国家科学技术进步二等奖等 1 项、河南省科学技术进步奖一等奖 6 项、河南省自然科学奖一等奖 1 项、中国国际大学生创新大赛河南省一等奖 1 项。

二、招聘专业

动物遗传育种与繁殖、动物繁殖与生物技术、动物营养与饲料、畜产品质量与安全等相关学科专业。其中重点研究方向：基因组与生物信息学、基因编辑与分子育种、种质资源保存与利用、畜禽高效饲养技术、合成生物与生物制造、智慧畜牧业等。

三、招聘岗位及条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

百人计划

百人计划 A 岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于 2 年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果;原则上年龄不超过 38 周岁。

百人计划 B 岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作 3 年以上经历，取得较为突出的研究成果;原则上年龄不超过 36 周岁。

青年教师

具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过 35 周岁;具有本学科领域代表性科研成果。

全职博士后

博士学位获得时间原则上不超过 3 年，年龄不超过 33 周岁，恪守学术道德，具备优良的科研素养，扎实的专业基础和良好的科研潜力;具备相应业绩条件，满足合作导师和科研团队提出的其他条件和要求;人事关系档案须转入我校，并全职在岗工作。

四、待遇及支持条件

百人计划

百人计划 A 岗：年薪不低于 50 万;提供安家费 70 万元、科研启动经费 200 万元(学校、团队各提供 100 万元);解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

百人计划 B 岗：年薪不低于 30 万;提供安家费 40 万元、科研启动经费 100 万元(学校、团队各提供 50 万元);解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

青年教师

纳入事业编制;实行年薪制，年薪 17-24 万元，根据聘任岗位享受相应待遇;提供安家费 18-21 万元;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。

全职博士后

20-30 万元 / 年，配套科研经费 70 或 120 万元 (学校提供 10 或 20 万元，课题组叠加提供 50-100 万元)，提供优良的科研和工作环境;符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作。

五、应聘方式

团队根据学校相关工作要求进行人才招聘工作，应聘人员需提供以下材料：

个人简历(包括个人基本信息，近期照片，学习、工作 / 科研经历，科研成果，联系方式等);

其他能证明工作能力的材料。

请将电子版申请材料发送至邮箱gxb@henu.edu.cn或aigaiy@126.com，邮件按 “姓名 + 应聘岗位 + 专业方向” 格式命名。

六、联系方式

人事部门联系人：张老师

联系电话：0371-65157893，0371-22822703

工学部联系人：李老师

联系电话：13781131311