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2026-05-21 15:18来源：中远海运公众号
共招0人。
05月21日
待发布
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2026 年专项招聘活动需补充一批紧缺急需专业人才，集团总部及 12 家直属单位共提供战略性新兴产业相关社会招聘岗位 57 个，计划招聘 66 人。重点领域或岗位包括：人工智能、大数据、系统架构、船舶设计、智能制造等。
一、招聘岗位概览
1. 全球数字化供应链产业相关岗位(共 20 个)
中国远洋海运集团总部 - 数字化转型本部人工智能岗
中远海运集运 - 资讯公司架构设计与项目开发岗(公司技术副总监)
中远海运集运 - 天津公司 AI 研发工程师
中远海运物流 - 数智化与科创部 AI 项目经理
……(详见招聘网站)
2. 绿色低碳智能船舶研制产业相关岗位(共 24 个)
中远海运集运 - 绿色智能船舶建造专家岗
中远海运发展 - 上海寰宇数字化转型部智能制造系统架构师(智能工厂数字化方向)
中远海运重工 - AI + 船舶设计高级设计师 / 主管设计师
航运先进技术研究院 - 副总架构师 - 智能制造方向
……(详见招聘网站)
3. 智能航运产业相关岗位(共 13 个)
中远海运发展 - 新远海集战略发展 / 科创数转部科创数转项目经理
青岛中远海运 - 机器人装备研究部 / 技术主管
中远海运科技 - 数字航运服务事业部 / 软件交付中心 / 高级产品经理
中远海运港口 - 信息发展人工智能工程
……(详见招聘网站)
二、任职条件
热爱远洋海运事业，具备相关工作经验，有较强的科研热情与好奇心;
具备大学本科及以上学历，相关岗位博士学历者可优先考虑;
具备理工科背景或相关领域专业背景，取得过突出业绩和创新成果者可优先考虑;
具备行业领军企业、高成长性创新企业(如独角兽、瞪羚企业)或专业化特色企业(专精特新类)相关工作经验者可优先考虑;
具备国际、国内相关专业机构认定的高级资格或资质证书者可优先考虑。
应聘者应符合申报岗位的具体任职资格条件，详见招聘页面相应岗位说明。
三、“薪” 动待遇
薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇;对特别优秀的人才，定制 “一人一策” 培养路径，实行协议薪酬机制，并优先纳入上市公司股权激励、科技型企业分红激励等中长期激励计划。
六险二金：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
福利保障：健康体检、带薪假期、各类补贴、文体活动、人才公寓、员工餐厅、健身房、医务室。
人才支持：根据当地政策和企业规定，为人才落户、住房等提供相应支持;积极推荐申报国家及地方人才项目等。
四、招聘流程
简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 背景调查 → 体检 → 入职
注意：应聘人员应对本人提供信息、材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
五、报名通道
可通过以下渠道获取岗位详情并投递简历：
中国远洋海运集团官网二维码
网申渠道二维码
2026 年专项招聘活动需补充一批紧缺急需专业人才，集团总部及 12 家直属单位共提供战略性新兴产业相关社会招聘岗位 57 个，计划招聘 66 人。重点领域或岗位包括：人工智能、大数据、系统架构、船舶设计、智能制造等。
一、招聘岗位概览
1. 全球数字化供应链产业相关岗位(共 20 个)
中国远洋海运集团总部 - 数字化转型本部人工智能岗
中远海运集运 - 资讯公司架构设计与项目开发岗(公司技术副总监)
中远海运集运 - 天津公司 AI 研发工程师
中远海运物流 - 数智化与科创部 AI 项目经理
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2. 绿色低碳智能船舶研制产业相关岗位(共 24 个)
中远海运集运 - 绿色智能船舶建造专家岗
中远海运发展 - 上海寰宇数字化转型部智能制造系统架构师(智能工厂数字化方向)
中远海运重工 - AI + 船舶设计高级设计师 / 主管设计师
航运先进技术研究院 - 副总架构师 - 智能制造方向
……(详见招聘网站)
3. 智能航运产业相关岗位(共 13 个)
中远海运发展 - 新远海集战略发展 / 科创数转部科创数转项目经理
青岛中远海运 - 机器人装备研究部 / 技术主管
中远海运科技 - 数字航运服务事业部 / 软件交付中心 / 高级产品经理
中远海运港口 - 信息发展人工智能工程
……(详见招聘网站)
二、任职条件
热爱远洋海运事业，具备相关工作经验，有较强的科研热情与好奇心;
具备大学本科及以上学历，相关岗位博士学历者可优先考虑;
具备理工科背景或相关领域专业背景，取得过突出业绩和创新成果者可优先考虑;
具备行业领军企业、高成长性创新企业(如独角兽、瞪羚企业)或专业化特色企业(专精特新类)相关工作经验者可优先考虑;
具备国际、国内相关专业机构认定的高级资格或资质证书者可优先考虑。
应聘者应符合申报岗位的具体任职资格条件，详见招聘页面相应岗位说明。
三、“薪” 动待遇
薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇;对特别优秀的人才，定制 “一人一策” 培养路径，实行协议薪酬机制，并优先纳入上市公司股权激励、科技型企业分红激励等中长期激励计划。
六险二金：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
福利保障：健康体检、带薪假期、各类补贴、文体活动、人才公寓、员工餐厅、健身房、医务室。
人才支持：根据当地政策和企业规定，为人才落户、住房等提供相应支持;积极推荐申报国家及地方人才项目等。
四、招聘流程
简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 背景调查 → 体检 → 入职
注意：应聘人员应对本人提供信息、材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
五、报名通道
可通过以下渠道获取岗位详情并投递简历：
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免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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