根据业务发展需求，中国建研院总部面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

战略投资产业部产业处经理1人

(一)岗位职责

1.梳理公司产品图谱，研究制定公司产品产业化发展专项规划和发展路线图，制定公司产品产业化发展机制和支持政策等。

2.围绕主责主业和建筑业数字化、绿色化、工业化发展趋势及转型需求，协同开展战略性新兴产业、未来产业发展研究。

3.开展产业化项目评审，提出立项建议;推动跨单位、跨部门协作，协助推进新产品新业务的市场导入，策划商业模式。

4.推动产业化发展，针对性解决过程中的跨部门体制机制障碍;构建产业生态，协同好关键的外部合作伙伴。

(二)任职条件

1.硕士研究生及以上学历，理工科或技术经济管理相关专业背景，年龄不超过45周岁。

2.8年以上工作经验，其中至少3年以上担任科技成果转化、新产品导入、战略项目孵化或相关部门的负责人经历。

3.熟悉高性能建材、工业软件、建筑鸿蒙、智能装备、城市安全等领域的产业链、技术发展路径、市场竞争格局与政策环境。

4.成功主导至少2个从技术到规模化量产产品的完整项目经验。

5.具备出色的系统思维和前瞻视野，具备跨部门沟通和协同能力，拥有主动构建和维护产业生态网络的意识与能力。

数字变革(AI)部人工智能处经理1人

(一)岗位职责

1.制定公司人工智能发展规划和年度计划，健全相关管理制度。

2.推动人工智能与企业管理和业务发展深度融合，统筹人工智能在业务场景的落地应用。

3.建立企业数据治理体系，制定数据标准和管理规范，推动数据资源整合，构建企业级数据资产。

4.组织人工智能和数据治理相关科研课题和标准规范申报与实施。

5.对接内外部需求，协调跨部门协作与外部合作资源，构建人工智能创新生态。

(二)任职条件

1.硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、建筑、土木工程等相关专业背景，年龄不超过45周岁。

2.8年以上工作经验，其中至少具有5年以上国企、科研院所或行业龙头企业的智能化、数字化管理或相关领域工作经验，3年以上团队管理经验。

3.精通人工智能核心技术及企业级应用，了解建筑行业业务流程，具备人工智能业务场景落地能力。

4.具有较好的科研能力，主持或参与过省部级及以上科研课题，熟悉科研项目申报、实施、验收全流程。

5.具有扎实的文字功底，对新技术、新业务模式保持敏锐洞察力。

科技创新与标准部科研发展处主管1人

(一)岗位职责

1.国内外工程建设、科技创新与标准化领域发展动态跟踪、战略与技术政策研究、公司科技标准与国际化发展规划实施与监督。

2.公司研发体系及相关管理制度建设、科技标准项目全过程管理、各级各类科研平台及学术团体管理、专业标准化机构及重要标准平台管理、科技成果管理、科研考核管理。

3.公司标准国际化管理、国际科技交流与合作管理。

(二)任职条件

1.具有履行岗位职责所需相关专业背景知识和科研、标准管理工作经验，年龄不超过35周岁。

2.熟悉常用办公软件，具有较强的文字写作、组织沟通协调能力和良好的团队协作精神。

3.英语六级及以上水平，能较好地完成英文资料翻译，具有较好的听说能力。

4.博士学历或具有国际合作科研和工作经验者优先。

企业发展部市场开发与营销管理处主管1人

(一)岗位职责

1.密切跟踪、研究行业法规、产业扶持政策、投资导向和财政预算安排，为公司决策提供支撑。

2.负责与相关政府部门沟通联络工作，推动战略合作洽谈、框架协议签署等高端商务工作。

3.统筹协调集团内部技术、投资、运营等资源，确保项目高效落地实施。

4.整合公司内外资源，形成面向政府客户的一体化解决方案。

(二)任职条件

1.大学本科及以上学历，结构工程、土木工程、环境科学与工程、能源动力、信息技术、市场营销等相关专业背景。年龄不超过35周岁。

2.具有5年以上相关工作经验(如政府事务、市场开发、大客户营销、工程项目管理等)，具有政府、央企或大型国企集团总部/二级单位本部工作经验者优先。

3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的政策解读能力和公文写作能力。具备出色的商务谈判、公关策划、沟通协调及资源整合能力。

4.能承受较强的工作压力和频繁出差安排。

报名要求

(一)报名时间

2026年5月18日-2026年6月13日。

(二)报名方式

http://hr.cabr.com.cn:28895/zp.html#/，点击“社会招聘”，按照相关要求投递简历。或将简历投送至邮箱qiaoguojian@cabr.com.cn，简历命名格式为：姓名+中国建研院总部+应聘岗位。

(三)其他事项

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。