2026河南大张实业有限公司招聘公告_洛阳市国企招聘考试2026河南大张实业有限公司招聘公告报名条件_报考人数_分数线

招聘岗位

储备人力资源部经理

任职条件

年龄:25岁以下，优秀者年龄可放宽至28岁;

学历:本科及以上学历(985、211类院校);

专业：人力资源管理;

具备真诚、善良、乐观、阳光的性格，细致严谨、亲和力、同理心强，理解能力、沟通能力、表达能力强;

热爱生活，具备良好的生活习惯和行为习惯，综合素质好;

热爱零售行业，对大张文化有一定认知，认同并喜欢大张文化，能够稳定、专注地在大张平台上发展。

岗位职责

储备干部体系搭建与优化：参与集团储备干部培养、考核、晋升全流程体系建设，完善制度、流程与标准;

培训项目统筹执行：负责储备干部集中培训、在岗培训、轮岗学习、导师带教等项目的策划、组织、落地与效果复盘;

全周期考核管理：设计储备干部阶段性考核方案，组织实施笔试、面试、实操、360评估、述职评审等考核工作;

人才跟踪与发展管理：建立储备干部成长档案，跟踪学习状态、绩效表现、胜任力提升，输出人才画像与发展建议;

项目数据与复盘：统计培训覆盖率、考核通过率、留存率、晋升率等关键数据，形成分析报告，持续优化体系;

跨部门协同：对接业务、门店、总部相关部门，拖进储备干部轮岗、实践、带教、安置等工作落地。

岗位要求

具备流程搭建、制度撰写、方案设计能力，能从顶层逻辑理解人才培养与考核体系，不局限于执行层面;

能独立操盘百人级培训项目、多周期考核项目，具备控进度、控质量、控成本、控风险的能力;

熟悉培训体系搭建、课程设计、讲师管理、效果评估、人才测评、绩效考核、360评估、HR专业工具与方法;

能通过数据发现问题、诊断原因、输出结论与改进建议，具备Excel/PPT汇报材料撰写能力;

能高效对接总部、区域、门店多层级人员，推动跨部门事项落地，具备较强协调、说服、跟进能力;

能适应多项目并行、高频沟通、周期性集中工作强度，结果导向、责任心强;

以奋斗为本、能长期坚持艰苦奋斗，内省自强，有超强自驱能力，高标准、高效率的工作能力，具备高效的协作能力与卓越的组织管理能力。

薪资待遇

试用期月综合收益税前8000-12000元/月，具体薪资面议。

工作地点

工作地点：洛阳市

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联系方式

应聘地址

1.国家大学生就业服务平台、Boss 直聘、智联、工作啦、云就业搜索“河南大张实业有限公司”在线投递简历; 2.关注微信公众号：“大张招聘”了解更多岗位资讯。

福利待遇：

1.五险一金、带薪年假、婚假、各类补贴、定期团建、外出培训。

2.地方政府人才补贴、住房补贴、购房补贴。

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